江苏省高级职称退休待遇政策
退休金按工龄，每工作一年100元。江苏省企业高级政工师退休待遇为退休金按工龄，每工作一年100元，高级政工师是是政工系列副高级专业技术资格，往上还有教授级高级政工师（正高级）。
退休工资：我国已经取消了高级 *** 退休的补贴工资，退休后享受的待遇和普遍退休人员是一样的。所以并不会增加额外工资。
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具有高级职称的退休科技人员，正高每人每月增发500元，副高每人每月增发400元。此外，2013年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从2013年7月1日起，参照本文相关规定调整基本养老金或生活费。
对于退休前具有高级专业技术职称和高级 *** 资格的退休(退职)人员可适当增发养老金。其中：教授级的高级专业技术人员，每人每月增发60元；其他高级专业技术人员和高级 *** 每人每月增发50元。
职称评5个月后就退休了，工资还是有变化的。会按高级职称待遇发养老金，高级职称更低档也比中一更高档工资要多500多，所以评上高级职称工资待遇养老金待遇都会相应提高的。
经有关部门批准，其退休费标准可以酌情提高5%至15%。提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。同时，2005年至2013年，国家在调整养老金时，连续9年对企业退休高级职称予以专门倾斜照顾。
事业编制中级职称能涨多少工资啊?
1、基本就是拿到中级职称，要聘用了才行，最少涨200块，至于多少看每个地方的标准。
2、涨500～700左右。中级职称的薪级是根据从事专业技术工作年限和工作能力水平来调整的。比如，中级职称八岗人员的工资调整。如果不能晋升到副高级职称的七岗，也没有遇到基本工资调整，那么，其岗位工资是不能增加的。
3、连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。以此类推，之后工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。
2018年教师涨工资文件:教师工龄工资改革
教龄津贴标准教龄满五年不满十年的，每月三元；满十年不满十五年的，每月五元；满十五年不满二十年的，每月七元；满二十年以上的，每月十元。
教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资替代原来的职务工资、津贴工资，其他原享用的各种津贴如物福补贴、生活补贴、恰当补贴等不变动。
但是这项津贴已与原来设立时的初衷不一致了， 当年国家为了鼓励教师终生从教， 专门在教师工资以外设立了按照从事教育教学工作年限发给专门的津贴。
