江苏省 *** 申报条件?
具备以下条件之一者，可申报二级/ *** 。取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上。
申报条件及任职年限要求 中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年可认定为技术员，再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。
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技能人才符合专技人员评审资格条件的也可参照专技人员进行申报。 具体职业分类与职称系列对应表，见附件1。
江苏省初级职称评定时间
1、专业技术人才申报职称的资历（任职年限）截止时间为2022年12月31日。申报职称的业绩成果、论文、学历（学位）等截止时间为2023年3月31日。
2、截止到2023年3月13日，2023年2月13日-4月14日。根据江苏税务局资料，苏州市专业技术人员服务中心负责的职称申报时间为2023年2月13日-4月14日，申报材料受理截止时间为2023年4月28日17：00，需及时提供有关材料。
3、江苏会计初级职称考试通常分为春季和秋季两次考试，春季考试一般安排在3月底或4月初，秋季考试则安排在9月底或10月初进行。
4、江苏省2022年职称申报时间：在线申报时间：2022年4月1日-5月15日 材料申报截至时间：2022年5月24日17：00 》》》 申请入口。
江苏人力资源报考条件?
1、具备以下条件之一者，可申报四级/中级工。累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
2、凡是中华人民共和国公民，包括港澳台同胞，不受性别、年龄、学历、种族、民族、居住地、身体健康状况等条件限制，均可报考自考本科。报考自考本科考生需在毕业前交验国家承认的专科学历证书，否则无法申领自考本科毕业证。
3、如果还需要申请学位，英语二就必须要参加考试，然后还要参加学位英语的考试，再者这三科学位课程需达到65分以上：管理学原理，劳动关系学，人力资源开发与管理。
4、人力资源管理员（又称四级或中级，具备以下条件之一者即可报考）（1）中专毕业1年以上；（2）经四级培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
5、江苏经济师人力资源免考条件为：高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。
江苏,人力资源管理师证书可以办理职业资格比照认定为职称证书吗,是 *** ...
1、人力资源管理师不属于职称，只是一种职业资格，绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，当然人力资源管理师也是。人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。
2、人力资源管理师含金量是比较高的。作为职称证书，能够享受一连串的补贴和福利，并且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。例如评职称证书以考代评，考下就可以获得对应级别的职称称号，而且也可以落户加积分。
3、人力资源管理师的各级别都属于职业资格证书，不属于职称证书。劳动部和人事部合并之后，职业资格证和职称证并轨，但并不等同。二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。人力资源管理师二级是职业资格证书。
江苏人社职称评定进度好慢
1、根据江苏省人力资源和社会保障厅的公布，由于江苏省人社厅要求开展健全省内职称评定管理机制的方面，因而，改革职称评定流程，使职称评定工作变得更加规范和有序，但这也导致了职称评定进度变慢。
2、如果审核过程中发现需要补充提交资料或进行面试等环节，则审核时间可能会延长。需注意的是，在审核过程中，如遇到节假日或其他特殊情况，审核时间也会相应顺延。
3、江苏省职称申报系统社保信息需要从江苏人社网办大厅页面进入填写，江苏人社网办大厅页面在设计时，设置的网页承载人数少，江苏人民统一进行职称申报会导致网页崩溃，出现运行速度慢的问题，等十分钟即可重新进入。
4、更好的办法就是直接到社保局再重新让办事人员确认一下。书面填写社保参保人增减表，由社保局办理。社保里的审核未通过审核有时候是因为 *** 有问题，系统显示就有问题。更好的办法就是直接到社保局再重新让办事人员确认一下。
5、如果是单位办理的单位证，几天就可以申请下来。如果是单位向人社局申请，或者自己向人社局申请的，一般需要3-5个月。
6、因为疫情防控原因推迟了。根据当前疫情防控总体形势，经综合研判，人社厅决定再次推迟2022年度职称评审工作。
