关于快递小哥也可评职称这件事，你有何看法？
关于快递小哥也可以评选职称这一热点问题，我个人的看法还是很赞同的！因为我觉得这个职称的存在可以提高快递小哥的工作幸福感，获得感以及荣誉感，可以让快递小哥发现并改正自己在工作时所存在的问题，从个人开始推动这个行业更加规范化发展，能够带动这个行业的良性发展，利于行业自我内部的升级完善。
快递小哥其实是一个我们日常接触比较多的职业人群，有时候我们可能会觉得快递小哥比较暴躁，态度不是很好，但是我们应该予以一定的体谅，我个人对这个行业的理解是很辛苦的，也有点枯燥的。他们每天重复着在自己工作的区域里面派件的工作，面对外面比较恶劣的天气情况他们还是坚守在工作岗位上。有时候他们的生命安全还得不到很好的保障，就拿较多人讨论的快递小哥在派件时被跳楼男子砸到致死这件事情来看，快递小哥的工作环境还是比较危险的，有时候在路上的交通事故也可能涉及到他们。所以我觉得我们应该给予他们多一点的包容跟理解！在我们施与善意的时候对方也可以感受到，这样对方也会变得友善起来，在我们每个人的努力下，可以让这个行业的服务变得更加好，让我们从中可以感受到社会上的一丝温暖！
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最后我是觉得无论是哪一个行业都可以尝试着来评职称，这样是真的可以提高工作的幸福感以及荣誉感！还能带动行业的良好发展!但这个评职称还是要在一个公正透明的情况下进行，不能有一些暗箱操作或者是内定的情况出现，我觉得这些不公平是会导致行业内部的发展偏向畸形，不利于行业的健康发展！
在工厂上班有前途吗？
在工厂上班有前途吗？
在回答这个问题之前，我想知道为什么要进厂？是因为自己不知道如何去规划职业生涯吗？还是因为自己没有其它选择？
如果是前者的话，建议多花点时间去了解自己，可以看一些对自己有帮助的书，当然这个过程会花费你很多时间和精力，因为有很多人在就业期间都很迷茫，不知道自己想要的是什么样的工作。
在这里我想就需要知道你自己想过的是一种什么样的生活了，在大城市里打拼，可能会面对很大的压力，为了完成业绩，为了处理好客户关系，每天忙到很晚，没有多余的时间放松，但可以获得不错的收入，也有晋升的可能，而且还能够提升自我。
而如果是在工厂或者其它的，就不会有太大的压力，不需要面对和处理那么多的事情，空闲时间也就多了出来，日子就很平平淡淡，但收入的话却是一直那样。
至于后者，我想我也就不必多说了。
关于（在工厂上班有前途吗？）的问题，我想明确的告诉你，只有你是金子，在工厂一样发光，一样会被重用，在工厂上班是大有前途的。
一是你想没想过自己会干什么？ 你的职业规划是什么，我感觉你可能没有考虑，只是考虑进工厂有没有前途的问题。工厂有很多的岗位，不知道你适应哪个岗位？比如工贸类企业乳品厂主要岗位有：锅炉、污水处理、变电所、水处理、收奶车间、杀菌车间、预处理车间、包装车间等。干部岗位有：班长、段长、车间主任、人力资源部、奶源部、设备部、财务部、能源部、行政部、副经理、总经理等岗位，你适合哪个岗位呢？工资从3000左右到一万左右。假如你从工人干起，你的职业规划就是班长、段长、车间副主任、车间主任、部长、副经理、总经理。只要你有专业特长，在本职岗位上发光发热，得到同事和公司领导的认可，你的前途就大有作为。
二是工厂是国家发展壮大的基石。 社会 用的建筑材料、各种轻工产品、钢铁、化工原料、飞机大炮、轮船、 汽车 等等我们生活中所有的材料，设备等，不都是工厂生产出来的吗？工厂有博士、硕士、本科、专科、中专、高中生，由他们组成了工厂的劳动大军，在为国家的发展壮大贡献青春。我想说，他们每个人都很有前途，只要在工作中踏踏实实做事，坦坦荡荡做人，干一行爱一行，三百六十行，行行出状元，在劳动中提高自己的工作能力和业务水平，都会在本职工作中做出自己的成绩。
