吉林2020年经济师考试报名通知-考务通知-吉人社函〔2020〕139号？
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吉林2023年高级经济师考试报名通知
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吉人社函〔2020〕139号
关于做好2023年度经济（初中级）考试考务工作的通知
各市（州）、长白山管委会、梅河口市人力资源和社会保障局：
根据人力资源社会保障部办公厅《关于2023年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知》（人社厅发〔2019〕118号）和相关部委文件精神，为做好我省2023年度经济（初中级）、统计专业技术资格、通信专业技术人员职业水平和计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试考务工作，现将有关事项通知如下：
一、报名时间及办法
为方便考生，简化报名流程，倡导诚信报名，经济（初中级）和统计专业技术资格考试实行报名证明事项告知承诺制。通信专业技术人员职业水平考试实行考前现场资格审核。计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试报名条件不限，实行资格免审。考生应认真阅读、准确理解相关报考规定（见附件1）。报考条件规定的专业是指印发的《普通高等学校本科专业目录（2012）》（教高〔2012〕9号）中所设置的有关学科门类专业。
（一）报名时间安排
经济（初中级）报名时间：8月1日至8月9日
现场审核时间：8月3日至8月10日（周六、周日休息）
缴费时间：8月3日至8月11日
报名网站：中国人事考试网（）
1.考生注册
新报考人员在网上报名系统注册时，系统通过全国一体化在线政务服务平台、数据共享交换平台、 *** 部门内部核查和部门之间行政协助等方式对身份、学历学位信息进行在线核验，核验及注册完成后方可继续报名。
已注册报考人员报考前须先登录网上报名系统，补充完善个人信息，核验完成后方可继续报名。
2.考生承诺
填报信息前，报考人员务必仔细阅读《告知书》、《报考须知》和《报名流程》等文件。承诺本人完全符合报名条件及填报的信息真实、准确、完整，点击“已经完整阅读承诺书，接受并遵守有关规定”进入报名系统进行报名操作。报考人员在网上报名系统按要求填报相关信息后，本人签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书》（电子文本），承担不实、虚假承诺的责任，不允许代为承诺。
3.上传照片
经济（初中级）和统计专业技术资格考试的报考人员须上传近期正面免冠证件照（如注册时未上传，则再次登录报名系统时提示上传）。请考生务必使用全国专业技术人员资格考试报名服务平台提供的工具（点击下载）对照片进行处理，上传照片要求：近期彩色标准1寸，半身免冠正面证件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px），照片底色背景为白色，JPG或JPEG格式，确保照片清晰，已注册的考生照片无须更换。照片审核工具操作 *** 详见工具压缩包中的readme.doc文件。报考人员对照片质量负责，如因照片质量影响考试、成绩或证书的，由报考人员本人负责。
通信专业技术人员职业水平考试的报考人员须从全国通信专业技术人员职业水平考试网上报名平台下载“证件照片审核工具”，并使用该软件进行照片审核处理。通过审核工具生成的报名照片上传后被自动识别为合格，人事考试机构将不再对照片进行人工审核。报名照片将用于准考证、考场座次表、证书和证书查询认证系统，请报考人员上传照片时慎重选用。
4.在线核验
经济（初中级）和统计专业技术资格考试的报考人员在注册身份及学历信息后，在线验证反馈结果需要24小时，请报考人员提前完成注册或信息完善，以免影响报名。身份信息在线核验的证件类型为中华人民共和国居民身份证。学历学位信息在线核验是系统对2002年至今大专以上（含大专）的学历信息、2008年9月至今的学位信息进行在线核验，提示“未通过”或“需要人工核验”的不会影响后续报名，须在报名开始后按规定进行人工核查。通过在线核验的报考人员，无需进行现场人工核查，直接网上缴费即可。
5.选择考试
报考人员应对照考试报名文件，按要求选择考试类别、级别、专业、科目。
6.选择考区
报考人员按工作单位属地原则报名，省（中）直驻长春市单位的考生选择“省（中）直”考点，各市（州）考生按所在市（州）选择相应考点，长白山保护开发区及省（中）直驻其他市（州）单位的考生就近选择考点。省直管县（市）仍按原渠道报名。
