徐州市铜山区事业单位基础性绩效工资标准
奖励绩效，比如都是科员，标准都是746/月，但是不等于实际就给大家每人每月发746，因为要有考核，出勤神马的、工作有好有坏等等原因，有可能拿到的不是标准额度，这就是奖励绩效。
基本工资是当地更低工资收入标准的2倍；绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制，并且有岗位津贴。在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
专业技术人员的减少金额，从更低岗位等级到更高岗位等级减少金额为220元至655元。管理人员绩效工资从更低到更高岗位等级减少金额为220元至650元。
事业单位岗位工资标准是多少?
事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2000元，还有绩效奖金和各种福利补贴等。工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位岗位工资标准 专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元； 管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元； 工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元。
基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
事业单位工资等级管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。
薪级工资标准对照表如下：专业技术人员：由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元。管理人员：由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元。
江苏事业单位薪资待遇如何?
1、江苏事业单位工资待遇标准包括哪些方面基本工资： 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
2、江苏省属事业单位编外人员工资在6千到7千之间，不过他们还享受五险一金的待遇，相比之下，工资还是比较高的。
3、好。苏省自收自支事业单位工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。
4、事业单位的员工平均工资水平较高，同时还有各种福利待遇，如职工绩效奖金、岗位津贴、节日福利、职工公积金、住房补贴、医疗保险等。
5、江苏省直公务员待遇如下：苏南地区：苏州和无锡待遇更好，苏州无锡20w；苏中地区：南通扬州≈泰州＞15w；苏北地区：10w以上；省直；江苏省直机关，每月在9千左右。
事业单位薪级工资标准表2021
1、普通工：1500元 二薪级工资 ①管理岗和专业技术岗薪级是一样的，一共设置60级，分拆镇别从1级335元到60级7814元。
2、其中管理岗和专技岗在薪级设置上分为65级，且薪级工资涨幅标准一致，但岗位工资设置上，专技人员因为比管理岗多出三个等级，专技共分十三级，管理只有十级，所以岗位工资相较管理岗会多出百十来块左右。
3、事业单位薪资构成 基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
4、事业单位薪级工资标准 专业技术人员、管理人员由现行的80元—2600元分别提高到 170元—5795元 工人由现行的70元—915元分别提高到 150元—1855元。
5、管理人员20薪级的工资也是1283元。此处的专业技术人员和管理人员不包括义务教育阶段教师，义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表。
6、事业单位2022年薪级工资表 在事业单位中工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他奖金等组成的，而基本工资又包括岗位工资和薪级工资。管理岗位的级别分为1级10级，共65个薪级。
事业单位工资等级
基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
事业单位调整后的岗位工资标准为：专业技术人员：由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元，管理人员由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元。
事业编工资级别档次：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。
目前事业单位人员薪级工资的设置是：专业技术人员(职称)和管理人员(职务)六十五个薪级，工人四十个薪级，每个薪级只对应一个工资标准。《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
事业单位中级职称工资
1、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。
2、中级职称工资标准：事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。
3、事业编中级8级改革后，公务员工资标准也相应有所调整。目前，中级8级公务员的基本工资为5125元/月。同时，根据不同地区的生活成本和公务员工龄、职务等因素，还有一些津贴和补贴，如住房补贴、交通补贴、公积金补贴、生活补贴等。
4、其中每月打卡工资5050元，双边公积金大概2020元，年终绩效考核奖大概8万元。全年总收入大概为10万元。
