江苏省评职称资料目录清单,江苏省职称评审管理办法试行

2024-06-14 江苏职称评审网 34
A⁺AA⁻

职称丨南京职称评审需要提供哪些材料

江苏省评职称资料目录清单,江苏省职称评审管理办法试行

干货|申报职称材料整理几大要点

(1)递交材料袋要求

微信号:jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

公司日常使用的牛皮纸档案袋,档案袋正面贴A4纸,纸上打印信息:申报职称级别(中级/高级)、申报人姓名、工作单位(实际工作单位)、申报专业、申报人手机号码。

(2)材料内容要求(评职称)

中级、副高级职称评审材料要求装订成两个分册及部分不需装订材料,之一分册为各类证明材料,第二分册为任现职以来反映本人工作业绩、技术水平的有关材料。

装订要点

之一分册装订顺序:(请咨询)

(a)目录;

(b)任期考核表;

(c)学历、学位证书复印件、《高等教育学历认证报告》或《学历证书电子注册备案表》;

(d)现任专业技术职务任职资格证书复印件;

(e)一年以上社保证明、最近一期劳动合同及现任专业技术职务聘书(职称熊老师)复印件;

(f)继续教育方面,参加有关业务培训、学习等,提供《南京市专业技术人员继续教育学时审验单》(2017年起申报职称,职称外语、职称计算机均不作要求。职称外语、计算机应用能力考试合格证书可纳入继续教育专业学时计算)

(g)继续教育学时证明材料(187)

(h)各种奖励证书复印件

(i)公示(2555)情况。

第二分册材料的装订顺序:

(a)目录;

(b)专业技术工作总结(5203);

(c)规定提交本专业方面的论文(发表论文期刊的封面、目录、论文正文);并通过国家新闻出版总署网站进行期刊信息查询并打印查询页面,通过“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”、“重庆维普中文科技期刊数据库”等主流数据库进行本人论文信息的检索并打印检索页面。

(d)单位业绩证明;

(e)现职称的评审表原件。

无需装订的材料

《专业技术职务任职资格评审表》(中级2 份,高级3 份)和《申报专业技术职务任职资格情况简介表》(建设类:中级一式1 份,高级一式2份;机械类:中级一式5份,高级一式15份;电子信息类:中级一式5份,高级一式20份,可先准备一份,盖章后复印其他份)

注意事项

1、三表(申报表、简介表、考核表):内容可手写可打印(手写的要字好看的手写),但是签名处需要手写,日期全部填好。注意不要擅自修改表格的格式,不能增页、减页、变更页码顺序、放大缩小等。要求正反打印,领导签意见处请自行联系签字,需要人力资源部签字盖章的交申报联系人处理。表格填写内容的时间范围为目前职称取得后至申报年的上一年年底。

2、打印缴纳满一年的南京社保证明。

3、聘书请自行准备,A4 纸打印,标题“聘书”,内容为“兹聘请 XXX 为我公司 XXX(岗位),聘期为 X年(从现职称证书发证当日算起到最近一期合同结束日期,现职称在原单位取得的,起始日期为首期合同起始日期)”, 落款“公司名称+日期(现职称证书发证当日)”。

4、学历证书电子注册备案表可以到学信网上生成。二分册的专业技术工作总结不是指申报表内的总结,应该另写一篇更加详细具体的,正反打印,末尾手写签字日期。单位业绩证明也由个人自行准备,可以用一张A4 纸打印成业绩清单的形式。所有资料发生的时间范围都应该为目前职称取得后至申报年上一年底。

5、评审副高级职称要求有效论文3篇,其中至少2篇为省级以上刊物发表的专业论文,必须要是独著或之一作者。评审中级论文要求2篇,其中需在市级以上刊物或专业期刊上发表至少1篇,必须要是独著或之一作者。以上所有论文的写作及发表时间均为目前职称取得后至申报年的上一年年底。

论文需要提供:期刊封面、所发表论文文章目录、文章正文、文章主流数据库检索页面、期刊新闻出版总署检索页面。

6、评审副高级以上职称的,2018年继续教育学时要求不少于360学时(其中公共课20个学时,专业课340个学时),评审中级要求不少于160学时(期中公共课20个学时,专业课140个学时)。

7、各分册内所列复印件应由本人在每页右下角签上“与原件无异”,然后交由申报联系人加盖公章。单件资料如超过一页请正反复印。

8、评审副高及以上的,所有的证书及论文均需提供原件,原件请另外准备牛皮纸档案袋,封面列清楚目录。

评中级职称都需要准备什么资料?

