评上中级职称后单位不涨工资
以合同约定为准。评上中级职称后单位涨不涨工资要以合同约定为准。如果合同约定了涨薪，那么就是职称下来后，次月要按新的职称工资下发，工资是按照你的聘任日期的次月算起的，不是按你的发证日期算的；单位不报销考职称的费用。
中二职称加多少工资江苏淮安
江苏省淮安市法定加薪标准对中二级职称干部，每月应加发工资1500元；对初级职称干部，每月应加发工资1000元；对无职称的新入职干部，每月应加发工资500元。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
评上中级职称以后，单位会涨工资吗？
单位会涨工资。
新录用后，也就是职称下来后，次月要按新的职称工资下发，工资是按照你的聘任日期的次月算起的，不是按你的发证日期算的；单位不报销考职称的费用。
按下面两种情况套用：一是在事业单位提正科，这种情况一般是不套改，执行原中级职称的工资标准，原因是行政正科级工资低于事业的中级；二是从事业转入行政（公务员）提正科，这种情况必须按行政正科套改，可能是工资总额工比事业低一点。不单纯是薪级工资发生变化，整个工资结构都发生变化，各省、地标准不一样。
中级职称聘任后多久涨工资
中级职称聘任后第二个月就开始涨工资。
根据查询相关资料可知，晋升中级职称被聘任后，录用的次月开始以新的职称工资下发工资。事业单位中级职称一般是指的是事业单位专技岗，顾名思义就是专业技术岗位。
中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上。
退休后获得了中级职称任职资格能不能增加工资？
退休后获得的中级职称任职资格对工资不再有影响。
根据目前退休工资发放的依据，近几年退休的人员，都是依据2014年工资标准来计算退休工资的。
所以你在退休后取得中级职称任职资格是不能加工资的。
中级职称能涨多少工资
工资改革后，工作年限，上一级职称评定后的职称年限，都和工资有关系。所以说中级职称能涨多少工资需要根据工资改革表去一项项对照，才能查出你的工资能涨多少。工作年限越长，初级职称评定的时间越长，中级职称长的工资越多。所以说初级职称时间长的不一定比中级职称的工资低。所以说需要对照工资表才能看你每月多少工资，算出你能涨多少工资。其实不管工资能涨多少，职称能评尽管评，越早越好。