调试设备
设备诊断
向师傅学习
当然有前途，干什么都有前途，关键是取决于你自身。
所谓的前途是什么？我想大家都会认为是职务晋升、加薪、平台、个人的发展等等。
我们先来看一个我很久以前读到过的一个故事。某个世界知名公司，苹果、微软还是IBM我记不清了，为一位即将退休的保洁员授予公司终生荣誉勋章。
这位保洁员的工作是每天在同事下班后，打扫各个办公室的卫生。她打扫卫生时，发现各个办公桌上都很乱。她学历不高，就依据自己的判断，对每个办公桌进行归类整理，东西太多时，她会留下一张小纸条，说清楚某个材料在哪一类里。同事们第二天上班时，很是感激，慢慢的都形成了下班前整理办公桌的习惯。
在为这位保洁员授勋的仪式上，公司总经理致辞： “这位保洁员用自己良好的习惯带动了公司其他同事的工作习惯，从而带动了整个公司的工作习惯和工作效率“。
我们大都是平凡的人，不能指望所有人都能通过努力一步步晋升，更不能指望都成为马云，处在金字塔尖的总是极少的人，我们大多数人都还是在更底层打拼。
既然如此，我们为什么不能立足本岗位，把自己当下的事做细、做精、做到极致，这个是完全可以实现的。
人无高低贵贱之分，只是 社会 分工不同。我们受这个物欲世界的影响，把权力、金钱、地位当成了我们追求的目标，也习惯于享受这一切带来的所谓的快乐，但那真就是快乐吗？有多少人可能一生都没有感受到过一次那种毛孔战栗的快乐。当有一天，大家能够明白人来到这世上是为 社会 创造价值的，尽自己所能为 社会 创造价值。我们的快乐才能由口腹之乐、声色犬马之乐升华为精神之乐。
这样，我们还会追求所谓的前途吗？是不是在什么地方、什么岗位都有前途呢？关键在于你怎么做、怎么想。
取决于你做什么工作吧。
我来回答一下你的问题。
在工厂里边可以有好多种工作，从上往下：厂长，部门经理，主管／工程师，班组长，操作工。
这些人月工资从5000到上十万都有。比如，一个普通的工程师工资在五千到一万之间，然后随着经验的上升和职位的上升，会不断的增加。当然厂长的位置就是工厂里边人的工资的上限。
一般来说，小厂厂长工资在两三万，大厂厂长年薪在百万左右。
但是你笼统的问，我可以认为你问的是在工厂做操作工有没有前途。
我觉得在工厂做操作工混口饭吃可以吧，如果想混出前途来，挺难的。
现在不像二十年前，大部分人都没有受过好的教育，所以大家都从操作工做起，就会有人被提拔，慢慢的升上去，最后做到厂长都有。但是现在来说，除了极其个别的案例，大部分有能力的人都受过高等教育了。所以在工厂做操作工大部分人的上限就是班组长，当然我见过一小部分人在一些小厂也能做上主管的。但是实际小厂的主管工资不如大厂的班组长来的高。
有人说，为什么日本可以？一些著名的日本企业管理者，比如著名的大野耐一都是从车间干起来的。但是我在这里要澄清一点，日本人总体的教育水平比我们高很多，所以他们有些操作工还是受过比较好的教育背景的，而且日本有这个文化。
但是中国没有，中国企业管理者一般会把没有学历的人认为是没有能力，能力上限就在那边和你的学历挂钩了。
所以，如果你想安稳的赚钱谋生，可以的，如果你有更远大的志向，那对不起，工厂的操作工满足不了你的理想。
有什么样的思想就有什么样的前程，这句话大家赞同吗？
每个人的职场都是注定要不断的遇到挫折，不断的磨炼自己才能有新的辉煌。工厂上班也是谋生的一种选择，有没有前途就得看我们有什么样的思想，如果你觉得没前途那一定就没有前途，如果你觉得有前途那就一定会有前途。
实现理想的地方不一定要在高大尚的地方，而是在有没有努力坚持下去的地方。工厂为什么就不能实现自己的理想？很多人的起步都是在工厂里面，工厂里既可以锻炼人，也可以造就人，我觉得只要是努力的地方，它都会使一个人实现自己的理想。
