江苏推进职称制度和人才分类评价改革
在7月30日召开的全省深化职称制度和人才分类评价改革推进会上，江苏公布了《关于启动新一轮专业技术资格条件修订工作的通知》《关于建立健全高级职称申报评审事中事后监管机制的通知》等系列改革政策文件，围绕经济社会发展和人才发展需求，通过硬招实招，着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，更大限度激发和释放人才创新创业活力。
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突出品德能力业绩导向，突出干什么评什么
江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明在当天的会议上表示，从现在开始，江苏全面实施新一轮人才评价标准修订工作，计划到2021年底，分类建立健全涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素，科学合理、各有侧重的人才评价标准体系。
随着江苏经济社会的快速发展、人才队伍的不断壮大和社会分工的不断细化，要准确客观评价人才，实行分类评价势在必行。目前江苏共设置实施27个职称系列，一些职称系列已经有了基本的专业分类。但现行人才评价标准仍存在人才分类不够科学、对不同类型人才“一把尺子量到底”，存在重学历轻能力、重资历轻业绩、重论文轻贡献、重数量轻质量等问题。
新一轮人才评价标准修订工作的一个重要原则，就是要在细化人才分类的基础上，根据不同行业、不同岗位、不同层次人才特点和职责，细化人才专业分类，合理设置和使用人才评价指标要素，实行分类评价，鼓励人才在不同领域、不同岗位做出贡献，追求卓越。
如何进行分层分类？比如可将科技类人才细分为基础研究人才、应用研究人才和应用开发人才、社会公益研究、科技管理服务和实验技术人才等。比如对医疗卫生人才，可根据全省医疗卫生服务体系建设情况，对不同层级不同级别的医院、专业公共卫生机构和基层医疗卫生机构合理设置评价标准；可根据医疗卫生机构的功能定位，对临床、公共安全、科研、教学等设置不同的评价权重；可根据中医、西医特点，医、药、护、技等不同专业岗位要求，分类设置评价标准等。朱从明透露，为实现评价指标设置更加科学、评价结果更加精准，江苏已制定发布全省人才评价分类指导目录。
创新重点人才群体评价机制，不拘一格选拔培养人才
江苏将积极推进重点领域、重点产业人才评价，努力服务江苏高质量发展区域和产业战略布局，特别关注高层次和急需紧缺人才、乡土人才、青年人才和基层一线人才等重点人才群体评价。
建立高层次和急需紧缺人才评价绿色通道。对于不具备相应专业技术资格条件规定的学历、资历、层级要求，但品德、能力、业绩特别突出的专业技术人才、企业经营管理人才、符合贯通要求的高技能人才、具有一技之长的乡土人才以及其他江苏培养引进的高层次、急需紧缺人才等，都可按规定程序直接考核认定高级职称，其考核认定纳入全省统一管理。为此，江苏还专门组建了高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定委员会，8月底前将制定印发8个专业委员会考核认定标准，11月底前组织开展首次高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定工作。
创新设立乡土人才职称评价制度。为科学、客观、公正地评价乡土人才的能力水平，深入实施乡村振兴战略，江苏在国内率先在工程职称系列中增设乡土人才专业，设初级、中级、副高级、正高级四个层级，组建全省乡土人才高级职称评审委员会，健全乡土专业技术人才职业发展通道。搭建乡土专业人才和技能人才职业发展“立交桥”，建立乡土专业人才和技能人才职业发展贯通机制，对获得职称证书的乡土人才同时授予技能等级证书，对获得技能等级证书的乡土人才可直接申报乡土人才职称。据悉，9月底前将制定出台乡土人才专业技术资格条件，11月底前开展首次乡土人才高级职称评审工作。
完善青年优秀人才评价发现机制，逐步提高各系列（专业）高级职称中青年人才的比例，优化专业技术人才年龄梯次结构。建立博士后职称评审绿色通道，在站博士后人员可直接申报副高级以上职称；出站博士后人员在教学、科研等专业技术岗位工作满1年，可直接申报正高级职称；出站博士后在苏北地区工作满2年，工作成绩突出的，可直接认定为正高级职称。加大基层一线职称评价政策倾斜力度，对长期在基层一线和经济薄弱地区的专业技术人才，适当放宽学历要求。完善中小学教师、卫生专业技术人员、农业技术人员等基层专业技术人才“定向评价、定向使用”机制，合理设置城镇中小学教师、卫生、农业、林业、水利等系列（专业）专业技术人才申报高级职称的基层工作服务经历条件，引导城市优质人才资源加大对基层单位、革命老区和经济薄弱地区的帮扶力度。