(一)不装订部分

1.晋升职称数据表(网页下方下载,A4幅面打印,工作单位加盖公章)

2.《专业技术职务任职资格评审表》一式2份;(职称窗口领取,须采用统一印制表格填写,手写字迹工整、内容完整,不得复印。第9页年度及任职期满考核结果和第10页基层单位意见需工作单位审核人签字,填写意见并加盖公章(“基层推荐意见”栏目,出具“申报人员工作岗位符合申报条件规定,个人信息和业绩材料已经审核、均真实有效,同意上报”),从第10页呈报单位意见开始至11页,所有内容禁止填写盖章)

3.《综合考评一览表》一式20份(网页下方下载打印,A3幅面纵向单页打印,不准正反打印,也不准打印多张,工作单位审查意见一栏需工作单位加盖公章,公示不少于5个工作日)

  (二)“资格类”装订部分(请按以下顺序排列,打印目录)

1.申报人员二代身份证复印件1份;(A4幅面,下同)

2.《专业技术职称申报人员诚信承诺书》原件1份;

3.学历、学位证书复印件或教育行政管理部门出具的学历、学位证明复印件。(单位提供,需推荐单位审核人签字并加盖公章)

4.任现职的资格证书复印件;事业单位在编人员还须提供《武汉市事业单位工作人员岗位聘用认定登记表》复印件(单位提供);律师、公证专业人员还须提供“从业资格证书”复印件;

5.《专业技术人员年度考核登记表》复印件,A3纸张正反打印;(申报高级职务需提供近2014—2018年5个年度的考核登记表,申报中级职务需提供近2015—2018年4个年度的考核登记表,复印件需推荐单位审核人签字并加盖公章。非国有单位未进行年度考核的,由所在单位提供书面说明。)

  (三)“业绩类”装订部分(请按以下顺序排列,打印目录)

1.申报人员《专业技术业务工作总结》1份;(约3000字,本人签名)

2.任现职以来所完成的主要工程设计、工艺、施工、管理项目;科研课题;标准编写等竣工、验收或成果鉴定材料复印件;(需显示申报人员的项目角色、完成量、完成效果或行业地位)。按评审文件要求更好由单位出具含本人姓名、工作职位(比如工程类项目负责人或专业技术负责人等)相关业绩项目材料。

3.任现职以来主要获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等资料的复印件;

4.任现职以来正式发表(出版)的代表性论文、专著或其它代表申报人学术水平的有关材料复印件。(论文期刊需复印封面、目录、版记和本人论文页)

主管部门根据相关职能职责负责审核复查环节工作,对于管理范围内的个人申报材料一一对照原件进行审核,以上所要求提交的证件复印件,业绩材料,论文复印件均需实际工作单位审核经办人员签字并加盖公章(只盖派遣机构公章无效)。

职称评审需要哪些材料

工程师职称评审需要的材料应成册提交:

1、材料目录;

2、学历证书(复印件)1份;

3、专业技术职务资格证书(复印件)1份;

4、聘任书(或聘约书)(任期内连续)1套;

5、外语考试合格证书(复印件)或《外语免试审核表》(附表5)或《外语考试成绩审定表》(附表)1份;

6、计算机应用能力考核合格证(复印件),属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份;

7、单位转体文件或工资转移单(转体单位或分流人员必附)1份;

8、《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件(附表)1份;

9、个人专业技术工作总结(打印稿)1份;

10、专业技术人员考核表(事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》)(近两年年度考核表)1套。

职称评审需要哪些材料?

