江苏职称跨级认定流程图,江苏职称跨级认定流程图

2023-02-05 江苏职称评审网 11
A⁺AA⁻

苏州高级职称申报流程是什么?

江苏职称跨级认定流程图,江苏职称跨级认定流程图

一、苏州职称申报系统功能描述

申报人在职称申报期内(每个批次的职称申报都会有一个开始和结束时间,申报人必须在此期间完成申报材料的填写并提交评审),填写申报材料。申报材料包括:拟申报信息,申报表,简介表。其中涵盖了申报人基本信息、学历、奖惩、继续教育、考试考核、工作经历、工作业绩、论文论著工作总结等多项内容。

微信号:jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

申报材料填写过程中打星号的都为必填项。其他非*选项,根据级别不同、人员类型等因素,也可能是必填项(如申报高级职称的事业单位人员须在附件中上传加盖单位公章的公示材料)。

二、填写从业资格信息

现职称专业名称或其他执业资格证书名称:所拥有证书不包含在下拉框中专业的,可选择【其他】选项,现专业技术资格或其他执业资格证书中输入相应的专业名称。

申报中级及以上级别职称时,【取得本行业(专业)准入资格】或【现专业技术资格或其他执业资格证书】两者必填一项,附件对应上传。

三、填写任现职后专业技术工作经历、业绩登记

任现职后工作业绩登记:此项为职称评审的重要考核项,如果以前参加过职称评审,请填写致上次职称评审通过以后的工作业绩。

工作业绩登记模块中有两个【附件】按钮,申报高级及以上级别需填写经历附件和业绩附件,其中经历附件为必填项;申报高级以上级别两个附件按钮被隐藏,无需上传附件。

附件说明:

经历附件是指比如重要合同、项目批准文件、任命书、会议纪要、设计图纸、项目完成报告(验收报告、完工报告、鉴定报告、结题报告等)。

业绩附件是指比如奖励证书、专利证书、经济和社会效益证明、重点项目技术报告等。

专业技术工作项目、课题名称:对所做项目、课题的简要描述,如:“XX不锈钢制品有限公司—车间四”。

获奖励、专利及效益情况:如:苏州市文明;省文明工地;市优质工程奖金龙杯

本人起何作用(排名/总人数):本人在项目、课题中的作用及在所有参与人中的排名情况,排名/总人数为非必填项。

四、上传专业技术总结

操作步骤:此项为必填项。

总结一般可分为五个部分:

一是个人简历;

二是参加过何种继续教育(培训、进修、学习)及目前的学术水平;

三是重点写从事过的主要专业技术工作内容、取得的业绩及获奖情况;

四是著作、论文(含技术报告、科研报告)情况;

五是申报理由。参加面试答辩人员还应对照(破格)申报条件和(破格)评审条件,写明(破格)申报的理由。

操作步骤:选择附件材料,进行附件上传

苏州职称申报系统填写,专业技术总结、任职经历等填写内容就是这些,另外需要注意的是,苏州职称申报系统在注册时会验证申报信息,在苏州地区无社保是不可注册的,无法进行申报。

中级职称评定是什么流程?

我来说说南京职称的评定留存

1、首先条件必须符合要求,学历、社保等,可以查看我以前的回答。

2、论文提前一年发表,并见刊网查,期刊是新闻总署可查的,论文质量必须符合知网查重30%以内,更好带有图标的论文,字符3000字符以上,高级职称字符不低于4000字符。国内期刊,四大网,知网维普 万方 龙源。高级至少要发表2篇论文。

3、业绩资料,一般是5年内的项目业绩,这个比较复杂,主要就是项目过程中产生一些资料。

4、继续教育建议每年都学习一定, *** 教育,培训班,目前大部分人都集中一年学习,未来可能会被改制的。中级160个学时,高级360学时。学时5年内有效,切记。

5、每年7-8月申报资料, *** 申报,填写各类表格,单位盖章,签字等, *** 审核初审。

6、初审通过后,就可以打印评审表,并去国家职称职能部门缴费,提交评审表,等待最终审核结果。

7、9-11月,各个专业的职称办,专家,内部评审资料,中级不需要答辩,高级需要每个人答辩。一般11月内都会公布申报人员,和通过人员的名单(公示)。

8、如果公示结果,有你的名字,那就坐等拿证书吧。一般12月下证和评审表。(公示期间也有可能被人举报,那就有可能不通过了,低调低调)

希望能帮助您,如果回答的满意,希望您采纳,让更多的人了解职称,帮助更多的人。

职业资格和职称等级互认的 *** ?

职称是什么?与专业技术人员职业资格证书互认吗?

这篇告诉你

1、什么是职称

是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志

职称评审是按照评审标准和程序,对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。

职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

2、不在国企或者事业单位工作

能申报职称评审吗?不在国企或事业单位工作,可以申报职称评审。

职称评审进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约,创造便利条件,畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。

根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》相关规定,非面向单位、系统内部组建的职称评审委员会,均向民营企业平等开放。

民营企业专业技术人才可在创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立的职称申报受理服务点,或通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织进行职称申报。

经批准离岗创业或到民营企业 *** 的高校、科研院所、医疗机构等企事业单位专业技术人才,3年内可在原单位按规定申报职称,其创业和 *** 期间工作业绩作为职称评审的依据。

民营企业专业技术人才被派驻外地连续工作一年以上的,可按有关规定在派驻地申报职称评审。

3、职业资格证书与职称是否相互认同?

