江苏省 *** 申报条件?
1、具备以下条件之一者，可申报二级/ *** 。取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上。
2、技能人才符合专技人员评审资格条件的也可参照专技人员进行申报。 具体职业分类与职称系列对应表，见附件1。
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3、申报条件及任职年限要求 中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年可认定为技术员，再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。
4、江苏受聘技士满一年就能报考 *** 。报考要求上不同：技士要求中专和大专毕业，一年后即可报考， *** 要求大专毕业3年后可以报考，中专毕业则需要5年后才可以报考。
5、凡具备以下条件的，可以申报高级 *** 。 (一)取得本职业 *** 职业资格证书后，连续从事本职业工作三年及以上并做出突出贡献身体健康能坚持正常工作。
江苏报考人力资源有什么条件?
1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。
2、考生完成信息填报后生成准考证号，新生须上传本人身份证正面照、证件照电子照片及手持本人身份证照，系统自动进行比对，进行身份验证。
3、三级(具有以下条件之一者)：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。
江苏,人力资源管理师证书可以办理职业资格比照认定为职称证书吗,是 *** ...
人力资源管理师不属于职称，只是一种职业资格，绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，当然人力资源管理师也是。人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。
人力资源管理师含金量是比较高的。作为职称证书，能够享受一连串的补贴和福利，并且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。例如评职称证书以考代评，考下就可以获得对应级别的职称称号，而且也可以落户加积分。
企业人力资源管理师证书属于专业技术人员职务资格证书。
高级人力资源管理师不是高级职称，属高级 *** ，是人力资源社会保障部认证的职业资格证书。该证书全国通用，并在全球90多个得到认可，是国内人力资源管理行业最权威的认证。
人力资源管理师的各级别都属于职业资格证书，不属于职称证书。劳动部和人事部合并之后，职业资格证和职称证并轨，但并不等同。二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。人力资源管理师二级是职业资格证书。
江苏正高人力资源师通过率
人力资源师考试通过率一般为：人力资源管理师（二级 *** ）30%左右，人力资源管理师（三级助师）50%左右。人力资源在企业的重要性逐渐的提高，但是离真正被重视还有很大的差距。
人力资源管理证书通过率在30%-50%左右，不同级别考试难度不一样，人力资源考的等级越高，通过率就越低，四级和三级证书通过率比较高，而且报考条件比较低，二级以及一级就比较难了。
从最近几次整体通过率来看，三级一般20%左右，二级一般30-40%左右，一级一般60%左右。
2021上半年江苏徐州人力资源管理师技能等级认定通知
各报名点必须严格按照企业人力资源管理师和劳动关系协调员2个职业的2019版国家职业技能标准确定的申报条件(附件1)对报考人员进行条件审核，不得受理不符合条件的人员报名。
答案是：根据《江苏省2021上半年企业人力资源管理师等级认定成绩公布通知》可知，2021上半年江苏人力资源管理师成绩查询时间6月22日起，详情如下：2021年上半年全省企业人力资源管理师职业技能等级认定成绩现已公布。
人力资源管理师四级报考条件：（符合以下条件之一就可以报考）累计从事本职业或相关职业 工作 4 年 (含) 以上。
受理申报日期：9月6日-22日；缴费日期：9月23日-30日；考试时间：11月19日-20日。人力资源管理师考试科目：《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两科。此外，等级认定申报分为团体申报和个人申报两种方式。
江苏人力资源师什么时候开始报名
1、年江苏下半年企业人力资源管理师的报名时间为9月1日-10月14日，资格审核时间为9月26日-10月28日，认定时间为11月19日。人力资源管理师考试科目与作答方式如下：考试形式均为电子化考试（即机考）。
2、年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3~4月份，5月考试；下半年报名时间一般在8月~10月，11月考试。
3、人力资源管理师考试属于国家职业资格考试，一年两次，分别是每年的5月和11月，一般是在考试之前两到三个月就可以开始报名了，具体时间可以到当地的学校或是培训机构进行咨询的。
