初级社会工作师的职称是什么
初级社工不是职称。从目前国家政策来看社工(包括初、中、高级)属于职业资格不属于专业技术资格即职称。目前国家共公布的29个系列专业技术职称，其中不包括社会工作师类目。
社会工作师是什么行业的职称啊。。。。具体做什么呢
随着社会职业水平考试的推行，"社会工作师"，简称"社工师"，这个新兴的词语正在越来越多地走进我们大众的生活。
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现代意义上的社会工作是一种以利他主义为指导，综合运用各种专
业知识、技能和 *** ，为有需要的个人、家庭、群体、机构和社区提供专业社会服务、解决社会问题的专门职业，是确保现代社会和谐稳定的重要制度和科学 *** 。专业从事社会工作的人才，在国际上通常称为社会工作者，简称"社工"，他们被认为是"社会工程师"。
从以上的概念中，我们抓住以下几个关键字眼： 一是，"利他主义" 这是由于社工师工种的特殊性和重要性所要求的。社工师主要就职于社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中，对有效落实社会保障、社会管理、维护社会稳定方面的工作，真实反映人民群众的需求，完善我国专业化社会服务体系，达到社会管理和维护社会和谐的目标，起着举足轻重的作用。
也就是说，从事社会工作的人员不仅要遵守国家法律、法规，恪守职业道德，还需要具备服务他人，从他人角度出发的高尚思想和品格。也就是要胸怀社会，一种"大我"的境界
所谓社会工作，是指综合运用社会工作专业知识和 *** ，为有需要的个人、家庭、机构和社区提供专业社会服务，帮助其舒缓、解决和预防社会问题，恢复和发展社会功能的职业活动
社区工作者是几岗几级？
三岗十八级：“三岗”即社区正职、社区副职和其他人员。社区正职包括社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务中心主任;社区副职包括社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务中心副主任。其他人员包括其他纳入社区工作者管理的一般社区工作者。
“十八级”是根据入职年限、职务年限，每三年一档进行划分。
2015年，上海市在全国首创社区工作者职业体系。全市统一实行“三岗十八级”，设立负责人、主管、工作人员三类岗位，其薪酬水平按照工作年限、受教育程度、相关专业水平设置为18级，社区工作者薪酬等级随其工作年限的增加和岗位提升而提高。薪酬水平原则上高于上年度全市职工平均工资水平。
浙江也早在2018年就提出了社区工作者实行“三岗十八级”。2018年，温州鹿城区面向社会公开 *** 职业化社区工作者300名薪酬待遇将参照事业单位制定三岗十八级工资标准。
2018年，绍兴召开的全市城市基层党建“五星达标、和美家园”创建工作现场推进会暨基层党建工作重点任务推进会上提出街道、社区党群服务中心建设和党组织服务群众经费将有统一标准，社区工作者将享受“三岗十八级”薪酬体系，并在公务员、事业编制招考时获得一定政策倾斜。
2019年1月1日起，衢州衢江区全面实行专职社区工作者“三岗十八级”薪酬体系;
2019年4月1日起，嘉兴海宁市正式实施社区专职工作者“三岗十八级”薪酬制度，调整后，社区专职工作者年人均薪酬待遇不低于全社会单位就业人员年平均工资的1.2倍，基础工资占70%，绩效奖金30%通过考核拉开差距，奖勤罚懒。
四岗十八级
2020年，由于在疫情期间湖北省出现了有的社区工作者因待遇过低不辞而别的现象，湖北省设定社区工作者待遇按“四岗十八级”新标准。将所有的的社区工作人员均纳入统一的薪酬管理制度，薪酬待遇比照当地上年度城镇单位就业人员平均工资0.8至1.2倍确定，逐步达到不低于当地上年度城镇单位就业人员平均工资。对现有社区专职工作人员区别情况、择优聘用，妥善安置。
四岗十八级：社区正职、副职、委员、社区干事。
共18级岗位等级序列：社区干事1-12级，委员3-14级，副职5-16级，正职7-18级，对应“社区干事—社区‘两委’委员—社区‘两委’副职—社区正职”的成长链条。社区工作者薪酬待遇根据工作岗位和在社区工作年限等确定，设置三岗十八级。按照国家和合肥市有关规定，为社区工作者缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。