目前,我国的职称制度与职业资格制度已有效衔接。

为避免交叉设置,减少重复评价,降低社会用人成本,人社部以职业分类为基础,统筹研究规划了职称制度和职业资格制度框架。

在职称与职业资格密切相关的职业领域建立职称与职业资格对应关系,专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称,并可作为申报高一级职称的条件。

初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。

教师职称评定流程图

之一步,审阅审查评审材料(如论文发表刊物材料)。理论上是每个评委都要把评审材料全部审查一遍。

第二步,专业(学科)组,对所负责的人员进行评审,提出初步评审意见。注意,评议组的意见是评审委员会评审表决的参考依所,不是最终评审结果。

第三步,评审委员会根据材料审查情况和评议组意见,进行无记名投票。得票数超过2/3的方为通过。

第四步,评委会组织部门(一般是人社部门)对评审结果进行公示,公示异议期为15天,按受群众和社会的监督。有异议的,进行调查落实。

第五步,人社部门行文公布,发放证书。

申报职称所提交材料:

1.专业技术职务任职资格推荐表一式两份;

2.以下材料各一份,全部按下列顺序装订为一册

(1)学历毕业证书复印件。

(2)现任专业技术资格证书复印件。

(3)履现职以来聘书复印件。

(4)从2005年9月起继续教育学分要求教师教龄5年以下每学年15分,教龄5年(含5年)以上每学年10分。经批准参加提高学历层次进修(含研究生课程进修班的教师),在其进修学历的学制年限内,凭高校证明每年认定5个学分。公派出国或到省外学习培训的中小学教师,凭有关证明材料,按学校培训时间每个月认定5个学分。

(5)计算机合格证要求:申报中高(高讲)3个模块合格,中职2个模块合格。

初级职称认定流程是怎样的?

职称认定是指从事专业技术工作的社会人才,达到一定的学历及工作年限,在允许的级别内,只要考察鉴定合格,无须组织评审委员会进行集中评审及表决,即可确定专业技术任职资格,流程较为简单、快捷。具体为个人注册并登录职称申报系统选择相应的认定途径,再如实填写资料并上报,再由法人单位和职称认定的有关部门单位审核,最后由市人社局审批同意后,就可以办理专业技术资格证书,更详细的流程说明可了解空格职称。

高级职称评审流程图

高级职称的评定主要的流程如下:

1、根据自己的工作方向,选择合适的评委会进行申报。

2、了解该评委会的高级工程师申报范围及高级工程师的评定条件。

(1)申报范围;

(2)学历资历条件;

(3)论文要求;

(4)继续教育要求;

(5)业绩和专业能力要求;

3、了解评委会的网上申报时间、材料递交时间,截止日期。

4、按照评委会要求准备相应所需的资料(依据各个评委会的要求为定)

(1)《高级专业技术职务任职资格评定申报表》;

(2)《自荐综合材料》;

(3)主审论文,其他论文;

(4)扫描上传规定的各类证书原件材料,并复印1份,加盖单位或人事部门章,按序装订成1册提交。

①《居民身份证》正反面;

②非本市户籍申报人需上传《上海居住证》(超过有效期的须提供延续证明);

③学历、学位证书(高中起始的学历或学位证明);

④专业技术职务任职资格证书;

⑤专业技术职务聘任表或证明;

⑥继续教育培训学时证明;

⑦《参加继续教育学时情况汇总表》;

⑧自愿提供的证明外语和计算机能力水平的证书及材料;

⑨专业技术成果、获奖证书及其重要业绩方面证明材料;

⑩《网上填写申报材料诚信承诺书》;

5、网上申报—网上材料审核—审核通过—取得受理号。

6、根据受理号的日期在相关评委会递交相应的材料。

7、参加答辩。

8、评审通过。

9、公示。

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

留言咨询
提交留言

您将免费获得

  • 全面诊断

    您将获得专家对您个人职称评审所需条件的全面诊断服务,我们不同于传统代评公司,仅是提供一些通用的,浅显的建议

  • 找出疏忽点

    我们在了解您个人的基本情况之后,将挖掘出您目前不利于职称评审的疏忽点,还将详细说明您在职称评审时应当改善的确切的事项。

  • 分析需求

    我们通过丰富的从业经验,结合目前的实际情况,确认好符合您实际情况的职称评审需求。

  • 定制方案与报价

    对您的需求深入了解后,将结合您目前的情况,我们将为您量身定制一份职称评审代评方案及报价单。

获取方案

×
请设置您的cookie偏好
欢迎来到职称评审网
我们希望在本网站上使用cookie,以便保障本网站的安全、高效运转及服务优化,有关我们使用cookie的更多信息,请点击查看了解更多。
接收Cookies
决绝Cookies