驻村工作队员驻村不满1年，但实际驻村天数达250天以上，能否做为报考职称的依据？
企业职工带薪年休假实施办法第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。该条款未说明是在同一单位连续工作满12个月，即在不同单位工作，但连续工作满12个月即可享受带薪休年假。第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算 *** 为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。你可以依据第五条计算一下可以休假的天数。有用的话记得要采纳哟！
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驻村工作队是否进职称优先？
有过驻村工作经验的话，在职称评定的时候肯定会优先考虑的。
驻村帮扶工作对评职称有用吗
驻村对职称有帮助。按照现在的职称评聘规定，特别是中级职称以上的评审要求有基层经验一年以上的条件，没有的还要交流到乡镇以下部门，驻村就是绝佳的时机。
驻村之一书记任职期满会升职吗
任职期满，对任职对象进行考察，考核结果作为评选先进、提拔使用、评聘职称、晋升职级的重要依据。
一、任职时间。
“之一书记” 任期为1年，党组织关系转到村，任职期间不占村“两委”班子职数，不参加换届选举。
二、管理办法。
内容上要涵盖村情概况、特色产业发展、集体经济积累、村级发展规划、建成小康时间表、派驻“之一书记”基本情况、驻村工作组和各级帮扶情况等。
三、考核制度。
县委组织部要把“之一书记”工作纳入年度党建工作考核和单位目标绩效管理考核内容。
采取日常考核、半年考核、民主评议和年终考核等相结合的方式。
扩展资料：
驻村干部应做方针政策的宣传者。
驻村任职干部应深入到农户家中，与群众面对面的谈心，有针对性地对群众进行相关业务知识培训，宣讲农村相关法律法规，让群众真切感受到党和 *** 的关怀。
做掌握实情的调查者。
驻村任职干部应把推进工作落实牢记在心，在调查摸底基础上，认真分析所驻村特色、修订完善所驻村发展规划。
做党群关系的联络者。
倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实帮助困难群众解决生产生活中的突出问题，密切党和人民群众的血肉联系。
做勤俭节约的带动者。
驻村任职干部大部分时间吃住在村，要严于律己，朴素节俭，做到在艰苦环境中迎难而上，用艰苦朴素和求真务实的作风感染村组干部，为转变干部作风起到良好的表率作用。
参考资料：百度百科-驻村干部
驻村工作队优秀单位评职称能用吗
不能。
驻村工作队员对评职称并没有直接关系，驻村工作队员要求必须是党员，干部身份，公务员机关单位驻村员是不评职称的。
