职称评审的社保必须单位买才行吗?
1、职称评审不需要单位购买社保的。各个单位都有上级主管部门。各个工作岗位都有相应的职称评审团。只要你的专业达到了相应程度，把材料准备好提交给单位，单位会有专人负责给你办理的。
2、需要。社保材料是参加评审的必备材料，需要我们提供工作经历相同的，连续半年以上的社保凭证。社保个人自己缴纳的是不可以的。
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3、职称社保需要单位进行缴纳，个人缴纳一般行不通。个人缴纳的社保一般只有三险，而职称评审要求的社保需要有五险，同时职称一般是以单位的名义进行申报的，这些都使得职称申报需要使用单位社保。
4、凭技术职称没买社保可以吗？凭技术职称与买社保是没有联系的，买不买社保那是单位给不给员工上保险的问题，而技术职称是自己努力的结果他们是没有直接联系的。
5、评职称可以用社保档案，职称申报时必须要有社保，本单位缴纳或者人力资源公司或者外包公司缴纳都行，但是自己个人缴纳的是不可以的，因为评职称是已单位去申报的，必须以单位名义去交社保才可以评职称。评职称一般指职称评审。
6、最后职称社保是需要单位进行缴纳，个人缴纳一般行不通。个人缴纳的社保一般只有三险，而职称评审要求的社保需要有五险，同时职称一般是以单位的名义进行申报的，这些都使得职称申报需要使用单位社保。
评职称可以用社保档案吗
1、法律分析：现在评职称跟上社保没有关系。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、是的，而且是必不可少的条件之一。有社保就说明职工和单位存在劳动人事关系，这是评职称的前提条件。
3、社保个人自己缴纳的是不可以的。个人缴纳的社保一般只交三险，而职称评审申报是需要的是五险都有的情况下，所以社保是本单位缴纳或者人力资源公司或者外包公司缴纳。社保缴纳的情况不同，所提交的材料是不同的。
4、评职称要用到人事档案，我不知道你是单位还是国企的，我相信在评定职称前都要用到你的个人信息填写，不然，人家怎么审核你呢……当然，有的私有的单位可能不需要吧。
5、评职称需要档案的，目前需要档案所在地提供存档证明，并且在存档证明上盖章，最终确定职称表存在人事档案里就可以了。但是一定要有档案，存在人才。
南京初定职称助工需要社保证明吗?
劳务派遣人员须提供劳务派遣单位为其缴纳社保的证明、劳务派遣单位的派遣资质证明及与现工作单位的派遣协议；企业总部在宁的申报人员，须提交子公司为其缴纳社保的证明和单位隶属关系证明材料。
法律分析：现在评职称跟上社保没有关系。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
需要。社保材料是参加评审的必备材料，需要我们提供工作经历相同的，连续半年以上的社保凭证。社保个人自己缴纳的是不可以的。
职称评定和社保无关。只要你达到了职称评定的资格，就可以参加职称评审的。
评职称需要社保证明吗
是的，而且是必不可少的条件之一。有社保就说明职工和单位存在劳动人事关系，这是评职称的前提条件。
法律分析：现在评职称跟上社保没有关系。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
需要。评审职称是需要提交社保证明的，但是根据地区情况不同，要求也是不一样的，一般来说，初级职称是需要提交近六个月的社保情况，中级职称需要提交近一年的社保情况，并且期间还不能断缴。
职称评定必须要社保证明吗
1、是的，而且是必不可少的条件之一。有社保就说明职工和单位存在劳动人事关系，这是评职称的前提条件。
2、法律分析：现在评职称跟上社保没有关系。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3、需要。评审职称是需要提交社保证明的，但是根据地区情况不同，要求也是不一样的，一般来说，初级职称是需要提交近六个月的社保情况，中级职称需要提交近一年的社保情况，并且期间还不能断缴。
4、需要。根据江苏省建设工程高级职称评审要求得知，江苏省建设工程高级职需要准备社保证明、学历证明、学位证明、工作证明、劳动合同、电子注册备案表等。因此江苏省建设工程高级职称需要社保证明。