在工厂里你可以从一个普普通通的小职员做起，慢慢的沉淀自己，直到自己有点本领为止，但是这个过程要求你要耐得住寂寞，因为每个成功的人都是在99%的孤独时光里寻求自己的理想直到他成功，没人会跑去喧闹的大街上去实现自己的理想。
工厂上班也许是你人生的跳板，因此，在机遇来临之前你必须要学会面对，面对自己，面对孤独，面对一切的忍辱负重，面对一次一次的失败，把自己锻打到坚韧不拔的那一刻开始，你就会明白，原来成功还是需要一定的磨炼的，你要相信没有人会轻易成功。
在工厂上班有前途吗？这个问题，其实答案是显而易见的。
有一句老话说，三百六十行，行行出状元！没有说在哪里上班或者是那个职业有前途或者没有前途的，主要还是看你自己，我觉得你应该首先做好自身的职业规划，先定一个目标，然后再朝着这个目标去努力。
你还记得上一年评得初级职称的快递小哥吗？去年，江苏省的快递小哥张世晴评上了“助理工程师”的职称，这消息一出，很多人感觉到惊讶，都是想着一个送快递的凭什么可以评上职称啊？就凭他够努力！只有你用心去做，没有什么工作是没有前途的。
从日晒雨淋的工作到现在坐办公室，张世晴用了六年时间。他现在已经是一名人事经理了，管理着公司700人的人事工作，在去年，在公司的推荐下，他申报了助理工程师的，结果他评上了，薪资待遇还提升了10%。
失败的借口五花八门，成功的理由千篇一律。
在厂里上班是没有前途的，很少有人在厂里打工走出光明的前途。除非你进去学技术，有了技术以后自己找合伙人一起开厂。
去小厂，升职加薪会快一些，但前途渺茫。如果是大厂呢，人比较多，竞争大，如果说你要靠升职加薪的话，那可能要等到等上10年以上，到时候年纪也大了。
我一同事的老公在厂里面做了10年了，第十一年终于提拔为主管，现在工资也就8000到1万块钱，每天你还是跟普工一样加班。
有的人在厂里面做了十几年，都还是一个普工。为什么在厂里上班没有发展前景，还是有些人会选择继续做下去呢？
原来，是因为正规的厂都有五险一金，有些人就想着买够社保，15年以后就可以回家养老。每个月都可以靠养老金养老。
如果你现在还在工厂打工，还不是技术级别或者主管级别，工资也一般的，劝你做两年早点出厂，去学一门技术，努力提升自我，找到更好的工作。更好是能够长久发展，甚至以后能够自己创业的技术。
我认为在工厂上班挺有前途的，因为 社会 分工现在已经很细致和明确了，无论你身处什么岗位，所在什么行业，就算你在工厂上班，也是有发展前途的，因为现在 社会 对于劳动者的要求越来越高，你就算在工厂上班，你成为一个技术型的工人，那这样你在工厂里的地位也是非常高的，因为360行行行出状元。行业不分贵贱，工种不分高低，只要你能在你所在的领域里成为专家成为技术能手，那你就在这个行业里就能成为很令人瞩目的那个人。王小璐说你的收入和你的待遇会随着你的技术水涨船高，往大了说，你对国家你对 社会 做出的贡献，也会随着你的基础越来越大！人们都说大国工匠现在国家也提倡这一点，要具有匠心，只有匠心才能做出优质的产品，提供优质的服务，为国家做出更大的贡献
上班的目的是为了赚钱，人生的追求是幸福，那么在工厂上班有前途吗？很多人都在议论这个问题，其实有没有前途取决于自己的内心。
许多人说，在工厂上班有什么前途，一辈子都在给别人打工，永远不会有自己的事业。 这种人一般分为三种。
之一种，有自己的事业，成功人士。
他们之所以这么说，是因为他们已经取得了一定的成绩，饱汉子不知道饿汉子饥。每个人的人生轨迹都不同，不同的境遇，不同的起点，个人性格能力等差异存在，又怎么可能走出相同的人生之路。他们有当前的成就，自然会觉得自己高人一等，认为打工是没有前途的，只有创业才可能走上人生的巅峰。他们自然也会更加崇尚自主创业，如果创业失败的人一定会有另一种不同的感悟。
第二种，不甘于人生的平庸，希望通过自己的努力创造奇迹，但又没有勇气迈出之一步，或者说实力不允许。
