江苏的中级职称好评吗,江苏评中级工程师职称条件

2023-02-21 江苏职称评审网 25
A⁺AA⁻

中级职称好评吗

江苏的中级职称好评吗,江苏评中级工程师职称条件

1、中级职称相对来说,比较好评,但是各地区会有所差异。

2、中级职称申报条件:

微信号:jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

(1)获硕士学位,从事本专业技术工作3年以上。

(2)研究生班毕业或取得双学士学位,从事本专业技术工作,取得助理工程师资格后,受聘助理工程师职务3年以上。

(3)大学本科毕业,从事专业技术工作5年以上,担任助理职务4年以上。

(4)大学专科毕业,从事专业技术工作6年以上,担任助理职务4年以上。

(5)外语条件,具备下列条件之一:

(一)掌握一门外语。参加全国或全省统一命题考试,成绩符合规定要求。

(二)符合下列条件之一者,可免试外语:

1.获得硕士学位。

2.任现职期间公派出国留学或工作,出国前通过国家出国人员外语水平考试,并在国外学习或工作1年以上。

(6)计算机条件,中级职称计算机要求要过3门。

扬州的中级职称在江苏省认可吗

经过评定的职称在江苏省不予以认可,需参照原取得的职称级别,参加江苏省同级别职称评审,通过后方予以认定。

(1)企业通过走企业直通车的形式将员工的个人评审资料收集起来逐级盖章审批,递送到人社局进行评审。评审条件相对来说较宽松,部分条件不满足但工作年限符合要求的可以进行破格申报。虽然证书是通过人社局下发的,但是分两种情况,一种情况是证书上只有人社局盖得章,不带单位名称,这种形式的证书是属于全国通用的;另一种是企业为防止人才流失,证书上除了人社局盖的章还有企业的公章,带有企业的名称,这种形式的证书只能在小范围内使用,是不能全国通用的。

(2)通过人社局下发的职称证书,是可以全国通用的。但是评审的条件相对严格,不仅需要满足学历条件、年龄条件、一定的工作年限、还需要担任一定年限的初级职称,工作业绩、履历表、论文等都需要自己撰写。下发的证书是只有人社局盖的章,全国通用的;

(3)国企/事业单位内部评审:一般国企的职称证书是由单位内部组织的评审委员会进行评审的。这种形式的职称证书只能在单位内部使用,换个工作是不能将证书带走的,就算能带走别的单位也不会认可哦。

职称评审中级工程师好不好评?

好评的,中级评审通过率并不高,现在申报职称的人越来越多了,竞争也大,但是人社局那边评审,也会有一定的比例控制。

中级职称申报需要经过两次审核(资料审核:初审+复审)

可以说中级工程师评审难点主要在于评审资料上。

1、职称评审论文不符:论文字数与要求字数是否相符、发表时间与要求时间是否相符、发表的期刊是否符合规定要求等等。

2、表格填写错误:评审表的内容要求是非常严格的,格式错误、时间错误,甚至标点符合不对都可能成为你再来一年的理由,所以大家一定要严格按照备注的要求来,一点都不能疏忽。

3、业绩不足:什么才算自己的业绩相信这个问题是大家感到非常困惑的,以及业绩质量、资料提供是否齐全等这都是阻碍评审通过道路上的绊脚石。

4、助理工程师:有些城市申报中级工程师,是必须要有助理工程师职称的,否则是不能申报中级工程师的,有的甚至会需要助工满四年,具体看当地人社局的通知。

5、盖章问题:评审表上盖章位置不能盖错,更好直接是单位的公章,不能直接盖项目章或者单位人事的章之类的。

江苏是否认可外地职称资格

1. 我是江苏人在河北办的中级职称在上海认可吗

可以的,只不过可能没多少人认识你那毕业的学校

2. 上海工作,在江苏评中级职称,可以吗在上海能被认可不

我可以明确告诉你:在江苏评定当然没问题,但问题是这种职称是不被上海认可的。

因为我同事中就有这种事情发生,他在江苏南通评的还是高级职称,结果不能用来办理引进人才落户。

人才中心说可以在上海复审,但复审和在上海评定的难度一样,还不如直接在上海评定。还有,如果你是在江苏评定好了高级职称再到上海就业(缴纳社保)是可以被认可的。

3. 中级职称有区域差别吗比如在山东评定的职称到江苏无锡,怎么得到承认

到人事局换证,年限不到可能不认,要重评,外地的都要比无锡早评一年,我有个同事在深圳评的中级职称,四年就评了,无锡要五年,所以不认可,今年只能重评,假如年限满的话是可以转的.

