江苏省调整职称英语政策问题的通知
江苏省关于调整职称英语政策有关问题通知规定：不再将外语水平与职称评审挂钩。取消职称计算机应用能力要求。鼓励专业技术人才加强外语和计算机知识更新。以下是具体的详情。
江苏省11月23日正式出台《关于调整我省职称英语政策有关问题的通知》，明确从 2017年1月1日起 ，不再将外语水平与职称评审挂钩，取消职称计算机应用能力要求。我省职称制度改革有新突破。
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具有国家认定的相应留学经历的。申报副高级职称时职称外语考试成绩达到要求，申报正高级职称需再次参加同一级别考试的。出版过外文专著、译著或以其他方式证明具备较高外语水平，并经一定程序确认的。
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年开始，已经取消职称外语考试了。《2017年度专业技术人员资格考试工作计划》里不再有全国专业技术人员职称英语等级考试，职称外语考试原则上不再作为申报职称时的必备条件。
江苏是否认可外地职称资格
央企企业自评证书，在本系统内肯定可以通用，如果出了系统，聘用企业同意聘用，也是可以认可的。目前，有的省份（如四川）开始试行企业职称证换发人社厅职称证试点，就是为职称证全国通用做尝试。
可以，但是中级职称必须是在社会机构进行评定的。如果是单位内部评定的，只能在单位内部和部分承认此单位评定结果的单位可以用，如果脱离单位，步入社会这个中级职称也是没有效力的，需要重新参加国家统一安排的中级职称的考试。
经过评定的职称在江苏省不予以认可，需参照原取得的职称级别，参加江苏省同级别职称评审，通过后方予以认定。（1）企业通过走企业直通车的形式将员工的个人评审资料收集起来逐级盖章审批，递送到人社局进行评审。
不可以。国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。
具体更改如下：对专业技术人员提供的职称证书原件，各用人单位可直接予以认可，也可根据需要自行对证书进行核验。
申报职称必须报本省的，而不能够跨省去报别的职称，因为职称的评定，每一个单位或省份都是有名额限制的，你只能申请你自己省内的名额。
2020年各地职称评审标准是什么
上海市 *** 、江苏省 *** 、浙江省 *** 印发《关于支持长三角生态绿色一体化发展示范区高质量发展的若干政策措施》中明确提出：专业技术任职资格和职业技能等级互认。
年评审中级职称，需同时具备下列条件：全面掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业相关的法律法规和技术标准、技术规范、了解本专业国内科技现状与发展趋势，能较好完成本专业技术工作。
年河北省副高职称评审条件是博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上；硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术四年以上；大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上等。
如：大专毕业：取得助理工程师后，从事专业技术工作满4年；本科毕业或获学士学位：取得助理工程师后，从事专业技术工作满4年；研究生毕业：取得助理工程师后，从事专业技术工作满1~2年。
对乡村学校教师职称评审不作论文、课题项目、奖项、头衔称号（含表彰荣誉）等刚性要求；对在农村学校任教（含城镇学校教师交流、支教）3年以上、经考核表现突出并符合具体评价标准条件的教师，同等条件下优先评聘。
江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称
1、年度江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定结果将于2022年6月1日开始发布，结果公布期间将不会对考核申请进行审核。
2、年11月30日。截至2022年11月30日江苏高层次和急需紧缺人才高级职称认定已结束。急需紧缺人才是在社会事业领域内对社会贡献较大、人力资源匮乏且属需求目录重点引进的人才。
3、申报人员的资历（任职年限）截止时间为2021年12月31日；业绩成果、论文、学历（学位）等截止时间为2022年3月31日。
4、年江苏高层次和急需紧缺人才高级职称认定结束了。根据查询相关 *** 息显示，截至2022年11月30日江苏高层次和急需紧缺人才高级职称认定已结束，考核认定时间为2022年3月30日至4月30日。
江苏推进职称制度和人才分类评价改革
虽然清华是副部级高校，清华的校长是副部级，只有校长和党委书记是副部级。副校长的行政级别与其他高校一样，为副厅局级，其他领导干部的行政级别也是一样的。所以清华的教授是副厅级。
”江苏省泰州市教育局副局长封留才说，这将从制度框架、评审标准、评价机制等方面对中小学教师职称制度进行整体设计，是一项重大的 人才 评价制度创新。
据悉，职称外语和计算机应用能力政策调整，是贯彻落实省第十三次党代会聚力创新精神的重要举措，是深化职称制度改革、创新人才评价机制的重要内容，顺应了基层和广大专业技术人才的呼声。
组织实施劳动保障监察，协调劳动者 *** 工作，依法查处重大案件。
支持力度不够大、质量水平不够优、结构分布不够好等。
教师职称认定需专业相符：申报评审中、小学教师系列高、中级专业技术职务任职资格的人员，年度考核或任职期满考核必须在称职以上，其中，破格申报人员，在近两年年度考核必须有一次为优秀。