基本材料

(1)身份证原件和复印件,身份证复印件上张贴一张个人近期大一寸照片;

(2)评审申报表一式3份,单位签字盖章,不装订;

(3)简介表一式若干份,单位签字盖章,不装订;

(4)学历学位证书原件和复印件;

(5)现职称证书、聘书或单位聘任证明原件和复印件;

(6)近3年年度考核表或任期考核表复印件;

(7)继续教育证书原件和复印件;

(8)相关的资格证书原件和复印件,如执业资格证书、行业内相关专业培训证书等;

(9)个人的综合表彰获奖及荣誉证书原件和复印件。

业绩材料

(1)反应任现职以来的专业技术工作经历和能力的材料。

包括从事专业技术工作的业务总结,担任相应专业技术职务的任命文件,社会 *** 聘书,承担的项目或课题的立项报告、批复等佐证材料。

申报人尤其要认真撰写专业技术工作总结。总结要完整并如实反映本人的专业技术工作经历、能力、专业技能、专业理论的掌握、提高情况和所取得的主要专业工作业绩,对所承担的课题或项目等应说明本人在其中的地位和作用。

(2)反应任现职以来的专业技术理论水平的材料。

本人所出版的专著、译著或合著的书籍,在专业期刊上正式发表的论文或在相应级别的专业协会上交流的论文,为解决技术问题而撰写的专项研究报告、技术分析、技术总结、重大立项研究报告等专业文章。一般要求中级市级专业期刊2篇,高级省级专业期刊3篇。

(3)反应任现职以来的专业技术工作业绩和成果的材料。

所从事的专业技术工作成就和获奖材料:包括所完成的设计或研究、承担的项目或课题、技术改造或创新、发明专利、主持或参与起草技术规范、国家或地方性标准、规范、获得的专业成果奖项等佐证资料。

(4)破格评审材料。对照评审条件的要求提供。

最后装订成一本,评审表和简介表除外,中间用彩色插页分隔,或按评委会的要求分别装订成几个分册。

还不知道职称评审需要什么材料吗?看这里啊!

专业技术职称的评定?

中级职称评审条件

中级工程师职称评定条件之一:社保条件

社保满足想申报地区应缴纳的条件,例如上海地区需在两年内缴满一年。

中级工程师职称评定条件之二:学历、资历条件。

工程师申报必须有理工科学历

1、研究生理工科毕业,从事本专业技术工作满2年。

2、本科理工科毕业,从事本专业技术工作满5年。

3、大专理工科毕业,从事本专业技术工作满7年。

4、中专理工科毕业,从事本专业技术工作满9年,并获得理工类大专或以上学历满1年。

5、其他符合评定条件人员。(各个地区有相应的破格录取条件)

中级工程师职称评定条件之三:论文要求

各个地区对于论文需要满足,中级工程师职称评审论文都应该实事求是,阐明项目水平,并写明本人在项目中所承担的岗位职责、专业技术能力、创造性的作用贡献以及解决的技术难点与难题。但是各个地区论文的字字数和具体要求不同,以上海地区为例:

报送的论文应当是本人在取得助理工程师后独立撰写的与本人所从事专业工作密切相关的具有较高学术水平的专业论文,1-2篇,字数不少于3000字。

同时,提交论文应注意以下要求:

1、评委会将采用第三方软件对申报人所提交的主送论文进行重合度检测,经查实存在学术造假行为的实行“一票否决”。

2、学位论文不作为职称评审论文报送。

3、公开发表的论文,确保打印件与所提交的发表论文复印件完全相同。申报人员应在材料申报截止日前提供正式出版刊物,论文录用证明、报刊及电子论文等不作为申报依据。

中级工程师职称评定条件之四:继续教育条件

各个地区对于继续教育都有不同的要求,专业人才们需要按照各个省市的专业技术人员继续教育公需科目培训工作的通知的要求完成继续教育科目的学习。

中级工程师职称评定条件之五:材料要求

(1)《中级专业技术职务任职资格评定申报表》

(2)《自荐综合材料》上传在《相关表格附件》

(3)主审论文一式2份(正、反面打印),其他论文一式1份(正、反面打印)

(4)各类评审附件的原件及复印件:原件一册、复印件一册。

a、学历、学位证书【学历或学位证明,2002年(含)后取得的除外】;

b、专业技术职务任职资格证书【2014年(含)后在本市评委会评审取得的除外】;

c、专业技术职务聘任证书;

d、公需科目及专业科目继续教育培训合格证书;

e、专业技术成果、获奖证书及其重要业绩方面证明材料;

f、申报者身份证或居住证及本人近2年内在本市累计缴纳社会保险满12个月缴纳社保帐单;(超过有效期的须提供延续证明);续办查询结果(上海市民信息服务网);

g、二寸彩照(背面写好名字和单位,贴于受理凭证右上角)1张;