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盐城市普通全日制大中专毕业生专业技术资格初次认定工作实施办法
为进一步深化我市职称制度改革，规范初级专业技术资格的管理，根据市职称工作领导小组《关于调整初级专业技术资格确定办法的通知》(盐职称字[2002]4号)有关规定，现就全市普通全日制大中专毕业生专业技术资格初定工作提出如下实施办法：
一、初定的范围
凡在我市企事业单位工作一年以上(含在市县人才交流机构实行人事 *** 的)，具有国家教育行政部门承认的普通全日制大、中专院校毕业证书，在专业技术岗位上从事与所学专业对口或相近的专业技术工作的人员，都可以通过考核进行专业技术资格的初次认定。
卫生专业的中、初级专业技术资格国家已实行统一考试，故不再实行初次认定。除此，其他专业的普通全日制大、中专院校毕业生均须实行初次认定(各系列的中、初级专业技术资格设置表见附件1)。
二、初定的条件
专业技术资格初次认定包括员级、助理级、中级三个档次，申请认定不同档次的专业技术资格必须与相应的学历、资历条件对应：
1、中专毕业后，在专业技术岗位上从事本专业技术工作1年以上，并经考核合格，可申请认定员级专业技术资格;
2、大专毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作3年以上，并经考核合格，可申请认定助理级专业技术资格;
3、本科毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作1年以上，并经考核合格，可申请认定助理级专业技术资格;
4、硕士研究生毕业且取得硕士学位后，在专业技术岗位从事专业技术工作三个月以上，并经考核合格，可申请初定助理级专业技术资格;
5、双学士学位，毕业生在专业技术岗位从事专业技术工作三个月，并经考核合格，可申请认定助理级专业技术资格;
6、硕士研究生毕业且取得硕士学位后，在专业技术岗位从事专业技术工作三年以上，并经考核合格，可申请认定中级专业技术资格;
7、博士学位研究生毕业，在专业技术岗位从事专业技术工作三个月以上，可申请认定中级专业技术资格;
8、先参加工作，后获取硕士研究生学历的，读研究生之前从事“助理”级工作满二年，毕业后再从事本专业技术工作满二年，可申请认定中级专业技术资格。
三、初定的程序
(一)个人申请
在企事业单位专业技术岗位上从事与所学专业对口或相近的专业技术工作，符合规定条件的专业技术人员，可向所在单位提出申请，填写《盐城市专业技术资格初次认定呈报表》(一式三份，表式见附件2)，并提交初次认定的必备材料。
(二)单位考核
单位成立5-7人的专业技术资格考核评议工作小组，从德、能、勤、绩四个方面对申请对象进行考核评议，并以无记名投票方式表决。同意票超过考评小组人数二分之一为通过。考核评议的结果填入《盐城市专业技术资格初次认定呈报表》。
(三)职称管理部门认定发证
单位将经考评通过的申请人员的材料和《专业技术资格初次认定人员花名册》(表式见附件3)，按指定的报送渠道呈报市、县(市、区)职称管理部门认定;认定合格的由职称部门签署《盐城市专业技术资格初次认定呈报表》，并颁发盐城市专业技术人员职称工作领导小组办公室统一印制并盖有市、县职称管理部门钢印的《专业技术资格证书》。
凡已在各级 *** 人事部门所属的人才中心实行人事 *** 的人统一由人事 *** 机构集中到当地职称部门办理初定手续，并由县职称部门颁发《专业技术资格证书》。
四、申报材料和报送渠道
所有申请人员必须提交下列材料：
1、《盐城市专业技术资格初次认定呈报表》(一式三份，由申请人和单位填好后，加盖公章);
2、学历证书、学位证书复印件(须经职称部门验原件);
3、二寸彩色免冠近照四张(填表三张、 *** 证书一张，背面写上单位和姓名)。
五、考核办法
(一)为做好专业技术资格初次认定中的考核工作，单位应组建考核评议工作小组。考评小组由具备中、高级专业技术资格的人员和分管领导、人事干部5-7人(单数)组成，并以专业技术人员为主。
单位考评小组负责对本单位申请初次认定的专业技术人员进行考核和评议。主管部门负责指导、监督下属单位的考核评议工作，受理下属单位人员的申诉。
(二)召开考核评议会议前，单位组织人事部门要组织小组成员学习专业技术资格初次认定的条件和考评工作的'有关规定。考核评议时，组织人事部门须向工作小组报告申请认定人员的材料及有关情况。评议结束后应将评议结果公示，提高工作的透明度。