7.现场人工核查
报名确认时，下列报考人员须要到资格审核部门（见附件2）进行现场人工核查:
（1）身份、学历学位、资格证书等信息未通过在线核验的经济（初中级）和统计专业技术资格考试的报考人员，须要携带对应报名条件中要求的学历、学位、资格证书、《资格考试报名表》等原件。
（2）通信专业技术人员职业水平考试的报考人员，须要携带对应报名条件中要求的学历、学位、单位盖章的《资格考试报名表》等原件。
因疫情原因，请到现场的考生全程佩戴口罩，测温合格后方可进行资格审核。
8.资格考试报名表
报考人员确认报考信息准确无误后，可在网上自行打印《资格考试报名表》，打印后不允许修改个人信息。通过在线核验的报考人员，无需将报名表上交考试机构审核。
（二）网上缴费
报考人员资格审核通过后方可进行网上缴费，缴费成功后务必查看“缴费状态”。网上缴费后概不退费。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考（收费标准见附件3）。
（三）打印准考证
准考证由考生用A4纸在网上自行打印，打印准考证时间及网站见下表。考生须持本人准考证、正式有效身份证或社会保障卡参加考试。
考试名称：经济（初中级）
打印准考证时间：11月13日至11月20日
打印准考证网站：中国人事考试网
二、考试时间及科目
日期：11月21日
上午：
09:00-10:30 经济基础知识
10:30-12:00 专业知识和实务
下午：
14:30-16:00 经济基础知识
16:00-17:30 专业知识和实务
日期：11月22日
上午：
09:00-10:30 经济基础知识
10:30-12:00 专业知识和实务
下午：
14:30-16:00 经济基础知识
16:00-17:30 专业知识和实务
注意事项
1.经济考试形式均为电子化考试（即机考），具体考试时间（或批次）以准考证为准。
2.初级、中级经济考试均设公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》，题型均为客观题。
3.部分运算量较大的科目，考场备有草稿纸，人员时可携带的文具只限于铅笔。
4.初级、中级经济考试各科目考试时长为1.5小时，每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的人员，两科目考试合并组织、分科目连续作答，总计考试时长为3小时，两科目合计可提前30分钟交卷、离场。
5.考试过程中，人员须严格遵守机考系统列明的考场规则、操作指南和作答要求。遇有考试机故障、 *** 故障等异常情况，应听从监考人员安排。因不可抗力或难以提前防范的因素致使考试无法正常完成的，人员可申请参加补考。
2023年版经济考试各级别、专业的考试大纲已在中国人事考试网（）公布。
三、告知承诺制相关政策及事项
按照司法部、人力资源社会保障部有关规定要求，2023年度经济（初中级）和统计专业技术资格考试实行报名证明事项告知承诺制。
（一）报考人员须承诺本人已经知晓规定的证明义务和证明内容，已经符合告知的报考条件，报考时所填报的信息真实、准确、完整、有效，并愿意承担虚假承诺的责任。资格审核部门对报考人员填报的信息进行核验和核查，并依据其作出的承诺为其办理报考相关事项。
（二）报考人员在提交报考信息后，网上报名系统将对学历学位、所学专业、工作年限及专业工作年限等内容进行条件判断，对报考人员承诺的内容进行核验。
（三）报考人员不符合报考条件的，或者未按照资格审核部门要求办理报考相关事项的，按考试报名无效或者考试成绩无效处理。
（四）档案库存在合格成绩的人员（老考生）经在线核验或者人工核查后，如不符合报考条件的，按报名无效处理；如因年限问题不符合报考条件的，不符合报考年度之前的合格科目按成绩无效处理。
（五）人员有故意隐瞒真实情况、提供虚假承诺或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）处理，记入专业技术人员资格考试诚信档案库。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（六）建立失信人员黑名单制度，加大失信联合惩戒力度，加强跨部门联动响应，完善“一处失信、处处受限”的联合惩戒机制，将被记入专业技术人员资格考试诚信档案库的失信人员纳入全国信用信息共享平台，实施联合惩戒。失信人员信息视情况向社会公布，并通知当事人所在单位。
