吉林大学珠海学院职称,吉林大学珠海学院主管部门

2024-06-19 吉林职称评审网 11
A⁺AA⁻

吉林大学珠海学院是几本?是一本,二本还是三本

吉林大学珠海学院职称,吉林大学珠海学院主管部门

二本院校。

学校现有本科专业58个,涵盖经济学、法学、文学、理学、工学、医学、管理学、艺术学、教育学九大学科门类。其中理工科专业占比47.3%。其中机械设计制造及其自动化、旅游管理、广告学、英语、 *** 工程、建筑学、金融学、电子信息科学与技术、计算机科学与技术、物流管理等10个专业被广东省教育厅确定为专业综合改革试点专业(特色专业)。

微信号:ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

根据2019年6月学校官网显示,学校实施人才强校战略,师资队伍水平不断提升。学校以吉林大学丰富的优质教育资源为依托,面向全国引进优秀人才,积极培养青年骨干教师,组建了一支教学经验丰富、研发能力较强、德才兼备、勤奋敬业的教师队伍。专任教师中,43%具有副高级以上职称,84%具有硕士以上学位。国家级、省部级等一批高层次人才受聘为我校特聘教授。

学校制定了《吉林大学珠海学院师资队伍建设规划》、《吉林大学珠海学院教职工培训进修管理办法》、《吉林大学珠海学院“三个层次”人才建设工程实施办法》、《吉林大学珠海学院博士提升计划实施办法》、《吉林大学珠海学院“百人工程”青年教师培养计划实施办法》一系列政策性文件,大力加强师资队伍建设,取得了显著成效。

请问吉林大学珠海学院的教师是事业编制吗?年薪大概多少?评职称相对公办高校难度大不大?

这是一所独立学院,应该是民办高校,据说待遇蛮好,可能没有事业编制吧。

请大家客观评价一下究竟吉林大学珠海学院和北京师范大学珠海分校那个比较好?

吉林大学珠海学院更好一点。吉林大学珠海学院和北京师范大学珠海分校其实差不多,两所院校都是名校的独立学院,但是吉林大学珠海学院在技术方向的专业优势和师资力量更加强大,学生的就业情况也更好一些,总体来说,吉林大学珠海学院稍微好一些。

吉林大学珠海学院创建于2004年5月18日。2012年1月,经广东省学位委员会批准,获得学士学位授予权。该校占地2421亩,建筑面积59.2万平方米;下设25个二级学院,60个全日制本科专业。

扩展资料:

吉林大学珠海学院的师资力量

根据2019年6月学校官网显示,学校实施人才强校战略,师资队伍水平不断提升。学校以吉林大学丰富的优质教育资源为依托,积极培养青年骨干教师,组建了一支教学经验丰富、研发能力较强、勤奋敬业的教师队伍。

学校荣获了首批广东省民办高校教师队伍建设奖励项目150万资金资助, 3名教师获国家留学基金委地方合作项目资助出国访学,3名教师入选广东省优秀青年教师培养计划。

14名教师入选广东省高等学校中青年教师国内访问学者计划,32名教师入选广东省“千百十人才培养工程”培养对象,4名教师被聘为首批“珠海特聘学者”。

吉林大学珠海学院是几本

吉林大学珠海学院是二本,是本科第二批次招生。

吉林大学珠海学院通过吉林大学本部的大力扶持,依托吉大本部厚重的历史积淀与强大的教学资源,是广东更具就业竞争力的高校之一,连续五年就业率保持在百分之97以上,被评为“广东省创新创业教育示范学校”,位居“2015年中国社会影响力独立学院”榜之一位、“2016年中国独立学院更佳专业排行榜”之一位、并连续三年在中国独立学院竞争力排行榜中位居之一。

吉林大学珠海学院占地2421亩,建筑面积569919平方米。截至2016年4月,校园建设投资24.37亿元,资产总额 24.41亿元。设18个二级学院、3个教学中心,全日制普通本科在校生28000余名。学科涵盖经济学、文学、理学、工学、医学、管理学、法学、艺术学等八大学科门类,50个本科专业,全日制普通本科在校生28000余名。

扩展资料:

吉林大学珠海学院的师资力量

根据2016年6月学校官网显示,该校实施人才强校战略,以吉林大学资源为依托,积极引进优秀的学科带头人和青年骨干教师。聘用教育部“长江学者”特聘教授2人、“千人计划”国家特聘专家4人、广东省领军人才1人等一批高层次人才受聘为学校特聘教授。到目前为止,学校的专任教师中,有17名国家级专家,5名省级专家,7名市级专家。

42%具有副教授以上高级学术职称,83%具有博士、硕士学位。已有45名教师入选“三个层次”师资骨干队伍建设计划,9批214名青年教师列入“百人工程”培养计划,在职攻读博士学位的教师85人  ,多名教师到实际部门挂职锻炼。学校还为了扩大教师视野,了解国外、境外教育现状,每年都派教师出国(境)考察和访问。与此同时,并聘请了一大批外籍专家到校任教。

参考资料:百度百科-吉林大学珠海学院

吉林大学珠海学院是公办还是民办

一、吉林大学珠海学院是公办还是民办

吉林大学珠海学院是一所民办高校,该校是由吉林大学与珠海市华政教育投资有限公司合作建设的独立学院,2012年1月经广东省学位委员会批准,获得学士学位授予权。

二、吉林大学珠海学院简介

吉林大学是教育部直属的国家重点综合性大学,涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、军事学、艺术学等全部13大学科门类;有本科专业129个,一级学科硕士学位授权点60个,一级学科博士学位授权点48个,博士后科研流动站42个;有一级学科国家重点学科4个(覆盖17个二级学科),二级学科国家重点学科15个,国家重点(培育)学科4个。学校师资力量雄厚,荟萃了一大批学识渊博、治学严谨的国内外知名专家、学者,拥有中国科学院院士和中国工程院院士39人( 双聘29人)。

