江苏省劳模与职称,江苏省级劳模待遇新政策

2024-06-10 江苏职称评审网 8
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江苏省盐城市事业单位因获得市劳模评为二级职称单位没有职数能聘

江苏省劳模与职称,江苏省级劳模待遇新政策

江苏省盐城市事业单位因获得市劳模评为二级职称单位没有职数不能聘。二级职称没有职数就暂时不能申报评审了,现在实行评聘分开,没有职数只有等空出来职数再聘。

劳模在职称评定中有何优惠政策

市级劳模评定中级职称的时候可以破格评审不受学历 、年限限制。省级劳模评定高级职称的时候不受学历年限限制,并且可以免考职称英语、计算机

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江苏省劳动模范评选和管理工作暂行办法

之一条 为加强对我省劳动模范的评选和管理工作,充分发挥劳动模范在社会主义物质文明和精神文明建设中的作用,制定本暂行办法。第二条 劳动模范是社会主义建设中的优秀代表.我省授予的劳动模范荣誉称号为:

(一)省劳动模范;

(二)市劳动模范;

(三)县(市)先进生产(工作)者。第三条 省、市劳动模范和县(市)先进生产(工作)者的荣誉称号,由同级人民 *** 授予。省各行业先进生产(工作)者的荣誉称号,由各行业主管部门授予。第四条 劳动模范、先进生产(工作)者荣誉称号的授予.主要采取定期命名的方式。省劳动模范命名表彰大会一般每五年召开一次、县(市)劳动模范、先进生产(工作)者命名表彰大会一般每三年召开一次。省、市、县(市)在命名表彰会闭会期间,遇有特殊情况。可召开专项或单独的命名表彰会,授予劳动模范或先进生产(工作)者的荣誉称号:需要授予省劳动模范荣誉称号的,应按归口管理的原则,由各市 *** 或省有关部门向省劳模评选委员会报送由省人民 *** 授予。劳动模范和先进生产(工作)者命名表彰会所需经费,由省、市、县(市)列入财政预算。第五条 省、市劳动模范颁发以天安门图案为标志笃劳动模范奖章。省劳动模范的奖章,直径为四点二厘米;市劳动模范的奖章,直径为四厘米;对先进生产(工作)者可颁发发直径小于四厘米的奖章。第六条 劳动模范的评选标准:

(一)必须是热爱祖国,坚持四项基本原则,遵守法建、法规和党的路线、方针、政策的模范;

(二)必须是在社会主义建设中创造性地劳动,对本地区、本行业、本单位作出特殊贡献的先进人物;

(三)必须是在维护社会安定团结,保障人民生命财产安全中作出重大贡献的先进人物。第七条 评选劳动模范,必须严格按评选程序进行:

(一)在评选中,实行领导和群众相结合,充分发扬民主,走群众路线,坚持标准,好中选优。

(二)被推荐为劳动模范的代表,由本单位评议经企业职工代表大会或村民委员会讨论通过,上-级主管机关审核,报劳动模范评选时审定。

(三)评选劳动模范应应遵循按标准、讲贡献的原则,重视选拔有知识、有才能的之一线劳动者,并注意掌握各类人员和各行各业的比例。第八条 被评为省劳动模范的,除分别授予荣誉称号,颁发奖章、证书外,给予一次性物质奖励。第九条 凡被授予省劳动模范的,每两年公费体检一次,体检和因病治疗及到外地疗养所需的各项费用由本单位位凭据报销。

省劳动模范可凭荣誉证书到规定的医院优先就诊,因病或非因公负伤治疗期间,六个月以内的发给本人标准工资;六个月以后的,在国家规定发给本人工资比例的基础上增加百分之十,但不得超过本人原标准工资。第十条 省劳动模范在退休时仍保持荣誉称号的,其退休费可在原比例的基础上提高百分之五至十五,更高不超过本人原标准工资。具体幅度为:获得全国劳动模范一次以上的(包括一次),退休费比例提高百分之十至五;获得省劳动模范一次以上的(包括一次),退休费比例提高百分之五至十。第十一条 省劳动模范的学习、培训、住房分配等,在同等条件下fT优先予以安排。本单位未实行休假制度的省劳动模范,在本届内每年带薪休假十五天。第十二条 省劳动模范的配偶在异地工作的,可优先照顾调到一地工作。第十三条 劳动模范和先进生产(工作)者的日常管理工作,主要由各地、各部门和所在单位负责。应继续积极发挥各级工会组织的作用,职工劳动模范的日常管理工作,凡有工会组织的单位,主要由工会具体负责。第十四条 各级人民 *** 要密切同劳动模范的事迹定期召开劳动模范座谈会,征求他们对本地区改革和建设的意见,并鼓励他们为社会主之建设再立新功。第十五条 各地区、各部门对劳动模范要定期进行考核3对劳动模范的变化情况,应及时向授予单位和上级劳动模范管理部门报告。第十六条 各地区、部门和单位要加强对劳动模范的培养、教育工作,听取他们对本单位工作和生产的意见,支持他们改革创新。要进一步为劳动模范创造良好的工作和学习条件,有计划地提高青年劳动模范的文化、技术和管理水平,并根据需要优先安排培训和学习。第十七条 各新闻、出版、文艺等单位和其他群众团体,要加强对劳动模范先进思想、先进事迹和高尚情操的宣传工作,激励和鼓舞广大群众奋发进取,为社会多作贡献。