（七）在专业技术人员资格考试中有违纪违规行为被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内的报考人员，不适用告知承诺制。
四、资格证书
（一）考试成绩发布后，对成绩合格、拟取得资格证书人员，在吉林省人事考试网和考试行业主管部门网站上进行公示。
（二）下发证书后，省人事考试网发布证书领取通知。证书领取时间请关注吉林省人事考试网服务指南“证书领取通知”栏目相关消息。在各市（州）考区报名的，按当地人事考试机构通知的时间、地点领取。
五、考试相关政策及事项
（一）凡遵纪守法，恪守职业道德，符合报考条件且身体健康能够适应考试者均可报考。实行违纪通报制度，凡违纪违规考生一律通报到本人所在单位并给予严肃处理。
（二）根据人社部31号令和《关于规范专业技术人员资格考试雷同试卷认定和处理的通知》（人考中心函〔2012〕25号），阅卷时将对所有考生试卷进行雷同试卷检测鉴定，无论抄袭、被抄袭、通讯工具作弊等产生的雷同试卷或试卷代码异常，一律取消考试成绩。考生在严格遵守考试纪律的同时，要树立自我保护意识，防止被他人抄袭。严禁将手机等通讯工具及违禁物品资料带入考场座位，一经发现，不论使用与否，一律按违纪处理。
六、工作要求
（一）各市（州）人事考试机构在考试组织实施各环节，要坚决贯彻落实中央关于新冠肺炎疫情防控工作的决策部署，认真遵守当地疫情防控工作有关规定，落实责任，积极应对。要与当地卫生健康、教育、公安、工信等部门密切协同，确保人员、考试工作人员的生命安全和身体健康，确保疫情防控常态化期间考试组织实施安全、平稳、顺利。
（二）要加强报名证明事项告知承诺制宣传，为考生提供优质的考试服务，切实加强领导，落实责任，强化措施，明确责任，加强事中和事后监管，对大规模、有组织、高科技作弊予以严厉打击，严格考试管理，严肃考风考纪，确保考试安全。
（三）要高度重视实行证明事项告知承诺制的资格审核工作，畅通群众问题反映渠道，落实属地验资主体责任，现场人工核查实行双审制和资格审查责任制，做到谁审查、谁负责，明确任务、目标、责任人和相关要求。
附件：
1.报考条件及相关事项
2.吉林省人事考试机构现场人工核查地点及联系方式
3.考试收费标准
4.经济（初中级）考试名称、专业和科目代码表
5.经济专业技术资格考试科目设置表
吉林省人力资源和社会保障厅
2023年7月21日
（此件主动公开）
（联系单位：吉林省人事考试中心）
附件1：报考条件及相关事项
一、凡符合《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》（人社部规〔2020〕1号）规定报考条件的人员，均可报名参加相应级别的考试。
二、自2023年起，初中级考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理 *** ，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得相应级别资格证书。
三、初级、中级均设置工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。
四、自2023年起，知识产权专业人员参加经济系列专业技术资格考试或职称评审。此前按照相关规定获得的知识产权领域相关职称，可作为申报经济系列知识产权专业高一级专业技术资格考试或评审的条件。具体由各地知识产权管理部门会同人社部门审核。
五、取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记 *** 人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。
六、经济（初中级）考试名称、专业和科目代码表见附件4。
七、经济专业技术资格考试科目设置表见附件5。
附件2：吉林省人事考试机构现场人工核查地点及联系方式
附件3：考试收费标准
（初、中级）经济师考务费每人每科11元，考试费每人每科60元。
根据《人力资源社会保障部办公厅关于下发执业药师资格考试等18项专业技术人员资格考试考务费收费标准的通知》（人社厅函〔2015〕278号）和吉省价收函字〔2016〕248号，承担考试报名任务的市州留用考务费4元/科，承担考试组织实施任务的市州留用考试组织费元40/科。
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2000年吉林省评职称文件没有怎么办呢
2000年吉林省评职称文件没有，解决 *** 如下。
1、补办评审表。这个要根据证书当地的职称政策，有的地区评审表是不可以补办的，有的地区可以。
