江苏人事厅颁发的中级职称上海能用吗?
我可以明确告诉你：在江苏评定当然没问题，但问题是这种职称是不被上海认可的。因为我同事中就有这种事情发生，他在江苏南通评的还是高级职称，结果不能用来办理引进人才落户。
可以，但是中级职称必须是在社会机构进行评定的。计算机和英语成绩也是全国通用的。每年国家都有中级职称的统一考试和评定时间，如果参加了这个考试和评定获取的中级职称证书是可以全国通用的。
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是通用的，不管是中级职称，还是高级职称，在全国是不能通用的。中级职称，高级职称的资格申报，评审，职务聘用的条件是由各省人社厅，教育厅统一制定，统一要求，所认定的职称资格为本省职称资格。
每个地方都有自己的评审相关部门，中级的都是市来颁发的，但是高一级别的同样有答权颁发底级的职称，也就是说省厅级的可以颁发中级工程师。但这种情况很少见，一般省厅级都是颁发高级职称的，但职称全国都是通用的。
问题八：xx市人力资源和社会保障局颁发的中级职称 全国通用吗？ 助理和中级职称一般都要经过人事局的审批，像你说的xx市人力资源和社会保障局只是评审单位。
江苏民办高校自己评定的职称能全国通用吗
不能，只有你所在的哪所民办高校承认，出了哪所民办高校没有其他学校承认的。要想全国通用，就要评江苏省教育厅组织专家评的那种职称才行。
是全国通用的。职称可评可考。一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力， *** 机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。
是 一般只要你评的职称证书是通过正规渠道和流程评下来的，都是可以全国通过的。
国家职业资格证书全国通用，不同地区考的证书没有区别。国家职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以 *** 的力量来推行，由 *** 认定和授权机构来实施，在全国范围内通用的。
国资委发的证书是国家承认的证书吗?有没有含金量?
是，有含金量。中华人民共和国工业和信息化部是国务院直属部门，《全国信息化工程师岗位技能证书》是由国家工业和信息化部颁发，是专业技术人员的职业能力的证明，是对行业从业资格的认证。 *** 企业承认，全国范围通用。
国资委证书权威性很高。这个证书对企业也是很有价值的。 如当地 *** 要评定优秀企业，依据招标、投标。这个具有专业水平的证书也是一个有力的评定依据。
是有效的，认证是否有效，一看主管部门是否是国家职能部门。二证书是不是国家级的，证书是否具有国徽。国家职业能部门发的都有，行业协会发的没有。
证书性质 原人社部盖章的证书由地区人社颁发，证书属于地区性质，证书含金量并不高。现卫健委证书由国家卫健委统一组织考试鉴定，全国统考，证书全国可用，终身有效，含金量相对较高。
民办大学的教授职称到江苏认吗
1、不能，只有你所在的哪所民办高校承认，出了哪所民办高校没有其他学校承认的。要想全国通用，就要评江苏省教育厅组织专家评的那种职称才行。
2、不是所有民办院校都有职称评审权。民办院校的职称评审权是人力资源和社会保障部门授予的，其评审的职称是省内认可的，跨省转评就可以，都是有用的。民办学校没有编制。
3、不承认。民办大专教师的职称，在本科院校，是不被校方承认的。本科一般指大学本科。大学本科是高等学历教育的基本组成部分，一般招收普通高中毕业生或具有同等学历者。
4、副教授职称的含金量高开低走，成色黯然。民办高校有点像企业，不太稳定，不过如果是很好的那种民办学校，排名还不错，学生素质也可以，待遇也行的，也可以综合去考量一下，民办的副教授好像公办有些地方是不认的。
江苏是否认可外地职称资格
央企企业自评证书，在本系统内肯定可以通用，如果出了系统，聘用企业同意聘用，也是可以认可的。目前，有的省份（如四川）开始试行企业职称证换发人社厅职称证试点，就是为职称证全国通用做尝试。
经过评定的职称在江苏省不予以认可，需参照原取得的职称级别，参加江苏省同级别职称评审，通过后方予以认定。（1）企业通过走企业直通车的形式将员工的个人评审资料收集起来逐级盖章审批，递送到人社局进行评审。
可以，但是中级职称必须是在社会机构进行评定的。如果是单位内部评定的，只能在单位内部和部分承认此单位评定结果的单位可以用，如果脱离单位，步入社会这个中级职称也是没有效力的，需要重新参加国家统一安排的中级职称的考试。
不可以。国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。
具体更改如下：对专业技术人员提供的职称证书原件，各用人单位可直接予以认可，也可根据需要自行对证书进行核验。
申报职称必须报本省的，而不能够跨省去报别的职称，因为职称的评定，每一个单位或省份都是有名额限制的，你只能申请你自己省内的名额。
国企可以评职称吗?
按照国家规定，各省人事厅可以组织评职称并颁发证书。不过国资委也委托部分央企可以自行评职称并发证书，不过这个证书不是各省人事厅发的那种带有国徽的证书，而是由评职称单位自己印制。
国企评职称按等级分所需条件不同：助理级：大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。中专毕业，从事专业技术工作三年以上。高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
国企评的职称社会上是不认可的，但也要分情况看待。我国职称评审制度是计划经济的产物，是对技术人才的一种管理 *** 。
在国企中，职称考评依然发挥着不可或缺的作用。存在即合理，不然早就取缔了。而且现在职称考评比过去宽松很多，通过率也是大大提高。有职称在手里，你可以不用。但是没有，你连说没用的权利都没有。