有些人个人阅历丰富，个人具备常人所没有的能力，总是幻想未来。在面对别人关于未来与前途的质问时，他们的回答一向是只有创业才能有未来，他们总是觉得高不成低不就，自己的能力不限于此。
但是实际上理想与现实还是有一定差距的。他们认为打工没有前途，恰恰相反，可能打工却是他们唯一的出路，眼高手低注定是要受伤害的。认为打工没有前途只是他们的一种假设，真的付诸行动后，他们会发现打工才是最适合自己的。
第三种，旁观之人，与自己利益毫无关系，你的失败与否不会影响到别人的生活，鼓励也好，打击也罢，别人的话都是出于一种第三者的劝诫。
有些人总是从成功者的角度出发，认为成功人士都是靠自己努力发家的，但是他们不曾考虑别人成功背后需要付出多少努力。这些人在自己的选择上，他们会慎而又慎，但是从不站在别人的立场，他们会拿成功人士举例以鼓励别人，认定打工是没有前途的事实。因为对别人的劝导跟自己毫无瓜葛，别人的成功与否都跟自己毫无关系，在这时候，或许你面对的是一个成功人士，也或者是良师益友的劝说，更应该理智地面对并做出选择，因为不管以后赚便宜还是吃亏都要自己来承担。
回到主题，那么工厂上班究竟有没有前途呢？
只要能够满足自己的需求，尽管生活乏味，但是可以获得快乐，那么工厂上班也是快乐的，是幸福的，比那些背债度日，每日惶恐不安的人来说，你也是成功的，有多少能力吃多少饭，切忌吃着碗里看着锅里。
假设人生的追求不限于平淡的生活，对于未来有着一种笃定的信念，必须成功，有舍我其谁的霸气，打工一定是不适合的，对于这种人，打工是没有意义的，选择自己的人生路，哪怕坎坷不断，荆棘丛生，只有走过了才不会后悔，成功自然再好不过，即使有一天落魄街头，对于自己的选择都是无愧于心，这才是对自己负责，对自己的人生负责。
当我决定辍学的那天，就注定要进工厂，有没有前途已经不重要了？因为不上班随时都可能被饿死，当然很多人上班养活自己没问题。
对于我19岁经历承受着家里面的巨大压力，每个月工资基本上还债，工厂上班，即使没有前途，也是更好的选择。
作为过来人总结一下，工厂上班没有前途，我宁愿去工地上搬砖，都不想去工厂上班。来广东也是被一个莫名其妙的网友骗奶，真的很后悔来到这边，这个人直接消失差点睡大街，这就是工厂生活。
快递小哥也可评职称了，这个职称有何作用？
如果不是21世纪，我国的互联网事业越来越发达，我们怎么可能把全中国乃至全世界的事情都在一部手机上就可以做到了如指掌。最近人社部发布通知，具体内容总结下来就是说快递小哥也可以评职称了，在我们印象中，评职称就是那些国企单位或者是公务员专属的，其实快递小哥评职称就像我们所认知的一样，只要过职称评聘之后，快递小哥的发展空间会更大，也就是有可能转岗提升。
一、快递小哥也可以评职称
一直以来我们都觉得平时称都是老师或者是事业单位才能有的特殊待遇，当然想要过职称评定也不是一件简单的事，需要拥有很多的条件。但是只要有了这个好的开头，就对社会上是一定有好处的，最近人社部正式发出通知，支持企业评估技术型人才，并且颁发职业技能等级证书，这意味着一个好消息，全国大约1.7亿技术工人也可以像医生老师那样参与职称评定，其中最受益的就是满天飞的快递员小哥。最近又有报道，浙江温州有四名一线快递小哥成功评上职称了，正式被授予首批快递工程技术人员的初级职称，这就是一个好的开头。
一、快递员评职称的条件和好处
据说想要申请快递员初级职称评级首先需要大专以上的学历以及一年以上的一线快递工作经验。那么快递员评职称具体有什么好处呢？这都是显而易见的，与我们想象中一样，一旦经过职称评聘之后，他的发展空间会大幅度提高，未来可以直接转岗为专业技术人员，不必在风雨奔波中工作，还可以为自己所在的企业提供人才储备。11月21日就已经发出了一份关于快递小哥评估职称的问卷，其中有71.43%的人认为有必要对这些服务行业的人进行职称评价，与他们认为的一样，提升整体的行业素质，增强员工的自信以及就业环境都属于平时称给整个行业带来的好处。
