社保、工龄、职称、干部身份相关问题
之一，现在没有干部身份的规定，到单位聘用你是干部，你就是干部，不聘用你是干部，就不是干部，早就取消了干部终身制。
第二，你如果参加职工养老保险，不能中断，如果中断，会影响你的退休费的计算。
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第三，职称的评定和你工作经历和身份有关，和你缴纳养老保险无关。
第四，现在没有工龄的规定，都是按照缴纳养老保险计算缴费年限，缴费多少年，就是多少年。
公司帮我买了社保，但却是让别的公司缴费的，这样怎样才能评定职称
1、拿上你的身份证、社保卡去当地的社保办事大厅，打印你近2年的《社保缴费情况表》
这样你就知道你的社保原公司是不是给你缴费了。
2、让原公司的人事部门停止缴费。然后让新公司缴费就可以了（两家公司在同一个市的情况下）
3、如果新公司和原公司不在同一个市，那就需要你先让新公司给你交上社保，同时办理社保异地转移，两段社保才能连上。
4、不需要补缴，能够直接让新公司上的，社保不存在激活不激活的问题。
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江苏省社老厅网：我省企业高级职称人员退休，是从什么时候不享受待遇的今后还会调整吗？如果没有的话这
高工的退休待遇问题，在你办理退休的时候，是不考虑你是不是高工的，只按照缴费基数和缴费年限计算退休费，只有在今后调整退休费的时候，对于高工，有特殊调整的待遇，可是，是要受到两个条件限制的，之一。必须有高工的技术职称和相应的证书，第二，在退休前，必须在高工的岗位，二者缺一不可，你的情况，因为办理退休，你不在高工岗位，不能按照高工待遇，也是正常的，再有，你1990年才大学毕业，你在2011年就退休了，退休的时候是多大年龄，似乎不到退休年龄啊，此为题外话，
社保职称怎么填
如实填写，按持有更高职称填写，是初级写初级（助理XXX），是中级写（工程师XXX），是高级或副高级分别填写。
申报职称：分初级、中级、高级。如果是中级的话，就只需要写“工程师”三个字。生活会俗称“中级工程师”，但是真正规范的写法是“工程师”就可以了。
单位：写申报单位的全称，也就是最后给您盖章的、您任职的单位。申报材料包括三大方面。包括基础材料、业绩成果材料、评审代表作。大家之后准备的所有资料都离不开这三大类。
注意事项
1、送评材料目录单由申报人填写1份，人事部门按目录验收材料。
2、基础材料按评委会办公室的要求提交。每年评委会都会发评审材料的要求，通知出来之后，学员们要按照要求整改。
3、获奖成果、论文著作按相应专业技术资格条件要求提交。如果是评中级职称，就需要准备一篇论文，有些地区会需要准备两篇论文。
4、专项技术报告或实例材料是指处理和解决技术难题而写的（含未发表），应提交原件。
5、申报人应将证件证明、成果材料、论文及专项技术报告分类装订，以防遗失。所有材料是要按装订规范整理装订的，不可乱放进去。
评职称的条件是什么
评职称的条件有：学历年限的条件、职称进行评审管理专业的选择。
一、学历年限的条件
中级职称：中级职称一般需大专以上学历，并在从事相应年份的专业技术工作后取得初级职称。
高级专业职称：高级专业职称一般要求本科以上学历，也要取得中级专业职称，从事相应的专业技术工作年限。
二、职称进行评审管理专业的选择
1、职称评审专业以所开展的工作为主，选择与工作内容相关的专业进行评审。但是，如果您转行的时间不长，建议您首先收集原单位的业绩资料，根据原单位的工作情况选择相应的专业声明。
2、因为职称申报主要依靠你提供的性能材料进行评定，至于不同系列与你的中级水平，比如中级是机械，现在从事建筑，属于工程类，没关系。
申报材料的要求
1、社保要求
申报职称的人员对于一般要缴纳半年以上的社保制度才能参评。需要注意的是，有要求学生连续缴纳社保的，中途不能断缴，如果断缴就会被人们认为是不连续的社保，如果公司补缴的话，也会被自己当作是中断社保来处理。
2、业绩要求
申请人有参与建设项目管理即可，是否为主负责人活着独立工作完成工程项目不做强制技术要求。但提交的证明这些材料里面更好是由申报人负责并签字的。
3、论文要求
中级职称：所需论文数量1-2篇即可。对于出版物，有的地区甚至不要求出版物，只要检查权重的控制率在30%以内。
高级职称：对论文有要求，需要准备论文标题，大概3-5篇论文标题论文，至少包含一篇核心期刊。还要求有完整的双序列号。除了论文，还要准备一份专业技术报告。
社保卡临时卡能评职称吗
根据相关资料查询显示：可以。人力资源社会保障部明确将社保卡临时卡评职称作为全国专业技术人员资格考试报名和进入考场的有效身份证件。是可以评职称的。