2、当地人社局部门申请调出红头文件，这个有的人社局愿意帮忙找下留档，扫描一下，大部分人社局嫌麻烦并不会愿意配合。
3、人社局开具职称查询证明。
吉林省2023年职称评审时间
2023年1月1日，启动全省职称申报工作。
各类别职称全部通过吉林省大人才一体化信息系统进行申报，申报截止时间为2023年2月28日。申报人员学历年限、取得资格年限、聘任年限、业绩成果截止时间均为2022年12月31日。申报人员范围为省内企事业单位(含评聘结合单位、自主评审单位)2023年1月1日(含)以后在编、在职、在岗的专业技术人员;从事新职业(新业态)、艺术创作、艺术表演的自由职业者。事业单位管理岗人员、参照公务员管理事业单位人员、公务员和离退休人员不得申报参加职称评审。各职称评审委员会务必于2023年三季度末前完成职称评审工作。
1、严格把握聘任年限标准
评聘分开事业单位专业技术人员申报上一级职称时，按照“省级专业技术人员须受聘现专业技术岗位满5年，市(州)级专业技术人员须受聘现专业技术岗位满5年，县(市)、区级及以下专业技术人员须受聘现专业技术岗位满4年标准”执行。但对于2023年距退休不满2年参评人员，聘任年限要求可按减少一年聘期申报，这部分群体均按当年申报要求的聘期减少一年聘期申报执行，2024年底停止执行。评聘结合单位专业技术人员申报中级职称时，须受聘现专业技术岗位满4年;申报高级职称时，须受聘现专业技术岗位满5年。但对于2021年以来新授权评聘结合试点单位的专业技术人员，在退休前两年申报上一级职称时，聘任年限可参照评聘分开单位当年申报年限减少一年聘期申报，2023年底结束。
2、认真做好职称申报标准条件审核工作
各申报单位、主管部门、各级人社部门、各授权职称评审委员会要组织专业人员对照我省颁布的各系列《职称评审实施办法》，对本单位、本部门、本县(市、区)、本(市、州)、本评审委员会参评人员资格条件进行认真审核，尤其是对于通过破格、绿色通道渠道申报评审的专业技术人员更要严格把关。坚决杜绝各级人社部门只审核本评审委员会评审范围的专业技术人员、非本评审委员会评审人员一键推送的行为。既要履行评审职责，又要做到审核职责，做到层层把关、层层落实，确保参评人员完全符合申报条件，维护职称评审的公正性、公平性。对审核中把握不准确的问题，要及时与省人力资源和社会保障厅联系获得准确答复。对在全省职称审核过程中，把关不严、造成不良影响的部门、单位，将采取在全省范围内通报批评或取消评审委员会授权等方式予以处理。
3、按时完成评审和备案工作
各级职称评审委员会要严格按照《吉林省职称评审管理暂行办法》(吉人社规〔2021〕2号)规定，在第三季度末前完成评审工作，并及时公示、准时备案、确保待遇及时兑现，保障评审通过人员合法权益。对于非人社部门组建的职称评审委员会(评聘结合单位、自主评审企业和省直社会化评审委员会等)，未按时完成职称评审工作的，直接取消其当年职称评审授权，由省人力资源和社会保障厅统一委托其他职称评审委员会进行评审，同时三年内不再授予其职称评审权限。
吉林省教师职称评聘为什么叫停？
职称评审制度遭舆论诟病久矣
原标题：职称评聘中途作废，权力可别太“任性”
对本已基本完成的职称评聘“推倒重来”，不管目的是什么，都只能反映一个事实：权力有点“任性”，有关人员法治水平和意识需要提高。
2015年度吉林全省中小学教师职称评聘工作去年底基本完成，在市、县审批完毕，等待省里确认、发证之际，省人社厅专业技术人员管理处与教育厅人事处却联合下发文件，要求重新启动评聘工作，而且将增加答辩考核、择优评聘制度等环节，淘汰率为30%—50%。
首先必须说明，吉林省此前开展的中小学教师职称评聘工作，是严格依照省 *** 的文件进行的，在评聘工作开展期间该文件并未废止。在此情况下，吉林省人社厅专业技术人员管理处与教育厅人事处联合发文，要求对本已基本完成的职称评聘“推倒重来”，不管目的是什么，都只能反映一个事实:权力有点“任性”，有关人员法治水平和意识需要提高。
行政法上有一项重要原则，叫作信赖保护原则。依据该原则，行政行为具有确定力和公定力，行政行为一经作出，非有法定事由和非经法定程序不得随意撤销、废止或改变。作为大陆法系行政法的最重要原则之一，其在保障人权、维护行政相对人的合法权益、保持法的安定性、实现实质法治方面发挥着不可替代的作用。早在2003年，我国行政许可法就确认了这一原则。2004年，国务院颁布的《全面推进依法行政实施纲要》再次强调了这一原则:非因法定事由并经法定程序，行政机关不得撤销、变更已经生效的行政决定;因国家利益、公共利益或者其他法定事由需要撤回或者变更行政决定的，应当依照法定权限和程序进行，并对行政管理相对人因此而受到的财产损失依法予以补偿。吉林省此次教师职称评定已经基本完成，其前期工作不能随意废止，那些评上了职称的教师的利益虽未到手，但按惯例是可以预期的。把教师职称评定工作推倒重来，而不是在原来工作的基础上进行一些补充完善，与依法行政的要求相悖，也有违信赖保护的理念。
