吉林省事业单位工资标准表
薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。绩效工资 主要体现工作人员的实绩和贡献。
事业单位管理岗位工资标准表如下：专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元；管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元；工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元。
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工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元(调整后的工资标准见附表)。 将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少(各岗位等级标准见附表)。
根据吉林省人社厅发布的《吉林省机关事业单位工作人员工资指导线（2021年版）》，吉林省各级机关事业单位员额编制工资标准为：基础工资+绩效工资+津贴补贴。
您好，根据吉林省人力资源和社会保障厅的最新规定，2022年吉林省事业单位退休人员的平均工资为每月7000元，其中，按照服务年限不同，更低工资不低于每月6000元。
2022年长春市机关事业单位工人 *** 工资多少
年事业单位工勤 *** 的工资标准取决于所在地区的政策和市场情况，一般而言，在一线城市，事业单位工勤 *** 的月薪在5000-10000元之间，而在二三线城市，事业单位工勤 *** 的月薪可能会低于5000元。
工勤岗位工资标准一般为一级830、二级690、三级61四级57五级54普通工540。
含相当职务)及以下职务400元。专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教(含相当职务)及以下职务260元，工人，高级 *** 和 *** 350元，高级工以下(含高级工)及普通工260元。
基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的 8%，个人缴费比例为本人缴费工资的 4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
东辽县事业单位管理岗九级工资多少
亲，您好，很高兴为您解事业单位管理9级基本工资是580元(全国统一)，是有地域差异的。薪级工资(看工龄的，全国统一，刚毕业285)，地方津贴(各地不一样)，提租补贴(各地不一样)。
管理岗位9级岗位工资590元/月，岗位工资计算S=K×(1+N×Q)，其中S为岗位工资，K为职层工资基数，N为所在职层的职级数，Q为级差系数。
法律主观：机关事业单位基本工资是由：薪级工资+岗位工资+津补贴三部分组成。事业单位9级工资标准为：事业单位管理人员：九级岗位工资为590，薪级工资为181。事业单位专业技术人员：九级岗位工资为730，薪级工资为181。
截至2022年12月26日，根据事业单位职员工资标准，九级职员工资为590。事业单位（PublicInstitution），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
吉林省延边地区事业单位工资与福利待遇大概怎么样
工资待遇 延吉事业单位工资是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴等构成的。某延吉单位基本工资为3000-4000元左右，在过节时会发放一些礼品，还有十三个月的工资，在800元左右。
基本不足两千，福利待遇基本上就是逢年过节发点东西 不会很多，还有个十三月工资 就是基本工资 800左右。
根据已经上岗的人员反馈，每月实际到手工资在3500元左右，年底绩效10000+。
