江苏卫生2022年江苏卫生高级职称评审通过率
百分之47。江苏卫生2022年江苏卫生高级职称评审通过率在百分之47，根据江苏省的官网查询，2022年公布的考试人数为267人，录取136人，计算得出卫生高级职称考试通过率百分之47。根据《省委办公厅省 *** 办公厅关于印发〈江苏省卫生健康委员会职能配置、内设机构和人员编制规定〉的通知》。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
江苏农业高级职称通过率2020
高级职称的通过比例是百分之55。2020年度高级职称评审通过率要求控制在正高百分之40以内，副高百分之55以下。高评会在投票表决时，还须将事业单位的申报参评人员与核准的评审职数（对应申报专业备案表）进行核对，不得跨专业、超职数评审。
江苏省卫生高级职称评审通过率
56%。2021年江苏省卫生高级职称评审申报表，2021年江苏省卫生高级职称评审参与申报人员有170人，通过人数为95人，通过率为56%。相比于2020年的54%通过率，2021年的通过率高了2%。
2022年江苏卫生高级职称评审通过率
到2022年12月1日为止是47%。
根据江苏省的官网查询，2022年公布的考试人数为267人，录取136人，计算得出卫生高级职称考试通过率47%。
卫生高级职称考试是为医疗卫生机构内从事医疗、预防、保健、药学、护理、其他卫生技术专业工作的人员而设立，符合申报评审正、副高级卫生专业技术资格条件的人员即可进行报考。
江苏正高人力资源师通过率
人力资源师考试通过率一般为：人力资源管理师（二级 *** ）30%左右，人力资源管理师（三级助师）50%左右。
人力资源管理证从考试难度来讲，三级，四级是比较容易的，很多地区根据相关专业可以申请免考一定的科目，如经管类专业可以免考理论和论文，只需要考实操。二级难度是比较高的，通过率低，但是如果用功学习，通过是没问题的。一级报考条件就严格的多了，而且还需要很多的工作经验。
人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，这三个级别的通过率仅仅在30%左右。