国家劳动模范可以在职称评审中照顾吗

职称评审主要靠的是企业水平和业绩贡献。

劳动模范有很多种,如果是因为专业贡献评上的,对职称评定当然有好处。

如果仅仅是靠勤勤恳恳,任劳任怨而评的,可能帮助不大。

另外还有看是什么级别的劳模。厂级和县处级的大概没有什么用。省部级的就有用了。

无锡市劳动模范评选和管理工作实施细则

之一条 根据《江苏省劳动模范评选和管理工作暂行办法》,结合我市实际情况,制定本实施细则。第二条 本市行政辖区内劳动模范的评选和管理依照实施细则施行。第三条 劳动模范是社会主义建设中的优秀代表,我市授予劳动模范的荣誉称号为:市劳动模范。第四条 市劳动模范荣誉称号,由市人民 *** 授予。第五条 劳动模范荣誉称号的授予,主要采取定期命名的方式。市劳动模范命名表彰大会一般每三年召开一次。

在命名表彰会闭会期间,遇有特殊情况,可召开专项或单独的命名表彰会,授予劳动模范的荣誉称号。需授予市劳动模范称号的,按归口管理的原则,由各有关部门向市劳动模范评选管理委员会报送,经市人民 *** 批准后授予。

召开劳动模范命名表彰会及评选省、全国劳动模范所需经费和劳模管理日常经费,由市、县(市)、区、乡(镇)分别列入财政预算。第六条 市劳动模范颁发直径四厘米、以天安门图案为标志的劳动模范奖章及相应的劳动模范证书。第七条 市劳动模范评选标准:

(一)模范执行党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,坚持改革开放;具有强烈的社会主义事业心、责任感、创业精神和奉献精神;遵纪守法,有良好的思想道德素质,在本职工作中建功立业,在群众中有较高威信的;

(二)在各行各业中创造性地劳动或工作,成绩突出,为经济建设或社会事业的发展作出重要贡献的;

(三)在保卫国家财产和人民生命财产安全、维护社会安定、增进民族团结、维护国家尊严等方面有突出贡献的。第八条 评选劳动模范必须做到:

(一)坚持领导与群众相结合,充分发扬民主,走群众路线,坚持标准,好中选优;

(二)单位评议,经职工代表大会(职代会主席团、代表组长联席会议)或村民委员会讨论通过,上一级主管机关审核,报市劳动模范评选管理委员会审定;

(三)遵循“按标准,讲贡献”的原则,重视先拔有知识,有才能的之一线劳动者;

(四)合理确定各类人员和各行各业的比例。第九条 劳动模范评选的日常管理工作,由无锡市劳动模范评选管理委员会办公室具体负责。第十条 各地区、部门、单位应当在市劳动模范评选管理机构的指导下做好下列工作:

(一)加强对劳动模范的培养、教育工作,定期召开劳动模范座谈会,听取劳动模范对本单位、本地区工作的意见和建议,支持他们改革创新;

(二)为劳动模范创造良好的工作和学习条件,有计划地提高青年劳动模范的文化、技术和管理水平,并根据需要优先安排学习和培训;

(三)支持劳动模范协会开展活动,注意从劳动模范中选拔各类干部,向各级组织推荐;

(四)对劳动模范定期进行考核,并及时将变动情况报告单位和上级劳动模范管理部门。第十一条 新闻、出版、文艺等单位和其他群众团体,应当加强对劳动模范先进思想、先进事迹和高尚情操的宣传工作,激励和鼓舞全社会公民奋发进取,为社会多作贡献。第十二条 各级组织要在关心提高劳动模范的政治、社会地位的同时,逐步提高劳动模范的物质待遇。现阶段我市劳动模范享受以下待遇:

(一)由单位给予一次性物质奖励,奖励金额按评比前一年全市职工平均工资的20-30%计算,具体标准由市劳动模范评选管理委员会规定;并予以办理补充养老保险。

(二)在评定各类职称时,劳动模范作为破格的重要条件。

(三)每两年按规定项目由市统一组织或单位自行组织公费体检一次(有医疗体检设施的单位可在单位进行,体检表格报市劳模评选办公室存档);凭荣誉证书到规定的医院优先就诊;因病或非因公伤治疗期间,六个月以内的发给本人标准工资,六个月以后,在国家规定发给本人工资比例的基础上增加百分之十,但不得超过本人原标准工资。体检或因病治疗及到外地疗养所需的各项费用由单位凭据报销(挂号费和规定自理的药费除外)。

(四)退休时仍保持劳动模范荣誉称号的,退休费可在原比例的基础上提高百分之五至十五,更高不超过本人原标准工资。具体是:市劳动模范提高5%;省劳动模范提高10%;全国劳动模范提高15%。

(五)住房、液化气的分配,省、市劳动模范参照所在单位中层干部标准分配;全国劳动模范参照所在单位党政副职标准分配。

(六)在届期内可参加由劳动模范评选管理委员会办公室组织的劳模先进休养活动一次,时间十五天左右,经费由单位凭据报销。

(七)退休后因病生活不能自理的,由原所在单位给予定期定额补助;

(八)获得劳动模范称号的农村合同制在职职工,其本人户口可迁入工作所在地的城镇。

年满40周岁、工龄满20年的城镇户口劳动模范,配偶为农村户口的,其配偶及未成年子女的户口可优先迁入城镇。

劳动模范本人或配偶及未成年子女符合农转非条件的,均由劳动模范本人提出申请,经单位同意后,由市劳动模范评选管理委员会办公室统一向有关部门办理。

(九)劳动模范夫妻两地分居,配偶是城镇户口的,可优先照顾调同一地工作。

(十)在届期内,城区劳模由市、县(市)总工会赠订《工人日报》一份,农村由各乡(镇)赠订一份地方报刊。

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