计量吉林职称网论坛,吉林省计量院官网

2023-03-18 吉林职称评审网 13
A⁺AA⁻

百科论坛电子杂志能评职称吗

计量吉林职称网论坛,吉林省计量院官网

百科论坛电子杂志能评职称吗

我看到:通知:论文考试答辩取消,条件放宽。搜:全国职称办郑州郑密路20号职称评审大全(在百度、360、搜狗58-68页,下同)、全国论文办郑州郑密路20号发表办(期刊办、查重办......)、高级职称全国办郑州郑密路20号论文办(报考办、考试办、评审办、业绩办、成果办、项目办、答辩办),把“职称”换成“经济师、会计师、审计师、工程师、教师、医师等任何职称”都一样搜。

微信号:jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办总结的经验教训、全国论文办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级职称全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级经济师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级会计师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级审计师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级统计师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级政工师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级工程师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级教师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级人力资源管理师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训。即

搜:

2021年各省人均可支配收入排名:1上海高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,2北京高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,3浙江高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,4江苏高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,5天津高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,6广东高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,7福建高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,8山东高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,9辽宁高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,10内蒙古高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,11重庆高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,12湖南高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,13安徽高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,14湖北高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,15江西高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,16海南高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,17河北高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,18四川高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,19陕西高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,20宁夏高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,21吉林高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,22山西高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,23黑龙江高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,24河南高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,25广西高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,26新疆高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,27青海高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,28云南高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,29 *** 高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,30贵州高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,31甘肃高级教师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,

搜:全国论文办158371发我就发腰搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,发现论文取消条件放宽搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,

2021年各省人均可支配收入排名:1上海高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,2北京高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,3浙江高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,4江苏高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,5天津高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,6广东高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,7福建高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,8山东高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,9辽宁高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,10内蒙古高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,11重庆高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,12湖南高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,13安徽高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,14湖北高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,15江西高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,16海南高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,17河北高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,18四川高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,19陕西高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,20宁夏高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,21吉林高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,22山西高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,23黑龙江高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,24河南高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,25广西高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,26新疆高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,27青海高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,28云南高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,29 *** 高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,30贵州高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,31甘肃高级人力资源管理师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,

2021年各省人均可支配收入排名:1上海副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,2北京副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,3浙江副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,4江苏副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,5天津副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,6广东副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,7福建副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,8山东副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,9辽宁副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,10内蒙古副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,11重庆副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,12湖南副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,13安徽副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,14湖北副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,15江西副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,16海南副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,17河北副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,18四川副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,19陕西副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,20宁夏副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,21吉林副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,22山西副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,23黑龙江副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,24河南副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,25广西副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,26新疆副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,27青海副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,28云南副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,29 *** 副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,30贵州副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,31甘肃副主任医(药搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,护搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,技)师论文发表要求报考评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,

高级职称评审大全搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级会计师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级审计师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级统计师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级政工师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级工程师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级教师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级人力资源管理师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,

搜:全国论文办158371发我就发腰搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,发现论文取消条件放宽搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,

高级职称评审大全搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级职称论文选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级职称论文选题搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级职称论文题目搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级职称论文范文搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级职称论文辅导搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级职称论文发表期限刊物时间字数要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级职称论文发表期要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级职称论文发表刊物要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级职称论文发表时间要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级职称论文发表字数要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级职称报考条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级职称评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级职称考试科目搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级职称考试用书搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级职称考试辅导教材搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级职称考试大纲真题试题搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,

高级职称评审大全搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文选题搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文题目搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文范文搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文辅导搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文发表期限刊物时间字数要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文发表期要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文发表刊物要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文发表时间要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师论文发表字数要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师报考条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师考试科目搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师考试用书搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师考试辅导教材搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级经济师考试大纲真题试题搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,

高级会计师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级会计师论文选题搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级会计师论文题目搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级会计师论文范文搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级会计师论文辅导搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级会计师论文发表期限刊物时间字数要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级会计师论文发表期要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级会计师论文发表刊物要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级会计师论文发表时间要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级会计师论文发表字数要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级会计师报考条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级会计师评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级会计师考试科目搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级会计师考试用书搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级会计师考试辅导教材搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级会计师考试大纲真题试题搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,

搜:全国论文办158371发我就发腰搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,发现论文取消条件放宽搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,

高级审计师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级审计师论文选题搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级审计师论文题目搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级审计师论文范文搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级审计师论文辅导搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级审计师论文发表期限刊物时间字数要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级审计师论文发表期要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级审计师论文发表刊物要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级审计师论文发表时间要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级审计师论文发表字数要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级审计师报考条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级审计师评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级审计师考试科目搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级审计师考试用书搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级审计师考试辅导教材搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级审计师考试大纲真题试题搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,

