吉林省职称晋级副高的标准
吉林2022年副高级职称申报条件是：博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。
吉林省副高级职称评审条件包括：有五年以上的教学科研工作经历，在先进的理论和实践中取得较大成果，提出新的理论观点或实践 *** ，为学校、省部级以上的科研项目有重要贡献，做出卓越贡献，并遵守基本道德要求。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
吉林省职称申请副高的考核标准或者条件是什么 1，从事专业技术和管理岗位，达到一定专业年限，取得一定工作业绩。 2，学历专业对口、中级满五年，有二篇已发表的论文。
所谓“3010”政策， “30”指的在县级以下基层学校任教满30年，“10”是在中级职称的岗位上已满10年，且仍在一线从事教学工作的老师。老师在满足了这两个条件之后，就可以直接晋升高级职称，不需要再经过复杂的过程。
评副高职称需要具备以下条件：博士研究生毕业后，取得中级职务任职资格，并从事中级职务工作2年以上。硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作8年以上，取得中级职务任职资格，并从事中级职务工作5年以上。
副高级职称评选的条件为：学历要求：参与评选的人员博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。参与评选的人员硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。
事业单位十三个级别
五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。
事业单位分为三种岗位，不同岗位的级别是不一样的。其中，管理岗位有10个等级，也就是一至十级职员，从高到低分别为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
事业单位岗位的具体划分，通常划分成三种类别，分别是：管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。管理岗位的级别分为1级—10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。
专业技术岗，这类岗位是按照专业技术的表现能力来划分的。划分为13个等级，是为了来对应初级、中级、高级这三种级别。11-13级对应的是初级，8-10级对应的则是中级，1-7级则是对应了高级。
事业单位行政级别的划分：机关事业单位的人员有专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位三种类型。
事业单位职称级别一览表
1、管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。新入职的事业单位人员通常会从干事员做起，逐级升迁。
2、事业单位的职称级别分十几个等级，正高级职称是1-4级。副高级职称的是五六七级。然后就是中级职称八九十。再往后就是初级职称了。
3、职位 非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。
4、事业单位专业技术岗位的等级：高级职位分为七级，一级至七级，高级专业技术职务的高级职称包括一级至四级，副高级职级在五至七级；中间职位分为三级，即八级至十级；初级职位分为三级，十一级至十三级。
5、不同于一次性获得的学位、学衔等学术技术职称。
吉林省职称比例
1、吉林省正高级职称评审通过比例40%以内 2022年度高级职称评审通过率原则上控制在正高40%以内(申报材料复核合格参评基数x40%，小数点后去尾数)副高55%以内(申报材料复核合格参评基数x55%，小数点后去尾数)。
2、吉林全省2021将评定200名左右的中小学正高级教师。对在教学一线工作30年，且被学校聘为高级教师岗位满10年的，单设比例，择优推荐。在乡镇学校教学满30年，受聘一级教师满10年的，直接认定为高级教师，不占职数。
3、吉林省中级职称答辩通过率在80%~90%左右。吉林省中级职称答辩通过率在80%~90%左右。这个不是绝对的，有些小专业的名额比比较少。同时也要看参加中级职称答辩人员整体的素质，如果素质比较高，通过率达到90%是没有问题的。