更大力度放权，建诚信档案库更有效监管
朱从明说，人才能力水平如何，用人单位最清楚、同行最了解、市场最有发言权。江苏将围绕使市场在人才资源配置中起决定性作用和更好发挥 *** 作用，防止人才评价行政化、“官本位”倾向，保障落实用人单位自 *** ，充分发挥 *** 、市场、专业组织等多元评价主体作用，形成充满活力的人才评价管理和运行机制。
积极推进企事业单位自主评审。在整体下放66所本科院校和90所高职院校教师职称评审权的基础上，鼓励和支持有自主评审意愿、条件成熟、综合实力强、高层次人才密集的大型三甲医院开展高级职称自主评审。今年将率先选择省人民医院、省中医院、南京鼓楼医院开展卫生高级职称自主评审试点。
向设区市逐步下放高级职称评审权，鼓励行业优势明显、条件成熟的苏中、苏北地区逐步组建部分系列（专业）高级职称评委会，鼓励和引导各设区市逐步向具备条件的县（市）下放中级职称评审权，着力解决区域人才发展不平衡问题。年内将中等职业学校教师副高级职称评审权下放至设区市，将社区卫生正副高职称评审权下放至苏中三市。
稳步推进高级职称评审社会化，发挥专业同行的评议作用。突出市场发现、市场评价、市场认可，发挥市场“试金石”作用，通过看人才创造的经济效益、社会价值和实际贡献，来评估人才的水平和潜能。
当天公布的《关于建立健全高级职称申报评审事中事后监管机制》的通知明确，江苏将建立高级职称申报诚信承诺和失信惩戒制度。今后，专业技术人员在提交年度职称申报材料时应同时签订《个人承诺书》，承诺其所提供的相关证书、业绩成果、论文等参评材料真实可靠，如有不实或隐瞒自愿按相关规定接受处理。建立全省专业技术人员高级职称申报评审诚信档案库，相关记录作为专业技术人员今后申报职称评审等参考依据。实行高评委会职称评审随机抽查机制，江苏省人社厅将采取“双随机”方式每年按一定比例对高评委进行抽查。建立责任追究制度。
高级职称论文要求林业方面在哪个网站发表好
高级职称论文要求林业方面在职称的应当选择期刊就可以了
需要的话帮搞的
2020年工程师中级职称评审什么时候可以发布通过名单
一般在年底或者下一年年初发布，具体要根据各省市安排，在省市的 *** 网站予以公式，公示期一般为7天。
以永州市为例，2020年11月28日经市林业专业职改办资格复核、市林业工程专业中级职称评审委员会资格复审及评审，通过了49人，确定了2020年度永州市林业工程专业中级职称评审拟通过人员名单，予以公示。
公示期为7天5个工作日，自2020年12月1日至12月7日。公示期间如对公示对象的职称评审有意见，可通过 *** 、邮件或书面形式向市林业工程专业职改办、或市职改办反映。
扩展资料：
评选工程师中级职称的任职年限及学历要求：
1、取得助理工程师满4年。
2、中等专业（含中职）学历从事本专业技术工作满10年、大学专科学历从事本专业技术工作满7年、大学本科学历从事本专业技术工作满5年、硕士研究生学历从事本专业技术工作满2年。
关于学历认可，均以申报时本人持有的，国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的，与本人所从事专业相同或相近的毕业或学位证书为准。相近专业是指理科、工科专业或相交叉学科，否则不能作为相应任职资格评审的有效学历。
学历认定一律以学信网可查信息为准，学信网不能查的学历以本人在校学习的原始学籍为准。专业证书和结业证书，不能作为学历依据。任职年限或从事本专业技术工作时间，本年度均按截止到12月底连续计算。
参考资料：永州林业局-2020年度永州市林业工程专业中级工程师职称评审结果公式
参考资料：太原 *** -太原市2020年度民营企业工程系列初、中级职称评审
专业职称都有哪些？
① 专业职称考试有哪些
职称考试有哪些专业
事业单位职称类别很多，目前取得职称的方式有评审和考试两种途径。其中，国家实行统一考试的职称序列有经济、会计、工程等。
