职称评定AB角是啥意思?
AB角:“AB角制度”就是A角对某项工作主要负责,B角应主动熟悉并协助做好该项工作,当A角出差或其他原因不能承担完成该项工作时,由B角接替完成该项工作,并切实负起责任。A、B两个责任人不得同时外出。 也指在AB制中担任同一角色的两个演员。
经济学家宋清辉表示,AB角工作制在市场中较为普遍,它对发挥 *** 领导班子整体合力,保障各项工作有序和高效运转起到极大的推动作用。
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扩展资料
意义
利于提升工作效率
一位公共关系行业的教授也认为,AB角工作制有利于防止出现权力过度集中以及权力固化的情况。
“分管制下通常是一个人负责,而AB角制度下,则是两人协同。诸如在A出差等情况下,B对A的工作很熟悉,可以做到不耽误工作,而并非要等到A出差或休假归来才行。”一位财经行业资深人士称。而宋清辉也表示,AB角工作制将利于 *** 领导工作的无缝对接。
AB角工作衔接:
A角交接:A角因休假、学习、外出、出差等原因离岗时,必须提前向B角做好工作的书面交接。在A角离岗期间B角代为行使A角的岗位职责,并做好工作记录。A角因特殊原因工作来不及交接的,B角应在主管领导的安排下及时顶岗。
B角接收:如遇工作交接时,B角应积极与A角进行联系做好工作处理。如有客户来访,不得以经办人不在为由拒绝接待,B角应按相关程序接待办理,不能及时办理的,应认真做好记录,事后告知A角,并由A角主动与服务对象联系,反馈回复意见。
原则上AB角不能同时外出。特殊情况AB角同时不在岗时,所在的岗位工作由部门负责人统一安排,指定专人代行其工作职责,并做好工作交接。
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吉林省职称管理系统无法登陆一般有两种情况,之一种情况为该系统升级维护导致无法登陆,第二种情况为 *** 问题导致无法登陆。
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自人社部开展“人社服务标兵”主题宣传活动以来,掀起对标学习的新热潮。全国人社系统围绕“人社工作为人民”的主题,大力弘扬******奋斗精神,进一步激发爱岗敬业、忠于职守、无私奉献、优质服务的原动力,大力营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围,积极推动“正行风、树新风”的深入开展,打造群众满意的“人社服务标兵”品牌,切实增强人社领域典型宣传的感染力和影响力。
3月14日,“人社服务标兵”先进事迹座谈会在北京召开,于砚华、倪芳芬、鲍道榕等10位来自基层一线的“人社服务标兵”受邀走进人力资源社会保障部座谈。会前,部领导张纪南、耿文清、邱小平、汤涛、游钧为标兵代表颁发了荣誉证书。
会议指出,去年以来,人社系统以为引领,持续加强系统行风建设,深化“放管服”改革,加快标准化信息化建设,推出一系列便民服务举措,窗口单位作风明显改进,涌现出了一批人社服务标兵和先进典型。会议高度评价标兵代表的先进事迹和敬业精神,要求全系统干部职工向他们学习,牢记宗旨、追求卓越、再创佳绩,将人社系统干部职工打造成一支政治过硬、作风过硬、能力过硬的队伍,为推进人社事业改革发展、更好保障改善民生作出更大贡献。
座谈会上,标兵代表们畅谈了工作情况和体会,标兵代表所在地区人社厅(局)负责同志及部属有关单位主要负责同志参加座谈会。
3月14日~15日,李玉环、金彩虹、于砚华等标兵代表,在人社部、北京市人社局进行了宣讲,他们热情服务群众,敢于担压、敢于担责、敢于担难,勤勉务实的工作事迹,获得了百姓的好口碑,充分展现了人社基层干部职工贯彻落实“以人民为中心的发展思想”,他们在工作中的创新举措和甘于奉献的感人事迹,获得了聆听宣讲人社干部的阵阵掌声。 ;
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十九大报告指出:人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志。要完善国民健康政策,为人民群众提供全方位全周期健康服务。近日,四平市人社局联合市卫健委带领市医院和药企走进长春中医药大学,开展服务进校园招才引智活动,为四平市各医疗机构引进所需的高素质医药人才。
作为招才引智的服务部门,四平市人力资源和社会保障局人才服务中心始终不忘初心,牢记为经济发展和民生服务的宗旨,把促进就业作为头等大事,常抓不懈,大力实施吉人生根和吉人回乡工程,积极研究探索就业措施,拓宽就业渠道,特别在春季高校毕业生寻找工作兴旺时节,主动联系长春中医药大学,建立合作关系,组织市知名医院和医药企业积极参会,统一印制人才需求海报,安排好参会客车住宿等问题,做好参会各项准备工作。此次招才引智活动,四平市参会企业12家,提供就业岗位200余个,现场求职人员多为应届高校毕业生,包括吉林大学、长春中医药大学等院校,人岗匹配度极高,现场洽谈活跃。据统计本次活动各用人单位共收到简历287份,其中硕士65人,本科87人,本科135人,达成意向性协议200余份。
这是四平市人社局人才中心贯彻落实省委省 *** 关于实施人才攻坚计划和引才“十八条”政策的结果,搭建交流平台,走进校园 *** 、开展域外 *** ,已经形成常态化,并做到跟踪服务,精准服务,这次活动为该市引进所需医药人才,宣传了四平人才就业创业政策,积极四平市人民健康保驾护航。
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吉林省职称管理系统。按照省人社厅《2022年吉林省职称评聘改革工作安排部署意见》要求,经过个人申报、单位把关、组织审核、专家评议、结果公示等环节,我单位向你局推荐戚龙、彭银玲两名同志申报参加2022年职称评审。