高级统计师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级统计师论文选题搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级统计师论文题目搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级统计师论文范文搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级统计师论文辅导搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级统计师论文发表期限刊物时间字数要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级统计师论文发表期要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级统计师论文发表刊物要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级统计师论文发表时间要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级统计师论文发表字数要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级统计师报考条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级统计师评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级统计师考试科目搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级统计师考试用书搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级统计师考试辅导教材搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级统计师考试大纲真题试题搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,

搜:全国论文办158371发我就发腰搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,发现论文取消条件放宽搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,

高级政工师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级政工师论文选题搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级政工师论文题目搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级政工师论文范文搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级政工师论文辅导搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级政工师论文发表期限刊物时间字数要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级政工师论文发表期要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级政工师论文发表刊物要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级政工师论文发表时间要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级政工师论文发表字数要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级政工师报考条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级政工师评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级政工师考试科目搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级政工师考试用书搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级政工师考试辅导教材搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级政工师考试大纲真题试题搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,

高级工程师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级工程师论文选题搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级工程师论文题目搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级工程师论文范文搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级工程师论文辅导搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级工程师论文发表期限刊物时间字数要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级工程师论文发表期要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级工程师论文发表刊物要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级工程师论文发表时间要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级工程师论文发表字数要求搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级工程师报考条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级工程师评审条件搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级工程师考试科目搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级工程师考试用书搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级工程师考试辅导教材搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,高级工程师考试大纲真题试题搜全国职称办郑州郑密路20号论文办,

2013年吉林省申请中级工程师职称人员需要满足什么条件

你好!