事业单位职称类别包括中等职业学校教师、中小学教师、高校教师、党校教师、技校教师、演员、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、计划生育、新闻、科学研究、出版、教练员、艺术系列、经济、会计、统计、审计、工程技术、翻译、律师、公证、计算机技术与软件、物业管理、翻译、技工等序列。
目前，教师、演员、播音、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化等序列职称，采取评审授予的办法。而采取考试办法授予的职称序列包括、经济、会计、统计、审计、工程技术、翻译、律师、公证、计算机技术与软件、物业管理、翻译、卫生技术、社会工作、通信、出版、技工等。
1.职称的含义职称，也称专业技术资格，是对技术人员专业岗位职务的称呼。职称是对专业技术人员能力的承认，反映一个人的专业技术或学术水平的等级。2.专业划分一、农牧业：农艺师、畜牧师、兽医师二、医药工程：医学、药品、医疗器械、制药机械、药用包装三、水产工程：加工、监测、营销、管理、开发、生产四、建筑工程：建筑师、规划师(城乡规划、建筑、建筑结构、给水排水、暖通空调、电气、概(预)算、环卫工程、堤坝护坡、施工安装、建筑装饰、岩土工程、工程测量、市政道路、桥梁、园林绿化)土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、统计
② 专业职称有哪些
人生有很多比如说正高级副高级一级二级。大家可以查一查不同的岗位。
③ 中级职称有哪些专业 详细
中级职称申报专业：热门专业：建筑工程类、园林类、工程地质、工程测量、道路与桥梁工程、工程施工、水利水电工程建筑、暖通、电气、造价、给水排水、电子、通信、市政道路、机电一体化、机械设计与制造等等。
中级职称申报条件：
（1）．博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。
（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。
（3）．大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。
（4）．大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。
（5）．其他符合评定条件人员。
（具体时间以地方所在地人事局网站信息为准，如北京地区硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上即可。）
(3)专业职称都有哪些扩展阅读：
中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年及以上；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。
其也指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。
职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。
专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。
④ 工程师职称专业分类有哪些
工程师职称专业分类有：
1、电气工程师：电气工程师是国家考核认证的 ，单位出具的没有资质效力。国家电气工程师是强电方面的，要从事弱电方面的，可以考电子工程师和电气智能工程师。
2、成本工程师：专门从事成本管理系统工程的研究、设计、实施和改进并具有一定成本管理技术的专业人员。成本工程师从工程的视角来认识和解释成本（而不是财务会计视角），其基本任务就是将组织资源的合理使用和利用、减少资源代价、实现组织的战略和利润更大化以及提升组织的竞争力作为一个整体系统，去进行研究、规划、设计、实现、分析、改进和保证组织的成本水平。
3、注册造价工程师：注册造价工程师是指由国家授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。
4、质量工程师：从事技术质量和服务质量等的研究、管理、监督、检查、检验、分析、鉴定等。
5、品质工程师：品质工程师定义是“为了提供足够的信任表明实体能够满足品质要求，而在品质管理体系中实施并根据需要进行证实的全部有计划和有系统的活动”。有些推行质量管理体系的组织会设置这样的部门或岗位，负责质量管理体系标准所要求的有关品质保证的职能，担任这类工作的人员就叫做品质工程师。