注:以上内容仅供参考,由于不同地区要求不同准备上可能稍有差异,具体以申报当地政策文件要求为准。

求助,关于事业单位专业技术人员评职称的要求

各个省市对于事业单位专业技术人员评职称的要求和条件是不一样的,以南京市为例,申报电子信息工程师按照《关于印发南京市电子信息工程专业中级专业技术资格条件的通知》执行,其中学历、资历 、破格条件的新要求按照《江苏省人力资源和社会保障厅关于我省专业技术人才申报评审职称有关问题的通知》。

参照《江苏省人力资源和社会保障厅关于我省专业技术人才申报评审职称有关问题的通知》之一条第二点,申报中级职称学历、资历要求。

1、获得博士学位后从事专业技术工作,可初定中级职称。

2、获得硕士学历或学位后从事专业技术工作满3年,可初定中级职称。

3、获得大学本科学历或学士学位、大学专科学历,取得助理级职称后,从事专业技术工作4年以上,可申报评审中级职称。

4、获得中专学历,取得助理级职称后,从事专业技术工作5年以上,可申报评审中级职称。

参照《关于印发南京市电子信息工程专业中级专业技术资格条件的通知》第二章,申报条件。

第三条,政治、职业道德要求。

遵守国家法律法规,有良好的职业道德和敬业精神,任现职期间认真履行聘约,胜任本职工作。正常晋升专业技术资格的人员,年度考核均为合格以上。破格晋升专业技术资格的人员,任现职(从业)以来,至少有1次年度考核为“优秀”。任现职(从业)以来,出现如下情况之一,在规定的年限上延迟申报:

(一)年度考核有“基本合格”或受到警告处分者,当年及下一年度不得申报。

(二)年度考核有“不合格”或重大工程质量安全事故的主要责任人,受记过以上处分者,当年不得申报,并从下一年度起2年内不得申报。

(三)伪造学历、资历、业绩,剽窃他人成果等弄虚作假者,取消当年申报资格,并从下一年度起3年内不得申报。情节特别严重者,取消其现任专业技术资格。

第五条,职称计算机要求须具备下列条件之一:

(一)获得计算机专业大学专科以上学历。

(二)参加全国计算机软件专业技术资格(水平)考试,成绩合格。

(三)取得全国专业技术人员计算机应用能力考试规定科目的合格证。

(四)取得省人社厅组织的专业技术人员信息化素质培训考核合格证。

(五)取得市人社局组织的职称计算机应用能力考试合格证书。

(六)取得《江苏省海外高层次人才居住证》或《南京海外留学人才居住证》。

第六条,继续教育要求

按照《江苏省专业技术人员继续教育条列》有关规定,结合实际专业技术工作需要,参加继续教育,达到规定要求。

(2)专业技术职称的评定扩展阅读

参照《关于报送2018年南京市电子信息工程中级专业技术资格评审材料的通知》第三条,申报材料。

(一)不集中装订材料

1、经单位同意申报的《专业技术资格评审申报表》一式两份(市职称办2018年最新统一版本,规格A3,两面印制,骑马订方式装订,不要增页);

2、《申报专业技术资格人员情况简介表》一式十五份(A4纸正反打印加盖公章);

3、《申报专业技术资格评审人员情况一览表》一份;

4、免冠小2寸(40mm ×30mm)近照1张(照片背面用2B铅笔写上本人单位和姓名,装入专用照片袋或信封)。

(二)集中装订材料

1、之一分册(A4纸左侧装订)

(1)分册目录(编页码);

(2)公示情况报告;

(3)学历认证报告或学历证书电子注册备案表等复印件;

(4)现专业技术资格证书和评审申报表复印件;

(5)现任专业技术职务聘书复印件;

(6)任期考核材料;

(7)继续教育学时审验单。

2、第二分册(A4纸左侧装订)

(1)分册目录(编页码);

(2)有关科研成果获奖证书、专利证书、项目成果鉴定验收报告及本人有关业绩成果的有效证明材料;

(3)任现专业技术职务以来的专业技术工作总结原件和规定数量的著作、论文及专业文章复印件。

上述申报材料中所有复印件均须由所在单位审核无误后,注明“与原件无异”,并加盖公章。材料复核人要在附件材料之一分册和第二分册的目录页上签字并加盖公章。申报材料装入档案袋,每袋贴好封面。

