国企从员工到领导发展都需要考什么证？或者评什么职称？
国企从普通职工到成为领导，对专业没有具体要求，一个技校生当上处级单位一把手绝对不是神话。很多没有文凭的领导都是在提拔前送到党校培训，弄张本科或者硕士文凭，然后上任成为国企的CEO，手下博士几个，硕士一群，本科成堆是常态。
至于领导的专业职称，有考的也有评的，职称对于领导来说在其威望方面的用途较之专业方面的用途更大。现在某些事业单位中甚至还有“政工师”职称，享受的待遇和工程师相同。这种职称说白了是在平衡技术岗位和行政岗位之间的利益差别。
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小童鞋，这种问题在这问问就罢了。
在国企办公室做行政工作,考个什么职称好?
可以考人力资源管理员，人力资源管理师等。
企业人力资源管理员
（具备以下条件之一者）
⒈具有本科学历（含同等学历），经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
⒉具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
助理企业人力资源管理师
（具备以下条件之一者）
⒈取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
⒉具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
⒊取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
⒋具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
企业人力资源管理师
（具备以下条件之一者）：
⒈取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
⒉取得本专业或相关专业博士学位；
⒊具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；
⒋具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；
⒌具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上；
⒍具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上；
高级企业人力资源管理师
（具备以下条件之一者）：
⒈取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；
⒉具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。
作为国企的会计需要考些什么好？
先考会计证，再考会计初级职称、中级职称。
一、考试报名
考试报名条件按照《会计专业技术资格考试暂行规定及其实施办法》（财会[2000]11号，以下简称《会计专业技术资格考试暂行规定》）及有关文件的规定执行。
对符合《会计专业技术资格考试暂行规定》中相应级别报名条件的香港、澳门、台湾居民，可按照《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部[2005]9号）、《关于向台湾居民开放部分专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发[2007]78号）和《关于调整会计专业技术资格考试科目及有关问题的通知》（财办会[2004]25号）有关要求，报名参加相应级别的考试。
港澳台居民在报名参加考试时，应根据相应级别报名条件规定，填写报考人员登记表，提交中华人民共和国教育行政主管部门认可的高中以上学历或学士以上学位证书、会计从业资格证是、从事会计工作年限证明、居民身份证明和本人近期一寸免冠照片等证明材料。
各地考试管理机构在组织考试报名工作时，应严格按照规定的报名条件，认真负责地做好报名资格的审查工作。在报名资格审查中，应审查报考人员登记表（特别是从事会计工作年限）、学历（或学位）证书、会计从业资格证书、居民身份证明等相关证明的原件。
在2011年度考试报名工作中，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团会计专业技术资格考试管理机构（以下简称各省级考试管理机构）应取消手工报名，全面实行网上报名、网上编排考场。网上报名工作应按按照统一规定的程序进行操作。
二、考试级别和考试科目
1、初级资格：考试科目包括经济法基础和初级会计实务。
2、中级资格：考试科目包括财务管理、经济法和中级会计实务。
参加会计专业技术中级资格考试的人员，在连续的两个考试年度内，全部科目考试均合格者。可获得会计专业技术中级资格证书；参加会计专业技术初级资格考试的人员，必须在一个考试年度内通过全部科目的考试，方可获得会计专业技术初级资格证书。
三、考试大纲
2011年度全国会计专业技术资格考试继续使用2010年度考试大纲。
在国企做行政类工作，想转行，是考注会还是考初级会计职称比较有用？
你好！
你如果想在国企做会计的话呢，那你去考初级会计职称。如果你想要多拿些工资，那就去考注会将来去事务所，但那儿工作量也挺大的。你自己选择吧，希望我说的对你有用哦。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
在国企考些什么证对未来发展好
在国有企业里面工作。主要看你是在什么岗位，如果你是技术岗位，当然多考点证书，也可以加点工资什么的，如果不是技术岗位，就没有太大必要考那么多证书，一般来说，国有企业里面工作要有发展还是要靠关系，要升官更是如此，如果你没有关系，那基本的文凭更要有，比如说，至少是本科或者研究生以上。然后自己去培养一些关系比证书，文凭更重要些。