⑤ 中级职称包括哪些
工程技术系列：土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、风景园林、建筑工程、建筑工程管理、装修装饰等。
经济专业：经济管理、工商企业管理、市场营销专业等。
会计专业：会计、审计等专业。
统计专业：统计、劳动工资等专业。
机械机电类：机械机电、锅炉、设备安装、水利电力、电气、电子等专业
医学类：主治医师、主管药师、主管护师、临床检验主管 ***
⑥ 高级职称申报专业分类有哪些
一、经济系列职称
1、经济员
2、 助理经济师
3、经济师
二、会计系列职称
1、会计员
2、助理会计师
3、会计师
三、统计系列职称
1、统计员
2、助理统计师
3、统计师
四、工程系列职称
1、技术员
2、助理工程师
3、工程师
五、农业系列（含畜牧兽医专业）职称
1、技术员
2、助理农艺师（助理畜牧、兽医师）
3、农艺师（畜牧、兽医师）
六、卫生系列职称基本条件
1、医（药、护、技）士
2、医（药、护、技）师
3、主治医师（主管药师、护师、 *** ）
一、农牧业：农艺师、畜牧师、兽医师
二、医药工程：工程师（药品、医疗器械、制药机械、药用包装）
三、水产工程： 工程师（加工、监测、营销、管理、开发、生产）
四、建筑工程：工程师、建筑师、规划师（城乡规划、建筑、建筑结构、给水排水、
暖通空调、电气、概（预）算、环卫工程、堤坝护坡、施工安装、
建筑装饰、岩土工程、工程测量、市政道路、桥梁、园林绿化）
五、计算工程： 计量工程师、质量工程师
六、交通运输工程：工程师（道路与桥梁工程、港口与航道工程、交通工程）
七、林业工程：工程师（土木加工、林产化工、园林绿化、林业区划、造林绿化、水土保持）
八、轻工工程：工程师（食品发酵工业、造纸工业、日用化工工业、包装印刷业）
九、冶金工程： 工程师
十、石油化工工程：工程师
十一、电力工程：工程师
十二、测绘工程：工程师
十三、机械工程： 工程师（机械设备、加工工艺、制冷、自动化控制、仪器仪表、电工电气、
设备管理）
十四、电子信息工程：工程师（电子计算机、通讯设备与系统、电子仪器与测量、电子系统工程、电子材料）
(6)专业职称都有哪些扩展阅读：
高级职称是职称中的更高级别，分正高级和副高级两类。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。
高级职称的申报条件：
1、大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
2、大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
3、中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
林业局上班的人需要什么资格考试
林业局工作，不需要什么资格证书，如果你是林业方面毕业的大学生，那么你就完全有资格考取林业局的公务员。
如果你是林业局在编工作人员，你也不需要考取什么证书，但是为了晋升嘛，所以还是可以考取一些类似专业的资格证书，这要根据你的岗位来确定。
从事财务工作，必须具备从业资格证，后续可以继续努力考取中级职称、高级职称、注册会计师（CPA）之类的；
从事农林这一块的，可以考取园艺方面的资格证书，你关注当地的人事考试中心的网站，一般都有各种资格或者职称考试通知、告示等。也可以查询 *** 进行咨询啊。
初级职称在哪里评定
问题一：初级职称如何评定 职称评定是需要用人单位的介绍信的，建议你先找到工作单位，然后询问人事部相关情况，让他们帮你去申请这个职称评定。要通过考试，才能拿到职称。
职称申报须知
一、范围条件
1.人事档案存放在中心的人员；
2. 林业行业专业技术人员。
二、提供材料
申报人存档凭证（个人委托存档）；委托单位介绍信和经办人身份证或其它有效证件（集体委托存档）；所在单位委托函（档案在工作单位）。
三、办理程序
1.申报人于上一年10月份向中心提出书面申请,说明本人申请的系列、级别，同时填写《申报职称人员情况一览表》；
2.中心向申报人说明申报职称的有关要求，并提供报送评审材料所需的资料及表格；
3.申报人按照申报职称的要求参加相关考试；
4.申报人在规定的时间内报送评审材料，同时按规定交费；
5.中心对评审材料进行审核后，提交相应的职称评审组织评审；
6.中心将评审结果通知申报人，并将有关材料归入本人档案；