其实评职称这件事情是相当重要的，不可儿戏，毕竟职称与工资待遇密切相关，而且与职工的发展前景关系很大，不允许那些走后门，或是没有能力的人钻了空子，真正让那些有能力，有一定发展前景的人获得这个殊荣，从而提高他的生活水平。
快递小哥也可评职称了，你认为有必要吗？
随着 *** 行业的发展，快递行业现在跟人们的生活密切相关，几乎大家都从网上买东西，每天跟大家打交道最多的可能就是快递小哥了，那么该不该跟快递小哥评职称呢？我觉得随着时代的发展，我们应该跟快递小哥评职称，今天我们就来跟大家聊聊这个话题：
一，评职称有利于提高快递小哥工作积极性，可以改善其服务态度
大家都知道，如果评职称以后，快递小哥的工资收入和待遇都可能有所提高，快递小哥也会对自己的职业有一种荣誉感，这样会大大提高快递小哥的工作积极性，快递小哥的工作积极性提高了，那么他们从服务的态度，配送的速度等各方面都会相应的提高，给客户的体验感也就会越来越好。
二，评职称有利于提高快递小哥身份地位，吸引更多人才加入其行业
评职称的好处有很多的，不仅能够提高快递小哥的工作积极性，有一些证书是可以享受一些政策优惠的，比如说在深圳有一定执业证书的人，他是可以享受优惠的落户政策的，所以有了这个职业证书，就可以提高快递小哥的身份地位，快递小哥的身份地位提高了，那么就会吸引很多的人才加入其行业，以前大家都觉得快递小哥都是一些素质不高的人，入行的门槛很低，但是随着评职称的开始，那么快递小哥的入行门槛就会提高，人们对快递小哥的看法也就会不一样，大量的人才就会涌入该行业，从而提高快递小哥的整体素质。
三，可以从根本上规范快递行业，对快递行业发展具体重大意义
只有快递小哥评了职称，他们的积极性提高了，服务态度好了，整体素质提高上去了，未来的整个快递事业才能够蓬勃发展，只有评职称才能从根本上规范快递行业，所以跟快递小哥评职称对快递行业的发展具有重大的意义。
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快递小哥也可评职称了，参评有何具体标准？
随着电商的发展，我国快递从业人员越来越多，快递行业的从业人员就高达几百万人。快递业的快速发展和技术进步也导致了快递的岗位分工越来越细，新工艺新规范新设备的引进也导致了对一些快递员的要求越来越高。为了促进规范快递行业的发展，快递小哥也可以评职称了。快递小哥评选职称的标准有学历、业绩以及学术成果等。
一、学历标准。
快递小哥评选职称的时候可以分为初级、中级和高级三个等级。其中三级里面又又细分的等级。评选职称等级的时候需要满足相关的学历条件，例如大专学历，或者本科学历，或者从技工院校毕业的的等。
二、业绩保准。
要申报职称必须在岗位做出一番成就，例如获得相应的奖项等。
三、学术成果标准。
快递小哥的学术成果也是评价的一项标准，例如申报高级工程师的，要发表过相关的著作等。
快递行业可以评职称的新闻被报道以后，很多快递小哥拍手叫好。他们觉得快递小哥可以评职称以后，很多人就会觉得快递小哥不再仅仅是一个体力活，有了这个他们也会有更多的动力。
因为他们可以在业余时间提升自己，努力评选职称，而且评先职称以后也会受到不一样的待遇。他们也可以利用职称落户或者让子女上学，可以享受更多的优惠政策。而且随着快递评选职称的落实，快递从业人员也会越来越规范，也可以带动这个行业的发展，让更多的人参与到这个行业当中。这无形当中也可以促进快递行业的发展，规范这个行业的人的行为。
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