无锡辅警定级标准
辅警分为7个层级，由高至低分别为：一级辅警长、二级辅警长、三级辅警长，一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警。
辅警层级晋升按照管理权限、晋升条件和规定程序进行。
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辅警晋升层级，应当具备相应的思想政治素质、业务能力、工作资历、工作实绩和年度考核等次等资格条件，在核定的层级额度内组织实施。
无锡辅警层级怎么评定每级工资相差多少
按学历评
按照学历评定相应层级，在试用期工资基础上发放层级工资（一级辅警2050元/月、二级辅警1600元/月、三级辅警1150元/月、四级辅警700元/月、五级辅警550元/月、六级辅警400元/月、七级辅警300元/月）
辅警几年晋升一个级别
辅警层级从低到高依次为：七级——六级——五级——四级——三级——二级——一级。
年限按照：实习期满——满3年考核晋升——满4年择优晋升——满5年择优晋升——满6年择优晋升。
学历分为：高中或中专/大专/本科/研究生。
从这个辅警层级评定及晋升标准表中不难看出，辅警层级的评定和晋升标准一目了然。
辅警层级七级到一级的晋升，因为辅警故事小编仅仅看到了这一张表，更多的内容没有看到，关于这个晋升标准估计会从两个设定，选一。
设定一：一年一晋升。本科实习期满，三年之后确定为四级辅警；再过一年也就是第四年择优晋升为三级辅警，晋升为三级辅警之后再过一年就有晋升二级辅警的资格，理论上一路晋升，不算实习期，六年之后就登顶一级辅警。
设定二：满XX年晋升。还以本科实习期满举例。三年之后确定为四级辅警；四年之后也就是上班满七年择优晋升为三级辅警；依此类推，理想状况下，辅警实习期满，工作十八年后晋升一级辅警。
