专业不对口能评职称吗
专业不对口能评职称。符合四种情形之一，非普通高校全日制毕业生所学专业与所从事专业不一致人员可申报职称：
（一）任职5年取得经济效益人员
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取得现专业技术职务任职资格并被聘在现岗位5年（含）以上，具备以下条件之一的，可申报相应职称。
（1）获得相应专业技术领域市（地）级以上（含行业和行业协会）科研成果奖励人员。
（2）相应专业技术领域发明专利被开发转化，且取得显著经济效益人员。
（3）相应专业技术领域研究成果被采纳、推广应用，并取得显著经济效益人员。
（4）参与相应专业技术领域省部级以上科研项目研究工作人员。
（二）任职10年有岗位合格证明
取得现专业技术职务任职资格10年（含）以上并被聘在现岗位5年（含）以上、年龄46岁（含）以上，由所在单位出具书面考核报告和“岗位任职合格证明”，经单位和主管部门审查同意，报所在市（地）人社部门或省直主管部门审核，确已掌握现岗位专业基础知识并能全面履行本岗位职责，可申报相应职称。
（三）本专业进修成绩合格人员
在高等院校、高职高专系统进修学习本专业主要课程，由学校出具成绩合格证明的专业技术人员，可申报相应职称。
（四）继续教育专业培训合格人员
参加以往年度我省组织的专业技术人员继续教育专业培训成绩合格，可申报相应职称。
扩展资料
职称认定提供材料：
1、全日制统招毕业生专业技术职务任职资格认定表一份；
2、申报人学历证、学位证、身份证（申请教师职称还需提供相应级别的教师资格证书）等相关证件原件及复印件各一份；
3、业务工作总结一份；
4、两寸近期红色背景免冠证件照三张（认定表上各贴一张，另交一张）；
5、存档证明或委托函一份（档案在人才中心 *** 的人员提供存档证明，档案不在人才中心 *** 的人员提供档案所在地出具的委托函一份）。
参考资料：百度百科-职称评定
获得职称的渠道有哪些？
一共有四种渠道。（可评可考，考评效力同等）
之一种渠道是国家教育行政主管部门承认的正规全日制大、中专院校毕业生，在专业技术岗位见习期满，考核合格后可直接认定专业技术职务。
第二种渠道是通过各级评审组织（评审委员会）对专业技术人员的品德、知识、能力、业绩进行考核评审取得职称；（大多数人采取这个渠道）
第三种渠道是通过参加全国统一组织的有关专业技术资格考试，成绩合格者，取得全国通过的任职资格（以考代评）。
第四种渠道是特殊人才特殊评审
二、申报对象
申报对象必须是本市所属的非国有企业单位（个体、私营、独资、外资、合资、股份制企业等）中在专业技术岗位上从事专业技术和管理人员，单位不在本市的非国有企业专业技术人员不能从本市申报非国有企业职称。
三、本机构可代申请评审工种类别（具体以招生咨询时为主）
类别
专业名称
建筑类
工民建、建筑工程、建筑工程管理、工程管理、建筑管理、建筑施工、土木建筑、土木工程、钢结构工程、工程测量、工程预算、建筑安装、建筑结构、建筑设计、结构工程、建筑装饰
工程类
给排水、给排水设计、采矿工程、市政工程、岩土工程、窑炉工程、道路与桥梁、设备安装、室内设计、工程概预算、
机械类
机电工程、机电安装、机械工程、机械、机械制造、机械设备、化工机械、建筑机械、船舶电气、船舶机械、船舶轮机
信息技术类
计算机、电子信息工程、通信工程、电气工程、电气自动化、建筑电气、电气设计、暖通工程
其它
水电、水电安装、水利工程、水电水电、风景园林、园林绿化、园艺、环境工程、环保工程、安全工程、林业、化工、建筑水电
矿山工程类（采矿、地质、测量、机电、安全、通风等）
各个地方专业不一样，如果申报的专业没有，我们会改成相近的专业，请谅解。以上专业提供参考
谢谢，有用请采纳
吉林大学推免研究生的条件
一、申请条件：
（一）硕士生。