(三)建立考核评议会议记录备查制度。耍详细记录考评会议的时间、地点、出席会议人员、评议对象、考评小组成员的意见要点及投票评议结果等。
(四)经单位考评小组评议通过的专业技术人员的申报材料，报送市、县职称部门认定后，应及时归人申报人的人事档案中。
(五)经单位考评小组评议未通过的人员，可延长半年至一年再评议。
六、市、县职称部门的职责分工
(一)市职称办负责全市中级专业技术资格及市直单位专业技术资格的初次认定及发证管理工作。
(二)各县(市、区)职称办负责本地初级专业技术资格的初次认定及发证管理工作，并根据本地实际情况，参照本办法制订本地申报材料要求、报送渠道及报送办法。各县(市、区)职称办应在年末将当年本地初次认定资格的人员的信息统计资料上报市职称办。
七、相关问题
(一)专业技术人员的专业技术资格初次认定后，表明其已经具备了担任专业技术职务的专业资格;单位若要聘任其担任专业技术职务，须按照国家和省、市有关文件的规定，审核其是否具有《信息化素质(职称计算机)培训考校合格证书》、《继续教育证书》(中级人员还需《职称外语合格证》)、单位是否具有空缺专业技术岗位等聘任的必备条件。
已经具备上述条件的人员，填写国家人事部制发的《初聘专业技术职务呈报表》，办理《专业技术职务聘任资格确认卡》(企业可免填)和《专业技术职务聘任证书》并凭此兑现工资。对于本办法第二条第4、5、7款所涉对象的考核年限仍按国家和省有关规定执行。
(二)专业技术人员的专业技术资格初次认定一般只能办理一次，不得多次认定不同系列同一档次的专业技术资格。
(三)初次认定的考核工作一般应在专业技术人员提出申请后的一个月内进行，无特殊情况不得拖延。初次认定获得的专业技术资格原则上从单位考核评议工作小组评议通过之日起计算。确因非个人原因延误认定而需要将资格起算时间提前的，必须提交个人及单位的说明报告，报职称管理部门审定。
(四)凡后续学历人员，初次认定条件中规定的专业技术资历一律从毕业后起算。
(五)因工作需要而调动单位的人员，原则上应由新调入单位考核三个月至半年后方可办理初次认定。
(六)参照省物价部门关于初级专业技术资格评审收费的有关规定，初次认定收费标准为：60元/人(含《专业技术资格证书》 *** 费用);
(七)凡有下列情况之一者，所在单位和市、县职称部门不予受理专业技术资格的初次认定：
1、非普通类全日制大中专毕业生;
2、从事与所学专业不相近的专业技术工作的;
3、不服从单位工作安排或不胜任专业技术岗位工作的;
4、违反职业道德或年度考核不称职、基本职称的;
5、提交材料不齐全或弄虚作假的。
本办法由盐城市专业技术人员职称工作领导小组办公室负责解释和修订。过去我市有关政策规定与本办法不一致的，按本办法执行。
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社工主任的工作职称叫什么
社工主任的工作职称应该是社会福利与劳动保障专职工作者。
拓展资料
社区工作七大岗位职称分别是以下七个岗位：
岗位一、社区服务站站长。
岗位二、社会福利与劳动保障专职工作者。
岗位三、人口庄计生与公共卫生专职工作者。
岗位四、社回会治安综合治理专答职工作者。
岗位五、社区环境环保专职工作者。
岗位六、社区公共文化专职工作者。
岗位七、社会综合事物专职工作者。
工作内容：
1、主要负责营销接待、社工、义工拓展的管理等全面工作2、负责制定接待员、社工的管理制度，以及社工督导制度、部门年度工作计划；
3、负责组织策划养老院对外形象宣传工作，含 VI 管理；
4、负责客户满意度调查的落实执行；
5、负责管理完成养老院来访统计、回访记录及信息统计表等资料；
6、负责管理接待人员的服务态度、各项工作流程的合理性和时间节点及专业解答知识情况
7、负责管理小组个案工作的评估实施，指导社工各项个案、小组及社区活动工作开展，按月督导社工工作；
8、负责公益创投项目开展。
要求：
1、大专以上学历，具备市场营销、社会工作专业相关专业者优先；
2、具有3年以上社工及营销相关工作经验，有养老院工作经验优先考虑；
3、拥有社会工作师证优先考虑。
2022年盐城市卫生高级职称评审结果哪个部门公布的
2022年盐城市卫生高级职称评审结果由省人力资源社会保障厅部门公布的。2022年盐城市卫生高级职称评审结果由盐城市社区卫生高级专业技术资格评审委员会部门审核通过，由省人力资源社会保障厅部门公布公示。