事业单位如何评定职称(专技岗)评定“初级”、“中级”、“高级”的标准分别是什么

⒈助理级:

⑴大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。

⑵大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。

⑶中专毕业,从事专业技术工作三年以上。

⑷高中毕业,从事专业技术工作七年以上。

⑸初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。

⒉中级:

⑴大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。

⑵大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。

⑶中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。

⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。

⒊高级:

⑴大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。

⑵大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。

⑶中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。

如何评职称

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员,在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学时,申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如:称职外语及计算机应用能力考试等),向本专业的评审委员会评委提交评审材料,经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

申报条件

1.高级:

⑴大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。

⑵大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。

⑶中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。

⒉中级:

⑴大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。

⑵大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。

⑶中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。

⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。

⒈助理级:

⑴大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。

⑵大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。

⑶中专毕业,从事专业技术工作三年以上。

⑷高中毕业,从事专业技术工作七年以上。

⑸初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。

(4)专业技术职称的评定扩展阅读

为了不拘一格选拔人才,对确有真才实学,成绩显著、贡献突出的人员,可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

一破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条:

1、获得部、省级表彰的学科带头人;地市级以上有突出贡献的中、青年专家;荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者;获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人;创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献,取得明显经济效益者;企业连续二年营业收入在2000万元以上(省确定的山区县1000万元以上)、或利税在400万元以上(省确定的山区县200万元以上)的主要负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中,取得的经济效益连续二年(申报高级职务的前二年)占该企业利税总额(400万元以上,贫困山区200万元以上)20%以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验,并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间,成绩显著,并获得省级以上先进工作者称号的;或者在地

市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文,或正式出版过有价值的著作或译著。

二破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条:

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者,或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作,且连续二年以上取得了明显效益者。

3、担任助理级期间,成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

参考资料: *** -职称评审

评技术员职称有什么要求

河北省 工程师职称

初级职称,专科3,本科1

中级职称,专科7,本科5

高级职称,本科毕业11年。

其他条件详细可以咨询。

高级职称的评定条件

高级职称的评定条件:

1、大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。

2、大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。

3、中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。

高级职称的分类:

高等学校教师、社会科学研究、自然科学研究、卫生技术人员、工程技术人员、农业技术人员、新闻专业人员、出版专业人员、图书资料专业、文物博物专业、档案专业人员、工艺美术专业、技工学校教师、体育教练员、翻译专业 、广播电视播音、

海关专业人员、会计专业、统计专业、经济专业人员、实验技术人员、中等专业学校教师、中学教师、小学(幼儿园)教师、艺术专业、公证员、律师、船舶技术人员、民用航空飞行技术人员。

(6)专业技术职称的评定扩展阅读:

职称评审的材料清单

1、《专业技术职务评审表》(中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》。

3、专业论文和业务工作总结。

专业论文要求:

1、必须亲自撰写,不得抄袭。

2、要结合本人工作和岗位实际。

3、字数不少于 3000 字。

业务工作总结要求:

1、要把自己工作的经历写清楚。

2、要把负责或参与的主要项目写清楚。

3、要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。

4、字数不少于 1500 字。

5、交验毕业证、初级职称证原件。

6、《专业技术人员水平能力测试合格证》;

7、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

8、一寸彩照6张,身份证,学历证复印件各两份。

凡不按上述要求备齐相关材料的,概不受理。

专业职称怎么填

填写在所从事的行业中取得的具体的专业技术职称,以初级职称为例说明:

助教

助理工程师

助理实验师

实习研究员

医(药、护、技)士

助理会计师

助理兽医师

助理畜牧师

助理农艺师

(7)专业技术职称的评定扩展阅读

注意事项:

法医技术人员职务靠用卫生技术职务系列。法医技术人员的职务名称相应定为:主任法医师、副主任法医师、主检法医师、法医师、法医士。

艺术系列增加电影放映专业。专业职务名称为:电影放映主任 *** 、电影放映 *** 、电影放映技术员。其档次分别与艺术系列二、三、四级舞台技术职务相对应。

专利技术人员靠用自然科学研究人员职务系列。专利审查人员技术职务名称为:专利审查研究员、专利审查副研究员、专利审查助理研究员、专审查研究实习员;专利 *** 人员的技术职务名称为:专利 *** 研究员、专利 *** 副研究员、专利 *** 助理研究员、专利 *** 研究实习员。

