吉林省职称评审每年几次
吉林省职称评审每年一般会进行两次，分别是春季和秋季。具体时间可能会因年份和情况而有所不同，通常春季是在4月份左右，秋季是在10月份左右。这只是一个大致的时间安排，具体的评审时间和流程可能会因为各种因素而稍微有所调整。具体的评审通知和相关信息，请关注您所在单位或者相关部门的公告。
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吉林省人社厅官网职称评审条件
吉林省人社厅官网职称评审条件如下：
1、助理工程师 (初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满1年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务3年以上。
2、工程师 (中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满2年以上；专科毕业后，担任助理级职务满3年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满4年上。
3、高级工程师 (高级职称):大学本科毕业后，从事本专业技术工作 8 年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作 4年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上.
计算机类：计算机工程师、自动化工程师、通信工程师、电子信息工程工程师、光电子技术工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师 ;
水利能源类：水利水电工程师、农艺师、园艺师、园林设计工程师 ;
经济类：造价工程师、会计师、经济师、经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融 ;
吉林省卫生正高级职称工资
您好，吉林省卫生正高级职称工资是指在吉林省从事医疗卫生工作的专业技术人员，具有正高级职称的人员所获得的工资待遇。
根据国家和地方的相关规定，吉林省卫生正高级职称工资包括基本工资、津贴和补贴等多个方面。其中，基本工资是根据职称、级别、工龄等因素确定的，具体数额会根据不同的情况而有所不同。津贴是指根据职称、职务、工作性质等因素给予的额外补贴，包括岗位津贴、绩效津贴等。补贴是指根据工作所在地、工作性质等因素给予的额外补贴，包括生活补贴、住房补贴等。
吉林省卫生正高级职称工资的数额会根据各种因素而有所不同，但总体来说，该工资待遇相对较高，能够给予从事医疗卫生工作的专业技术人员一定的物质保障，也能够激励他们更加努力地工作，为吉林省的医疗卫生事业做出更大的贡献。