吉林大学珠海校区是吉林大学在珠江三角洲设立的战略窗口。2002年1月13日吉林大学与珠海市人民 *** 签订《珠海市人民 *** 吉林大学合作建设吉林大学珠海校区协议书》。吉林大学珠海校区占地5,000亩,现有吉林大学研究生院珠海分院、吉林大学南方研究院、无机合成与制备化学国家重点实验室珠海分实验室、国家地球物理探测仪器工程技术研究中心珠海分中心、符号计算与知识工程教育部重点实验室珠海分实验室、吉林大学海洋油气资源研究中心、中国人口老龄化与经济社会发展研究中心南方基地、吉林大学粤港澳台区域合作与发展研究中心和吉林大学珠海学院等9个教学、科研和管理机构。已经形成从学士、硕士到博士培养的完整高等教育教学体系、集人才培养、科学研究和社会服务于一体的完整高等学校功能体系。

吉林大学珠海学院(以下简称学校)是经教育部2004年5月18日批准成立,现由吉林大学与珠海市华政教育投资有限公司在吉林大学珠海校区合作建设的独立学院。学校现设24个二级学院、9大学科专业集群,55个本科专业,全日制普通本科在校生30000余名。

学校特邀一批著名高等教育专家、科学家成立了“吉林大学珠海学院顾问委员会”,指导学校的发展战略、改革大计、品牌建设等重大问题。为建设一流独立学院的发展战略目标提供强大的智力支持,使学校能在激烈的办学竞争中抢得发展先机,占领发展制高点。

学校实施人才强校战略,师资队伍水平不断提升。学校以吉林大学丰富的优质教育资源为依托,面向全国引进优秀人才,积极培养青年骨干教师,组建了一支教学经验丰富、研发能力较强、德才兼备、勤奋敬业的教师队伍。

专任教师中,43%具有副高级以上职称;84%具有硕士以上学位。“*”教师名师、广东省领军人才等一批高层次人才受聘为我校特聘教授。学校制定了《吉林大学珠海学院师资队伍建设规划》、《吉林大学珠海学院教职工培训进修管理办法》、《吉林大学珠海学院“三个层次”人才建设工程实施办法》、《吉林大学珠海学院博士提升计划实施办法》、《吉林大学珠海学院“百人工程”青年教师培养计划实施办法》一系列政策性文件,大力加强师资队伍建设,取得了显著成效。近几年,学校荣获了首批广东省民办高校教师队伍建设奖励项目150万资金资助, 3名教师获国家留学基金委地方合作项目资助出国访学,3名教师入选广东省优秀青年教师培养计划,14名教师入选广东省高等学校中青年教师国内访问学者计划,32名教师入选广东省“千百十人才培养工程”培养对象,4名教师被聘为首批“珠海特聘学者”。

学校遵循“十一五确保质量形成规模、十二五优化结构提升质量”的发展思路,确立“综合性、应用型、开放式、强特色、居一流”的办学定位。

吉林大学珠海学院学费为何这样贵

吉林大学珠海学院的学生学费、住宿费的收费标准按照广东省教育厅、广东省物价局有关文件执行。学费标准:视觉传达设计、动画、音乐表演、舞蹈编导专业每生每年23000元,其他专业每生每年18000元。住宿费:每生每年1500元。

吉林大学珠海学院是一所独立学院,就是之前说的三本,这类学校依托名牌大学的名声招人,学费都很贵,但是教学质量并不好。

扩展资料:

吉林大学珠海学院的师资力量

根据2019年6月学校官网显示,学校实施人才强校战略,师资队伍水平不断提升。学校以吉林大学丰富的优质教育资源为依托,面向全国引进优秀人才,积极培养青年骨干教师,组建了一支教学经验丰富、研发能力较强、德才兼备、勤奋敬业的教师队伍。

专任教师中,43%具有副高级以上职称,84%具有硕士以上学位。国家级、省部级等一批高层次人才受聘为我校特聘教授。学校制定了《吉林大学珠海学院师资队伍建设规划》、《吉林大学珠海学院教职工培训进修管理办法》;

《吉林大学珠海学院“三个层次”人才建设工程实施办法》、《吉林大学珠海学院博士提升计划实施办法》、《吉林大学珠海学院“百人工程”青年教师培养计划实施办法》一系列政策性文件,大力加强师资队伍建设,取得了显著成效。

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

留言咨询
提交留言

您将免费获得

  • 全面诊断

    您将获得专家对您个人职称评审所需条件的全面诊断服务,我们不同于传统代评公司,仅是提供一些通用的,浅显的建议

  • 找出疏忽点

    我们在了解您个人的基本情况之后,将挖掘出您目前不利于职称评审的疏忽点,还将详细说明您在职称评审时应当改善的确切的事项。

  • 分析需求

    我们通过丰富的从业经验,结合目前的实际情况,确认好符合您实际情况的职称评审需求。

  • 定制方案与报价

    对您的需求深入了解后,将结合您目前的情况,我们将为您量身定制一份职称评审代评方案及报价单。

获取方案

×
请设置您的cookie偏好
欢迎来到职称评审网
我们希望在本网站上使用cookie,以便保障本网站的安全、高效运转及服务优化,有关我们使用cookie的更多信息,请点击查看了解更多。
接收Cookies
决绝Cookies