吉林省正高级职称有用吗
正高级职称的含金量是相当高的。当然，要取得正高级职称也是相当不容易的。大家知道，我国的专业技术职称由低到高分别为：初级、中级、副高级、正高级。一个普通人从大学本科毕业到正高级，至少需要将近二十年的不懈努力。
央企企业自评证书，在本系统内肯定可以通用，如果出了系统，聘用企业同意聘用，也是可以认可的。目前，有的省份（如四川）开始试行企业职称证换发人社厅职称证试点，就是为职称证全国通用做尝试。
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我认为教师还是要重视评职称的，具体来说，评上高级职称会有以下作用。 岗位工资增长。
2022年吉林省专业技术正高级职称人员名单
1、高级职称人员名单是：蔡雪，朱爱玲，李学明，沈祥春，胡跃海，王忠成，李健共计七人。其中蔡雪，朱爱玲，李学明，沈祥春四人作为乡村振兴优秀人才推荐人选，于2022年7月6日至7月12日予以公示。
2、吉林省职称管理系统。按照省人社厅《2022年吉林省职称评聘改革工作安排部署意见》要求，经过个人申报、单位把关、组织审核、专家评议、结果公示等环节，我单位向你局推荐戚龙、彭银玲两名同志申报参加2022年职称评审。
3、吉林省人社厅关于公示 吉林省四批抗疫一线人员 职称激励评审 拟通过人员名单的公告 根据职称评聘工作安排，省人社厅专业技术资格评审委员会组织开展了吉林省四批抗疫一线人员职称激励评审工作。
4、没有公布结果。根据查询吉林省人民 *** 官方网站信息显示，截止2023年4月12日，2022年吉林省专业技术人员职称激励评审的结果还未发布，固还不知道结果。
5、在搜索结果中打开之一个网站进入，进入网站后找到下图标识的选项进入，可以看到不同工种的评审通过人员公示，点击一个进入。
工勤岗职称级别一览表
1、专业技术岗当中的正高级职称包括1—4级；副高级职称包括5—7级；中级职称包括8—10级；初级职称包括11级—13级。
2、其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。 事业单位新旧岗位工资对照。
3、勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级（从低到高为五级、四级、三级、二级、一级）；普通工岗位不分等级。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
事业单位职称级别一览表
1、管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。新入职的事业单位人员通常会从干事员做起，逐级升迁。
2、事业单位的职称级别分十几个等级，正高级职称是1-4级。副高级职称的是五六七级。然后就是中级职称八九十。再往后就是初级职称了。
3、职位 非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。
4、事业单位专业技术岗位的等级：高级职位分为七级，一级至七级，高级专业技术职务的高级职称包括一级至四级，副高级职级在五至七级；中间职位分为三级，即八级至十级；初级职位分为三级，十一级至十三级。
5、不同于一次性获得的学位、学衔等学术技术职称。
6、事业单位管理岗分为10个等级，管理十级为办事员、九级为科员、八级为副科级、七级为正科级，以此类推。
吉林省职称比例
吉林省正高级职称评审通过比例40%以内 2022年度高级职称评审通过率原则上控制在正高40%以内(申报材料复核合格参评基数x40%，小数点后去尾数)副高55%以内(申报材料复核合格参评基数x55%，小数点后去尾数)。
据不同省份的规定，其中吉林省基层卫生系列高级职称评审盲评初审占总分比例一般为50%，即占50分。
“直接认定”而且“通过比例确定为100%”。3010政策的出台，不但能进一步激发教师 对工作的热情，也能极大提高部分老教师的待遇，强化在职教师的职业荣誉感，而且从长远看，吉林省也为事业单位的职级并行迈出了之一步。
(6)聘任相应级别满三年是指事业单位专业技术人员聘任相应级别满三年，企业单位专业技术人员取得相应级别职称资格满三年。
