吉林省职称评审每年几次
1、两次。根据吉林省人力资源管理部门的规定，吉林省职称评审每年一般会进行两次，分别是春季和秋季。职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。
2、职称评定一般一年评审一次，国企、事业单位频率高一点，一年两三次左右。工程师评审所需材料都在上半年4月-5月以前上交，评审时间要一年左右，通常情况下是在12月份通过评审，12月底就可以发放工程师职称证书。
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3、职称评审是一年一次，多数在下半年的九月份。职称政策如下：职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。
4、中级职称申报时间每年只有一次，一般都是在1-6月份开始受理材料，6-8月上交材料，进入初审阶段，9-12月是复审、评审、答辩阶段，次年的1月左右出结果，3-4月证书下发。整个流程走下来需要一年至一年半左右。
5、但对于2023年距退休不满2年参评人员，聘任年限要求可按减少一年聘期申报，这部分群体均按当年申报要求的聘期减少一年聘期申报执行，2024年底停止执行。
吉林省教师评职称3010政策是什么?
政策，面向的是县（市）及以下学校教师，在教学一线累计满30年，还要满足一级教师岗位10年，且评审时仍然在一线的人员，在满足申报高级教师的基本条件的前提下，经过考核评审，可以不受单位职数限制晋级晋级高级教师。
今年1月，吉林省人力资源和社会保障厅发布《关于做好全省2023年职称制度改革和职称评审工作有关事宜的通知》，其中提到优化基层服务“3010”职称申报评审机制。这一政策对象，包括中小学教师。
此政策亦称3010政策，即在满足一线工作30年和一级在岗累积10年的可以直接100%晋升，不受其他条件限制。
目前吉林省只有教龄满30年，一级职称聘任满10年可以直接晋升高级职称的政策。如果一级职称任职不满10年，只能按照正常职称评审，或者等到一级职称满10年后再晋升。
吉林教师职称评审有什么新举措呢?
事业单位管理岗人员、参照公务员管理事业单位人员、公务员和离退休人员不得申报参加职称评审。
政策，面向的是县（市）及以下学校教师，在教学一线累计满30年，还要满足一级教师岗位10年，且评审时仍然在一线的人员，在满足申报高级教师的基本条件的前提下，经过考核评审，可以不受单位职数限制晋级晋级高级教师。
此政策亦称3010政策，即在满足一线工作30年和一级在岗累积10年的可以直接100%晋升，不受其他条件限制。