7.申报人根据中心要求在规定的时间内办理职称证书并领取应退给本人的评审材料。
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职称申报条件
一、符合下列条件之一者，可以申报助级职称
1.大学本科毕业（不含符合见习期满考核定职条件人员），从事本专业技术工作一年以上；
2.大学专科毕业（不含符合见习期满考核定职条件人员），从事本专业技术工作三年以上；
3.中等专业学校毕业，取得员级职称并从事员级技术职务工作四年以上；
4.符合相应系列职称评审条件中申报助级职称条件的人员。
二、符合下列条件之一者，可以申报中级职称
1.大学本科毕业，取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上；
2.大学专科毕业，取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上；
3.符合相应系列职称评审条件中申报中级职称条件的人员。
三、符合下列条件之一者，可以申报高级（副高）职称
1.获得博士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作二年以上；
2.获得硕士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；
3.大学本科毕业，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；
4.符合相应系列职称评审条件中申报高级职称条件的人员。
四、符合下列条件之一者，可以申报正高级职称
1.具有大学本科以上学历，取得副高级职称并从事副高级技术职务工作五年以上；
2.符合相应系列职称评审条件中申报正高级职称条件的人员。
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职称认定条件
符合下列条件之一者，可实行见习期满考核定职
1.获得博士学位，经考核合格，可认定为中级职称；
2.获得硕士学位，从事本专业技术工作三年，经考核合格，可认定为中级职称；
3.大学本科毕业，见习一年期满，经考核合格，可认定为助级职称；
4.大学专科毕业，见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，经考核合格，可认定为助级职称；
5.中等专业学校毕业，见习一年期满，经考核合格，可认定为员级职称。
问题二：初级职称评定与档案所在的关系 现在关于毕业生的情况,都是 一知半解,都不很了解所以很多都是在连自己都不了解的情况下把事情搞砸了
我们国家正规的规定是 国家统招生 毕业后 发 报道证----享受国家干部身份
1\学生毕业,-----找个工作单位----签定网上协议-----一年见习期后,-----转正定级-----确认干部身份-----本科的同时申报 初级职称
2\有的时候就像你的一样,毕业后,没有找任何单位签定网上协议,那么也就是说,在理论上说,你没有工作单位,也就是没有参加见习 是不能转正定级的
其实档案和户口是可以分开的,户口在家里没问题,但是档案是一定要跟着自己走的,你的档案跟着你走,也就是 跟着你的工作单位走, 你的工龄就一直在里边体现
而如果你把档案放在了家里,就什么都没有了
现在你需要做的是 找到你的 报道证(如果还没给当地人事局的话)------找到你们公司 签定网上协议,-------由所在公司人力资源部门(国营或事业单位),或工作地的人才交流中心,开具 档案接收证明-----把档案接到北京(这是按你的公司接的,也就是说,你有工龄了,)这个算2次派遣------1年以后,做转正定级,同时申报初级职称
不过如果北京那边对这个要求不是很严格的话, 有可能你刚把档案调过去,就能给你做转正定级和评定职称
关于你问的问题
本科毕业见习1年后,确实可以评 助理级职称(但前提是 做了转正定级后)
因为没有转正定级,你的档案就一直都是学生档案 而不是干部档案
2 助理职称 这恭东西.理论上是需要你的 档案所在地 人事部门办理,不过你的单位和档案已经分离了.所以需要把档案调回北京,然后由北京的人事部门办理
这两个条件必须合成一个,就是 你的档案所在地就是你的工作所在地
3 你们老家的人事部门 *** 说可以把你的职称证明放到档案里 是他有拆开档案的权利,但因为你没在 老家工作,也就是在老家那边是没有累计工龄的,所以不能给你做 职称的评定