4. 外省评的工程师职称在本省有用吗

工程师职称是要上级主管部门评定,全国通用。

1、负责项目工程建设的总体控制、质量、进度、工程造价控制和技术管理等建设管理工作。

2、负责根据项目的总体管理目标编制项目建设的总体实施计划、年度和分月度的实施计划;下达项目的建设实施计划,并对实施中的项目计划进行统计分析和计划调整等综合管理。

3、组织项目办、监理单位和施工单位全面分析工程的特点与实际情况,分析确定工程的技术难点和控制要点,制定相应的针对性措施和重点控制流程;并督查监理单位和施工单位制定相应的监理和施工的监控计划,落实人员和条件,实施于工程的监理和施工,使建设管理目标明确,层级之间形成有效监控的体系。

4、负责对施工合同履行的监督和动态管理。定期或不定期组织相关科室人员深入施工现场,督查施工单位三大负责人、专业工程师与主要机械设备的到位和工作情况;检查施工单位在前期准备、工程质量、进度、安全生产、现场管理等方面履行合同的情况,监控各项管理指令闭合;

监控质量保证体系保持良好的动态运行;监督施工单位严格按照设计图纸、批准的施工组织设计、技术规范进行施工;对照下达的实施计划对施工进度进行监控,并针对具体问题分析原因和采取措施;

监督施工单位在安全生产、现场管理方面的措施和管理是否到位;同时,对施工单位合同违约和施工管理人员的违规进行记录与处理,对发现的监理单位违约与监理人员的违规行为进行处理,并交办有关科室进行记录和跟踪落实。

(4)江苏是否认可外地职称资格扩展阅读

职称评定正常申报条件

中级职称:

1、大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。

2、大学专科毕业,从事专业技术工作八年以上,担任助理职务四年以上。

3、中专(高中)毕业,从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。

4、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。

凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

5. 在外省评的教师中级职称江苏省能认可

职称是全国通用吧

6. 初级职称异地是否认可的问题

认可的,职称考试属于全国性质考试,也可以在全国范围使用。

7. 异地高级职称全国通用吗

全国通用。

职称是对一个人的技术水平、熟练程度、工作实绩等业务技术方面的全面评价。对一个人来说,职称在某种程度上是一种身份、地位的象征。附在职称上的附加利益太多了,升一级职称,就可以升一级工资,同时仕途又可以向前发展了。现阶段,技术职称是人们领取工资、享受待遇的依据。职称是体现能者多劳、多劳多得的主要体现。

职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。原来只有部份系列设有正高级,部份系列不设正高级。2017年1月8日,人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》(以下简称《通知》),明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级,共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。

(7)江苏是否认可外地职称资格扩展阅读

职称的取得方式

职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试(以考代评)、职业资格对应等方式。

1、职称评审

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员,在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学时。

申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如:称职外语及计算机应用能力考试等),向本专业的评审委员会评委提交评审材料,经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

2、以考代评

“以考代评”是指,在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建),不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作,相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

3、职业资格与职称对应

2016年,国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》(中办发〔2016〕77号) 以下简称《意见》),《意见》指出要减少重复评价,降低社会用人成本,健 *** 称制度体系。就此多个省份纷纷发文强调了职业资格与职称的对应关系。

8. 江苏省评职称时是否只认知网 万方、维普、龙源收录的文章承认吗

江苏省评职称一般只要能在知网或万方收录即可,维普和龙源收录的文章承不承认需根据你所在的医院的规定,有些医院是承认的,如果你所在的医院不承认 ,你也就只能发表那些知网或万方收录的期刊

9. 江苏评中级职称认可在外省的工作年限吗

在苏州工作提供苏州社保缴费单,近三年的社保缴费记录(单位、地区不限)就可以参评苏州市的中级职称啦,如果还有不清楚的地方可以咨询下智炬传媒

哪省的中级职称好,全国通用么,哪类的含金量高?

职称没有什么哪个省份好,哪个省份不好的说法!

职称是地方人事局颁发评审的,都是一样的使用~!

至于含金量这个问题,自然是看你自己需要撒!如果你是建筑类的,那么肯定申报建筑类的职称撒,其他专业的,你申报来也没用,是不是!

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

留言咨询
提交留言

您将免费获得

  • 全面诊断

    您将获得专家对您个人职称评审所需条件的全面诊断服务,我们不同于传统代评公司,仅是提供一些通用的,浅显的建议

  • 找出疏忽点

    我们在了解您个人的基本情况之后,将挖掘出您目前不利于职称评审的疏忽点,还将详细说明您在职称评审时应当改善的确切的事项。

  • 分析需求

    我们通过丰富的从业经验,结合目前的实际情况,确认好符合您实际情况的职称评审需求。

  • 定制方案与报价

    对您的需求深入了解后,将结合您目前的情况,我们将为您量身定制一份职称评审代评方案及报价单。

获取方案

×
请设置您的cookie偏好
欢迎来到职称评审网
我们希望在本网站上使用cookie,以便保障本网站的安全、高效运转及服务优化,有关我们使用cookie的更多信息,请点击查看了解更多。
接收Cookies
决绝Cookies