职业资格和职称是一样的吗?
定义不同 职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求；职称是是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。
职称和职业资格的区别在于内涵不同、权威机构不同、评价标准不同、获得方式不同。
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职业资格证书是劳动者具有从事某一职业的证明，职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
2019江苏省明确:执业药师对应主管药师/中药师职称!
1、江苏省明确：执业药师对应主管药师/中药师职称！江苏建立职业资格和职称对应通道 省人力资源和社会保障厅4月1日公布《江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录》，打通了职业资格和职称的对应通道。
2、执业药师是准入考试类资格证书，与医院的职称药士/药师不属于同一体系。不过现在很多省份都出台了执业药师能够将从业资格与职称相对应的规定，部分单位及机构可以按照中级职称认定。
3、执业药师符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师专业技术职称资格，所在单位根据工作需要可聘任为主管药师或主管中药师专业技术职务。根据各地职业资格和职称对应关系通知，执业药师属于中级职称。
4、执业药师是一个执业资格，并不是职称。执业药师也称药剂师，或称药师，是负责提供药物知识及药事服务的专业技术人员，执业药师证是从事药剂专业的资格证明，而药学职称是指从事药剂专业的技术水平。
5、执业药师是中级职称。根据各地职业资格和职称对应关系通知，执业药师属于中级职称。通过执业药师考试取得证书，符合职称评审条件的，可视为具备主管药师或主管中药师专业技术职称资格。执业药师属于中级职称。
6、执业药师职称为主管药师或主管中药师，无论是工资待遇还是社会地位都有明显的提升。
江苏,人力资源管理师证书可以办理职业资格比照认定为职称证书吗,是 *** ...
之一，人力资源管理师员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师，这几个证书都属于任职资格。这个是要参加全国性的考试，包括理论部分和实践部分。第二，证书全国通用的。
不属于！企业人力资源管理师属于职业资格证书，不属于职称类证书。企业人力资源管理师共分四个等级，从四级到一级逐级报考，除相关专业硕士以上学历外不可以跨级考试。
人力资源管理师不属于职称，只是一种职业资格，绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，当然人力资源管理师也是。人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。
职业资格和职称等级互认的 *** ?
在职称与职业资格密切相关的职业领域建立职称与职业资格对应关系，专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。
职业资格分级设置的，其初级（二级）、中级（一级）、高级分别对应职称的初级、中级、高级，未分级设置的一般对应中级职称，国家另有规定的除外。增设正高级工程师。高级职称分设副高级和正高级，初级职称分设员级和助理级。
职称与资格证的互认政策在不同行业和不同地区有所不同，尚未实现全国范围的统一。一些行业已经开始实行职称与资格证的互认，如医疗、教育、建筑等行业，但也有一些行业尚未实行。
国家职业资格和职称的对应关系为：一级高级 *** 相当于高级经济师、高级工程师、副教授。二级 *** 相当于经济师、工程师、讲师。三级高级相当于助理工程师、助教。四级中级相当于技术员。五级初级相当于助理技术员。
意见具体内容 (1)推进职业等级制度有效衔接，实现等级和岗位序列相互比照，明确等级认定渠道。(2)鼓励用人单位建立多种职业技能岗位。(3)建立健全的技能人才晋级制度。