4 统计专业的 职称 我不太清楚,可以给你粘贴一个你看一下
国统计专业技术资格考试办公室《关于2006年统计专业技术资格考试考务工作安排的通知》（统考办字[2006]1号）已经下发，通知规定了2006年统计职称考试时间、报名 *** 和条件、大纲及教材、考务管理等内容。现将有关问题说明如下：
（一）考试时间：考试日期定为10月15日
统计专业技术初级资格考试时间及科目为：
上午 9：00----11：30 统计学和统计法基础知识 下午 2：00----4：30 统计专业知识和实务
统计专业技术中级资格考试时间及科目为：
上午 9：00----11：30 统计基础理论及相关知识 下午 2：00----4：30 统计工作实务
（二）报名时间和地点：
各地报名时间和地点不尽相同，一般为3月至7月上旬，到省、市、县统计局或考试办公室报名。
（三）报名办法：
1、国家机关、企事业单位、群众团体的报考人员，经本单位资格审查后到当地统计考试办公室报名；
2、驻省会城市的省、部属机关、企事业单位参加省直考点组织的考试，可直接到省统计局人事处报名；
3、各县（市、区）的报考人员到县（市、区）统计考试办公室报名，由县统考办统一报市统考办；
4、报名时需持单位介绍信、工作证、身份证、近期一寸免冠正面照片三张及学历、职称资格证书，并填写考试登记表。
（四）报名范围及条件：
凡在国家机关、企事业单位、人民团......
问题三：初级职称评审条件有哪些？ 讲到职称问题，还是有相当学生非常茫然。其实，职称问题，按国有单位实施，是不必让你抄心的。大专毕业，一进国有单位，就是助理职称。本科毕业，就是初级职称。硕士毕业，就是中级职称。并享受相关职称津贴和待遇。而按民营单位实施的，职称只是用于 *** 条件，并无国家津贴和相关待遇，因为，民营单位并不受国家干部编制的限制，是自负盈亏的，更不能给职称的终身待遇。况且，即便是国有单位的职称，也必须是正式录用后，单位有职称编制――空位了，才可能聘用职称，并且，这个职称身份是有限期的，从两年到五年不等。象教师职称，五年后，没被聘用的，需要重新考。而正式被单位录用了，单位又有职称空位，你有能力的，单位会鼓励支持你去考职称，考到后，也会立即聘用职称，并给你相关待遇。因为，国有单位，实行的是职称制。所以，考什么职称，不要急，只能恰到好处。
至于初级职称的评审条件，各行各业的条件是不同的。相同的，是我上面提到的学历条件。不同的是，具体行业有具体行业的条件。国有单位的人事部门，一般都有一本“人事手册”，每三五年就有一个更新版本。上面就有相关单位的初级、中级、高级职称任职条件和评审办法。所以，职称问题，实际上是控制在国有用人单位的，而不是你有职称了，就该聘用你。且通常是：先工作，后评职。因为，几乎所有的职称条件里，都有一个工作时间的条件，或者叫工龄条件。难怪，一些应届生，不知从哪里获得了初、中级职称，就兴冲冲的要单位给予职称待遇，错了，单位连聘都没聘他，哪来的待遇。又是应届生，哪来的工作时间？
问题四：初级职称评定都需要准备什么材料 本科生一年后，自动转为助理级/初级工程师，只要在公司人力资源部填个表，表的名字就转正定级表，单位领导，和公司领导签字就行了，就可以放在档案里了，只要领导愿意签字就行，这个表是公司人力资源部统一发的
问题五：我再麻烦问下 评定初级职称去哪里办理 初级职称:到档案存放地
和工作人员说 你们要评职称，工作人员会给你3张表格(每人) 其中有2张是一样的，评定人员要写
1. 个人自传(要求:工作内容与所学专业对口)单位盖章
2. 如实填写领到的3张表格 单位盖章
3. 相关证书复印件
4. 要求:本科毕业工作满1年
大专毕业工作满3年
希望可以帮到你
问题六：评定助理及初级职称有哪些要求 大学专科毕业后 无职称
专科毕业 实习一年后 从事相关工作2年 可评 助理 初级职称
专科学历 取得 初级职称后 工作5年 可评 中级职称
专科 一般无法评 高级职称 需要 再 去 进修学历才行
本科学历 中级职称5年后 可评 高级职称
问题七：建筑工程初级职称怎么评定，需要哪些材料在哪里办理？ 评定初级职称首先需要工作满1年，然后签定《毕业生见习期考核鉴定表》，紧接着要记得填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》，也就是初级职称评定表。
初级职称有两种取得方式,一是通过评审认定(一般单位每年都会组织一次),二是参加全国统一考试取得资格证.