1.拥护中国 *** 的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，愿意为社会主义现代化建设服务，遵纪守法，品行端正。
2.具有所在学校推免生资格的优秀应届本科毕业生。
3.学术研究兴趣浓厚，有较好的专业素养，有较强的创新意识和创新能力，有较高的培养潜质。
4.身体和心理状况符合国家和招生单位规定的体检要求。
（二）直博生。
1.拥护中国 *** 的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，愿意为社会主义现代化建设服务，遵纪守法，品行端正。
2.具有所在学校推免生资格的优秀应届本科毕业生。
3.学习成绩优秀，对学术研究有浓厚兴趣，有较好的专业素养，有较强的创新意识和创新能力，有较高的培养潜质。
4.身体和心理健康状况符合国家和招生单位规定。
5.有至少两名所报考学科专业领域内的教授(或相当专业技术职称的专家)的书面推荐意见。
上述硕士生、直博生申请条件为基本条件，各招生学院（所、中心）可在此基础上提高标准或增加其他报考条件。
唐敖庆学者青年学者待遇
现将开展2022年度吉林大学“匡亚明/唐敖庆学者”人才岗位聘任工作有关事宜通知如下：
一、岗位设置
人文社会科学学科设立“匡亚明学者”人才岗位，自然科学学科设立“唐敖庆学者”人才岗位，合称为“匡亚明/唐敖庆学者”人才岗位。
二、岗位类型
1.杰出教授岗位：长聘岗位，聘至退休。
2.卓越教授A岗：长聘岗位，聘至退休。
3.卓越教授B岗：准长聘岗位，进入长聘阶段的，聘至退休。
4.领军教授A岗：准聘岗位，超过《吉林大学“匡亚明/唐敖庆学者”人才岗位聘任实施细则》（校发〔2020〕262号）中规定的年龄上限后不符合晋升标准的，可聘任至领军教授B岗。
5.领军教授B岗：准长聘岗位，进入长聘阶段的，聘至退休。
6.英才教授岗位：准聘岗位，最长两个聘期，每个聘期五年，聘期结束后不再聘任。
7.青年学者岗位：准聘岗位，一个聘期，聘期五年，聘期结束后不再聘任。
三、申报基本条件
1.面向人群：学校 *** 在岗教师。
2.职务要求：申报卓越教授、领军教授、英才教授岗位应具有教授职务，申报青年学者岗位应具有教授、副教授或讲师职务。
3.年龄要求：申报青年学者岗位的，人文社会科学学科教师不超过40周岁（男：1980年12月31日以后出生）/42周岁（女：1978年12月31日以后出生），自然科学学科教师不超过35周岁（男：1985年12月31日以后出生）/37周岁（女：1983年12月31日以后出生）。申报领军教授A岗的，人文社会科学学科教师可聘任至55周岁（1965年12月31日以后出生），自然科学学科教师可聘任至50周岁（1970年12月31日以后出生）。（注：年龄计算截止日期为2021年12月31日。）
四、申报渠道
1.“人才选聘”渠道可申报卓越教授A岗、卓越教授B岗、领军教授A岗、领军教授B岗、英才教授、青年学者。
2.“业绩选聘”渠道可申报卓越教授B岗、领军教授B岗、英才教授岗位和青年学者岗位。
3.“业绩遴选”限额渠道，可通过《吉林大学“匡亚明/唐敖庆学者”人才岗位聘任实施细则》（校发〔2020〕262号）中“第十条”描述的四种途径申报相应岗位。
4.“特别遴选-教学”渠道，可申报英才教授岗位。
（上述渠道申报要求详见《附件1：申报渠道详细说明》）
五、工作程序及时间安排
（一）个人申报（2022年8月9日-2022年8月26日）
操作 *** ：申报人登录吉林大学网上办事大厅进行网上申报，具体操作步骤详见《附件2：吉林大学“匡亚明/唐敖庆学者”人才岗位申报操作手册》。
1.符合聘任参考条件及聘任参考标准具体指标的，可通过“人才选聘”或“业绩选聘”渠道自愿【就高择一】岗位申报。
2.不符合聘任参考条件及聘任参考标准具体指标的，经所在中层单位限额推荐后，获取遴选申报码，可通过“业绩遴选”渠道和“
