评职称需要社保证明吗
1、是的，而且是必不可少的条件之一。有社保就说明职工和单位存在劳动人事关系，这是评职称的前提条件。
2、法律分析：现在评职称跟上社保没有关系。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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3、需要。评审职称是需要提交社保证明的，但是根据地区情况不同，要求也是不一样的，一般来说，初级职称是需要提交近六个月的社保情况，中级职称需要提交近一年的社保情况，并且期间还不能断缴。
4、需要。根据江苏省建设工程高级职称评审要求得知，江苏省建设工程高级职需要准备社保证明、学历证明、学位证明、工作证明、劳动合同、电子注册备案表等。因此江苏省建设工程高级职称需要社保证明。
职称评审外省社保可以吗?
1、不可以。北京职称申报条件及流程中，职称评审跟社保单位有关，跟注册公司地址无关，社保单位在天津，就只能在天津申报职称，在北京是不可以的。职称是一种科学的评价制度，是衡量专业技术人才的能力水平的。
2、不可以。根据查询评审职称相关资料得知，在青岛交社保不可以去潍坊评副高级职称，想要参加职称评审，你必须是在申报地工作并且单位为你缴纳社保的申报人，个人缴纳是不能参加的。
3、可以。职称和社保没有很大关系，你要是想在天津报职称，必须是你的档案在天津，才可以在天津报职称。
必须要有社保才能评职称?
是的，而且是必不可少的条件之一。有社保就说明职工和单位存在劳动人事关系，这是评职称的前提条件。
可以。评职称可以用社保档案，职称申报时必须要有社保，本单位缴纳或者人力资源公司或者外包公司缴纳都行，但是自己个人缴纳的是不可以的，因为评职称是已单位去申报的，必须以单位名义去交社保才可以评职称。
需要。而且是必不可少的条件之一。有社保就说明职工和单位存在劳动人事关系，这是评职称的前提条件。
社保缴纳和职称评定没有直接正相关，因此可以平定职称。
职称评审需要社保吗
是的，而且是必不可少的条件之一。有社保就说明职工和单位存在劳动人事关系，这是评职称的前提条件。
法律分析：现在评职称跟上社保没有关系。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
辽宁省人力资源和社会保障厅职称评审不需要社保。根据相关 *** 息显示：辽宁省人力资源和社会保障厅评职称不需要社保，只要求资历和业绩。
需要。评审职称是需要提交社保证明的，但是根据地区情况不同，要求也是不一样的，一般来说，初级职称是需要提交近六个月的社保情况，中级职称需要提交近一年的社保情况，并且期间还不能断缴。
评职称可以用社保档案，职称申报时必须要有社保，本单位缴纳或者人力资源公司或者外包公司缴纳都行，但是自己个人缴纳的是不可以的，因为评职称是已单位去申报的，必须以单位名义去交社保才可以评职称。评职称一般指职称评审。
职称评审的社保必须单位买才行吗?
职称评审不需要单位购买社保的。各个单位都有上级主管部门。各个工作岗位都有相应的职称评审团。只要你的专业达到了相应程度，把材料准备好提交给单位，单位会有专人负责给你办理的。
需要。社保材料是参加评审的必备材料，需要我们提供工作经历相同的，连续半年以上的社保凭证。社保个人自己缴纳的是不可以的。
职称社保需要单位进行缴纳，个人缴纳一般行不通。个人缴纳的社保一般只有三险，而职称评审要求的社保需要有五险，同时职称一般是以单位的名义进行申报的，这些都使得职称申报需要使用单位社保。
是的，而且是必不可少的条件之一。有社保就说明职工和单位存在劳动人事关系，这是评职称的前提条件。
凭技术职称没买社保可以吗？凭技术职称与买社保是没有联系的，买不买社保那是单位给不给员工上保险的问题，而技术职称是自己努力的结果他们是没有直接联系的。
评技术职称没买社保可以吗?
社保个人自己缴纳的是不可以的。个人缴纳的社保一般只交三险，而职称评审申报是需要的是五险都有的情况下，所以社保是本单位缴纳或者人力资源公司或者外包公司缴纳。社保缴纳的情况不同，所提交的材料是不同的。
是的，而且是必不可少的条件之一。有社保就说明职工和单位存在劳动人事关系，这是评职称的前提条件。
不可以。是必须要提供社保的，而且必须是本地社保在缴。一般评职称都需要社保，现在社保很重要。
可以。因为评职称和交五险一金是没有直接关糸的，五险一金是公司学校为你的工作付出的劳动报酬，是必须交五险一金的。
需要。而且是必不可少的条件之一。有社保就说明职工和单位存在劳动人事关系，这是评职称的前提条件。
辽宁省人力资源和社会保障厅职称评审不需要社保。根据相关 *** 息显示：辽宁省人力资源和社会保障厅评职称不需要社保，只要求资历和业绩。