如果你是初次取得初级职称,不需要考职称英语和职称计算机;否则的话就需要考了,(就是说你原来是员级,现在想晋升助工,就必须考.当然,如果你有英语专科以上毕业证就可以免考;同样有计算机二级以上等级证或计算机专业大专毕业或有软件资格证都可免考职称计算机)另外,取得资格证后,还需单位同意聘任,才能拿相当岗位的专业技术工资.
参加评定:《专业技术职务评审表》《专业技术人员考核登记表》业务工作总结,其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。一寸彩照,身份证\学历证原件和复印件。
参加考试:现在一般都是网上报名,可查询当地的人事考试网站.
1. 申请条件：中专毕业或大专毕业且从事员级职务满足相应的年限
2.申报材料：专业技术任职资格评审表（2份）
现任职务评审表（一份）
计算机合格证原件附在评审表第8页、
现职以来考核登记表、任现职资格证书、聘任书、毕业证、奖励证（一份）
3.流程：
i)个人申穿并提供个人具备的相关材料
所在单位审查、公示、量化测评提供组织保管的相关材料并组卷
主管部门审核、公示并呈报材料
ii)各单位、主管部门负责材料申报工作
iii)科干股负责审查提出意见，组织初级评委会
iv)申请人参加初级评审理
v)职改办复审，对评审结果复核并审批，发批文退挡
yi)通知申请人，收取费用
问题八：评初级职称必须在档案所在地吗? 5分 评职称有两种类型，一种是国有单位评聘的专业技术干部职称；另一种是社会准入岗位职称（简称社会职称）。前者必须在档案所在地，且是国有单位正式员工，才有资格评职称。后者不需要什么档案，也不必在岗，任何地方都可以评，由各地人力资源和社会保障局职称科负责考评。因为，后者不占用国家干部编制指标，不享受固定职称津贴，其职称意义在于岗位准入和岗位质量把关。所以，严格的讲，它不是真正的职称，是资格证。如何区分，就看岗位的属性，岗位属于国有的，还是属于民营的或无岗位者。国有单位的职称，具体找本单位人事部门索取相关岗位评职文件，按文件要求，满足条件者，即可参评。社会人员职称，到当地人社局职称科索取相关评职项目，选定适合自己的专业性质的职称项目，参加具体职称项目的考评。也可登陆国家人社部网站，首页，右侧“考试 *** ”专栏里有“专业技术人员考试”和“职业技能鉴定考试“的专门职称考试窗口，收集你想要的信息。
问题九：初级职称如何评定 15分 初级职称没有这么麻烦的，你可以 去 学信 教育 看一下，专门弄这些的
问题十：请教初级职称听说是可以评定的，在哪评的，怎么评的呀 去人才市场领取两份初聘专业技术职务呈报表――填写完毕后，盖上单位公章――交给人才市场或由单位人事部门转交――最后由张家港市职称工作领导小组考核评定 查看原帖
