29年工龄 苏州企业退休 副高职称,退休工资拿多少钱
基础退休金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。
如果按照一个人的工资为6320元计算，那么29年的工龄能领取的养老金为：
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①基础养老金=（6320+6320×1.1）÷2×29×1%=1924元；
②由于是55岁退休，对应的是170个月。所以，代入个人的具体条件可以得到个人账户养老金=9万÷170=529元；
③代入具体的个人条件可以得到过渡性养老金=6320×1.1×7×1.3%=633元。
汇总三部分养老金得到之和基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=3086元。
江苏事业单位退休过渡期工资标准
江苏事业单位退休过渡期工资标准是1380元。
除了 *** 比较突出外，其它省份过渡性养老金标准全部在1000到2000元以内，31个省份过渡性养老金平均为1380元。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定。
江苏各地退休工资标准
1、今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元，这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到
一定保证;
2、与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，这一部
分增加的数额越多;
3、与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加，比去年下调0.5个百分点。这一部分主要体现多缴多得，因为缴
得越多，基本养老金水平越高，这一部分增加的数额也越多。
举例退休人员王老先生，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为1800+60+(25×3)+
(1800×3.5%)=1998元，增加198元。
4、70岁以上高龄退休人员继续适当加发养老金
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