虽然吉林省人社厅工作人员声称此举是要率先落实人社部文件，但依法行政的红线在任何时候都不应逾越。
按照相关规定，对涉及群众切身利益的重大行政决策事项，应当广泛听取意见，与利害关系人进行充分沟通，相关的规范性文件，应当先送请有关部门进行合法性审查。所以，当涉及数万教师的切身利益，甚至有“朝令夕改”嫌疑而且导致人力物力的巨大浪费，但吉林省人社厅专业技术人员管理处与教育厅人事处联合下发文件前，不妨充分听取广大教师的意见，认真地进行合法性审查。而受到影响的教师可以依法申请撤销这一文件，省人大、省 *** 也可以依法启动规范性文件监督和审查程序。如果确有违法或者不当之处，应当尽快予以撤销或者纠正。
22年敦化小级别晋级公布时间
22年敦化小级别晋级公布时间
5到7天。公务员晋升职级公示期满后，公示期一般不少于5个工作日，反映问题个人提倡实名，单位应加盖单位公章，如在公示期内没有接到书面和口头投诉反映，公务员管理单位党委或党组第二天就可以下发任命通知。
如有接到问题反映，公务员管理的组织人事部门，应对反映问题进行核实，核实后根据公务员职级晋升管理规定，提交党委或党组做出是否同意晋升决定
吉林省人才认定发证书吗
全省各有关单位：
为进一步落实我省人才激励政策，激发各类人才干事创业的积极性、创造性，进一步优化我省专业技术人才队伍结构，集聚更多人才服务吉林经济社会发展，兑现《 *** 吉林省委吉林省人民 *** 关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施》明确的相关待遇，定于近期启动职称待遇兑现申报工作，现将有关事宜通知如下：
一、申报人员范围
依据《 *** 吉林省委吉林省人民 *** 关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》（吉发〔2018〕4号）或《 *** 吉林省委吉林省人民 *** 关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（2.0版）》（吉发〔2021〕3号）规定，经省人社厅组织认定的省内企事业单位（不含未委托省人社厅评审的中直单位）E类及以上人才（以下简称已认定人才）。
二、申报程序
（一）个人申请。已认定人才填报《吉林省人才激励政策职称待遇兑现评审表》（附件1）《吉林省人才激励政策职称待遇兑现评审一览表》（附件2）《吉林省人才激励政策职称待遇兑现汇总表》（附件3），并将相关学历学位证书、职称证书、现岗位聘任文件、业绩成果等相关材料装订成册报送所在单位审核。
（二）单位审核汇总。单位审核已认定人才报送的相关材料，每页加盖公章后直接报送到省人社厅审核，报送材料及格式要求如下：
1.《吉林省人才激励政策职称待遇兑现评审表》（Word电子版及A4正反面打印纸质盖章版）；
2.《吉林省人才激励政策职称待遇兑现评审一览表》（Word电子版及A3纸质盖章版）；
3.《吉林省人才激励政策职称待遇兑现汇总表》（Excel电子版及A3纸质盖章版）；
4.申报材料册（PDF电子版和每页加盖公章纸质版）。
（三）窗口集中受理审核。省人社厅电子政务大厅集中受理审核各单位人事（干部）管理部门统一报送的相关材料。
（四）网上提交聘任申请。事业单位已认定人才，按照有关政策要求，履行岗位核准及人才聘任备案工作。省直单位依据人才评定结果和工作实绩，在“机关保前置系统-事业单位人事管理业务模块”提交岗位设置变更和人员聘任申请。其他事业单位按照人事管理权限，报相关责任部门开展岗位核定和人才聘任备案工作。
三、相关要求
（一）人才激励政策职称待遇兑现涉及广大专业技术人员切身利益，各单位要高度重视，指定专人负责做好申报工作，并指导单位内认定人才认真准确填报相关材料。
（二）各单位已认定人才要如实填报个人相关信息，并做到准确、真实、可信，按照要求准备相关材料。
（三）省人社厅对个人申报的材料审核工作将贯穿整个人才激励政策职称待遇兑现各个环节。
（四）已认定人才及其所在单位要在规定时间内报送相关材料，逾期不予受理。
受理时间：2022年2月28日-3月4日
受理地点：吉林人社电子政务大厅9号和10号窗口（长春市亚泰大街3336号金业大厦）
联系处室：省人社厅专业技术人员管理处
联 系 人：高莞 王颖 史宁
联系 *** ：88690662、88690656、88690926
