班主任费标准2022
在2022年，中小学实施的班主任津贴费每月统一标准，各地班主任津贴费参差不齐，甚至一些乡村学校压根就没有班主任津贴费这回事。
没有。在2022年太原市教育局发布通知，中小学教师班主任津贴标准为每月不低于1000元，班主任津贴单列，不再和绩效工资挂钩，因此山西太原市并没有取消班主任津贴。
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发了。简介，青岛市教师工作了六年多，每个月的到手工资大概在6000元左右，包含绩效工资，每年的精神文明奖大概在1点7万元左右，班主任费每个月是1000块钱，每年年底的13薪大概是8000块钱，取暖费每年大概是2000多块钱。
其中不包含每个月班主任补贴和课后延时服务加班补贴以及每个月的晚上辅导费，上海市相关教育局按照最新人民教师发布的新工资标准比原来上涨300~500元左右。
2010年吉林省企业离退休人员涨工资标准
去年文件规定：从2010年1月1日起，再次提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2009年企业退休人员月人均基本养老金的10％左右确定，全国月人均增加120元左右。
退休人员涨工资的标准是国家确定的基础养老金的更低标准涨到每人每月70元，并且未来将根据经济发展和物价变动等情况，建立基础养老金水平合理调整机制。
高龄退休人员。截止2013年12月31日，年龄为70—74周岁的每月增加60元，75—79周岁的每月增加70元，80周岁及以上的每月增加80元。坚苦边远地区退休人员每人每月增加5月。企业退休 *** 干部。
退休人员涨工资的标准如下：基本养老保险待遇按均等分配调整 目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。
满意答案2008-2010年连续3年继续提高企业退休人员基本养老金标准，提高幅度高于前3年的水平。劳动和社会保障部有关负责人表示，“全国总算账，企业退休人员养老金平均水平将超过每人每月1200元。
(1)本人指数化月平均缴费工资=浙江省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。 (2)平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0。5，把每年的算出来平均。
中级10级到9级工资差多少
专业技术职称十级的岗位工资是2007元，九级是2174元，两者之间相差167元，专业技术职称十级的绩效工资是2315元，十级是2300元。综合来看，十级晋升到九级，工资上涨了152元。
从十级晋升到九级，只需要工作满两年，岗位工资能增加150元，总工资额应该还能多个500元左右，从九级到八级增加的金额应该也差不多，那么中级更高级相比初级更高级的应发工资会多个1500元以上。
初级教师职称：对应事业单位专业技术人员13—11级岗位，也就是工资标准跨度在1390元—1510元。中级教师职称：对应事业单位专业技术人员10—8级岗位，也就是工资标准跨度在1600元—1950元。
一般薪级工资不会超过一千五，管理岗共分十级，其中十级和九级是初级岗，管理岗晋升需要聘任满三年且个人年终考核为优秀，晋升还需要本单位岗位有空缺，更需要上级领导的提携帮助，一般情况下靠年头都能晋升到正科级。
个。太原对不同职级的教师退休工资的计算方式有所不同，使9级和10级教师的退休工资相差3个太原。