什么是职称怎么进行职称申报、评定

专业技术人员的水平以“专业技术职务任职资格”来标识,简称职称。

申报要求:

1、申报职称评审的人员应当遵守宪法和法律,具备良好的职业道德,符合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审规定的申报条件。

2、申报人应当为本单位在职的专业技术人才。

评定的基本程序:

职称评审要严格遵循申报、审核、评审、公示、确认等基本程序,各环节应当符合具体程序规定。申报人及工作单位、职称评审委员会及组建单位、办事机构工作人员、评审专家等要按照规定履行相应职责,并承担相应义务,违反规定的要追究相应法律责任。

(8)专业技术职称的评定扩展阅读:

1、职称适用范围:

企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作,适用该规定。

2、职称评审的主体:

各地区、各部门以及用人单位等开展职称评审工作应当申请组建职称评审委员会,国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会对组建单位负责,受组建单位监督。

初级职称评定条件

初级职称评定条件:

(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。

(2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。

(3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。

(4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。

(5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。

凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力,并且上一年度考核为合格以上。

(9)专业技术职称的评定扩展阅读:

职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试(以考代评)、职业资格对应等方式。

“以考代评”是指,在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建),不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作,相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

职称中,申报认定和申报评审的区别是什么

职称申报认定:是指对国家承认学历的大中专院校的毕业生,从事专业技术工作,见习期满,按照有关规定,从德、 能、勤、绩四个方面对其政治表现和从事专业技术工作的能力、水平、工作成绩进行全面考核,经考核合格后,由相应的人事(职改)部门认定其相应专业技术资格,不再进行评审。

职称申报评审:是由各级人事职改部门按照国家规定的评审条件和评审程序,组建相应的专业技术资格评审委员会,对专业技术人员的专业技术资格进行评定。

(10)专业技术职称的评定扩展阅读

职称(Professional Title)最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要,逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要,即“评聘分离”,职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”,简称职务;而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识,简称职称。

申报职称基本原则:符合认定条件的通过认定方式办理,不符合认定条件的再考虑评审和考试。

职称考试:“以考代评”指对某些实行全国统考的专业,不再设置评审委员会,经考核合格后,由相应的人事(职改)部门认定其相应专业技术资格,不再进行评审。

评高级职称需要准备哪些资料

评高级职称需要准备哪些资料如下:

高级职称评审条件为:

大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上;

或大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上;

或中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上,可以申报高级职称。

评审需要提交专业论文、业务工作总结、《专业技术职务评审表》等材料。

申报高级职称需要准备的材料具体有:

《专业技术职务评审表》中、初级一式两份、附件表一式一份;

正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体;

上一年度的《专业技术人员考核登记表》;

专业论文和业务工作总结;

交验毕业证、初级职称证原件;

《专业技术人员水平能力测试合格证》;

其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料;

一寸彩照6张,身份证,学历证复印件各两份。

专业论文要求必须亲自撰写,不得抄袭;要结合本人工作和岗位实际;字数不少于 3000 字。

业务工作总结要求要把自己工作的经历写清楚;要把负责或参与的主要项目写清楚;

要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚;字数不少于 1500 字。

职称评审相关介绍:

职称评审是已经经过初次职称认定的专业技术人员,在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学时。

申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如:称职外语及计算机应用能力考试等),

向本专业的评审委员会评委提交评审材料,经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

留言咨询
提交留言

您将免费获得

  • 全面诊断

    您将获得专家对您个人职称评审所需条件的全面诊断服务,我们不同于传统代评公司,仅是提供一些通用的,浅显的建议

  • 找出疏忽点

    我们在了解您个人的基本情况之后,将挖掘出您目前不利于职称评审的疏忽点,还将详细说明您在职称评审时应当改善的确切的事项。

  • 分析需求

    我们通过丰富的从业经验,结合目前的实际情况,确认好符合您实际情况的职称评审需求。

  • 定制方案与报价

    对您的需求深入了解后,将结合您目前的情况,我们将为您量身定制一份职称评审代评方案及报价单。

获取方案

×
请设置您的cookie偏好
欢迎来到职称评审网
我们希望在本网站上使用cookie,以便保障本网站的安全、高效运转及服务优化,有关我们使用cookie的更多信息,请点击查看了解更多。
接收Cookies
决绝Cookies