一、专业技术人员申报评审中级专业技术资格,需符合1998年以来颁布的中级专业技术资格条件(各专业要求均有不同,具体见《资格条件》),概括有以下几点: 1、思想政治条件。 2.学历资历条件。 根据文,凡申报评审中级资格的不受评审前是否被聘用的限制,同时将学历(学位)(法律有规定的、从其规定)、资历条件作如下调整(个别系列另有规定): (1)硕士学位获得者,从事专业技术工作的年限由获得硕士学位后3年调整为2年以上;或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上; (2)研究生班毕业或获得双学士学位,取得助理级资格后,从事专业技术工作的年限由3年调整为2年以上;未取得助理级资格的,从事专业技术工作4年以上; (3)大学本科毕业,取得助理级资格后,从事专业技术工作的年限由4年调整为3年以上;未取得助理级资格的,从事专业技术工作5年以上; (4)大学专科毕业,取得助理级资格后,从事专业技术工作的年限由5年调整为4年以上;未取得助理级资格的,从事专业技术工作8年以上; (5)中专毕业的,不再执行“中专毕业,从事专业技术工作20年以上,其中取得助理级后,受聘助理级职务5年以上”的规定,凡从事专业技术工作15年以上者,或取得助理级资格后,从事专业技术工作8年以上者,可申报评审中级资格。 3、外语条件。 必须参加全国职称外语等级考试,且成绩符合规定。报考职称外语考试的等级要求:①申报高教、科研、卫生、工程系列高级专业技术资格,申报高级国际商务师,其他系列申报正高级专业技术资格,参加A级考试。 ②申报高教、科研、卫生、工程系列中级专业技术资格,在县及县以下单位工作的人员申报卫生系列高级专业技术资格,其他系列申报副高级(不分正副高级)专业技术资格,参加B级考试。  ③在县及县以下单位工作的人员申报卫生系列中级专业技术资格,其他系列申报中级专业技术资格,参加C级考试。 4、计算机考试条件。 必须通过国家计算机应用能力考试,或计算机 *** 培训考试,考试成绩合格证书是作为申报评审必备条件之一。 计算机考试科目包括:中文 Windows XP 操作系统,Word2003 中文字处理,WPS Office 办公组合中文字处理,金山文字 2005,Excel97 中文电子表格,Excel2003 中文电子表格,金山表格 2005,PowerPoint97 中文演示文稿,PowerPoint2003 中文演示文稿,金山演示 2005,Internet 应用,FrontPage 2000 网页 *** ,Dreamweaver MX 2004 网页 *** ,Access 2000 数据库管理系统,AutoCAD2004 制图软件,Photoshop 6.0 图像处理,Flash MX 2004 动画 *** ,Authorware 7.0 多媒体 *** ,用友财务( U8 )软件。全国合格标准:每个科目(模块)满分100分,60分(含60分)以上为合格。个别地区可根据当地情况制定自己的合格标准。要求评聘初、中级专业技术职务的人员需取得3个科目(模块)合格证书;评聘高级专业技术职务的人员需取得4个科目(模块)合格证书。符合下列条件之一者,可免全国专业技术人员计算机应用能力考试:   ①具有计算机专业中专毕业及以上学历的人员; ②获得硕士学位,初次认定中级专业技术职务任职资格的人员; ③获得博士学位的人员; ④参加全国计算机软件资格、水平考试的合格人员; ⑤1960年12月31日以前出生的人员; ⑥转换系列参加同级专业技术职务评聘工作的人员5、继续教育条件。 从上次晋升至本次申报,专业技术人员必须完成每年15天的继续教育课程,其中一门公修课。 6、专业技术工作经历(能力)条件(各专业均不同)。 7.业绩成果条件(各专业均不同)。 8、论文条件。 必须在市级以上专业期刊公开发表。 三、申报评审专业技术人员到市人事局专业技术人员管理科或单位主管部门领取下列表格: 1、《中级专业技术资格送评材料目录单》1份; 2、《中级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》1份; 3、《专业技术资格评审表》1份; 4、《业绩、证书材料》1份; 5、《证明、证书材料》1份; 6、《贴资格证相片页》1份; 7、《申报专业技术资格评审信息录入表》1份; 8、《专业技术人员任职期满考核登记表》1份; 9、《专业技术人员年度考核登记表》1份。 四、申报评审专业技术人员需提交下列资料: 1、在人事部门领取的上述9份表格。 2、有关证书: (1)提交计算机考试证书原件; (2)提交继续教育证书原件、复印件各一份; (3)提交外语成绩单原件; (4)提交学历证书原件、复印件各一份; (5)提交现有资格证书原件、复印件各一份。 申报评审专业技术人员如实填写有关表格,按目录单要求整理、归类装订齐全,送人事局专技科审核,签署意见后送有关评委会日常工作部门。 五、评委会日常工作部门对申报人资历、学历、业绩及材料的完整性、真实性进行审核,审核合格者,送评委会评审。 六、评委会评审通过人员,要在所在单位公示7天,通过公示,由评委会日常工作部门整理、填写有关材料,报人事部门核准、发证。一、申报条件及任职年限要求 1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为 技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。 2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定 为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。 3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可 认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。 4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工 作3年,可晋升工程师(中级)。 5. 硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中级)。二 中级工程师评定原则 《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件: 担任工程师职务,应具备下列条件: 1、具备下列部门之一的条件 (1)生产、技术管理部门 ①基本掌握现代生产管理和技术管理的 *** ,有独立解决比较复杂的技术问题的能力。 ②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。 ③有一定从事生产技术管理的实践经验,取得有实用价值的技术成果和经济效益。 ④能够指导助理工程师的工作和学习。 (2)研究、设计部门 ①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力,能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。 ②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。 ③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验,能吸收、采用国内外先进技术,在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。 ④能够指导助理工程师的工作和学习。 2、获得博士学位后,经考察合格;获得硕士学位或取得第二学士学位,从事助理工程师工作二年左右;获得学士学位或大学本科毕业,从事助理工程师工作四年以上;大学专科毕业,从事助理工程师工作四年以上。 若满足以上条件,所在单位会向上级主管部门申请,组织评审时,评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册(如材料多可以分成2册): (1)材料目录; (2)学历证书(复印件)1份; (3)专业技术职务资格证书(复印件)1份; (4)聘任书(或聘约书)(任期内连续)1套; (5)外语考试合格证书(复印件)或《外语免试审核表》(附表5)或《外语考试成绩审定表》(附表)1份; (6)计算机应用能力考核合格证(复印件),属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份; (7)单位转体文件或工资转移单(转体单位或分流人员必附)1份; (8)《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件(附表)1份; (9)个人专业技术工作总结(打印稿)1份; (10)专业技术人员考核表(事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》)(近两年年度考核表)1套; 若要分册自以下材料开始,装订顺序如下: (1)材料目录(本册); (2)论文、论著或研究报告(复印件),已经发表的论文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件1套; (3)研究成果(复印件)1套; (4)项目获奖证书等(复印件)1套。 以下材料不需要装订: (1)《专业技术职务任职资格评审表》(不得打印和复印)3份; (2)《推荐工程师职务任职资格人员情况综合表》(附表8)统一使用B4规格纸张,一式25份; (3)外语考试合格证原件,或《外语免试审核表》或《外语考试成绩审定表》(内容与装订成册中一样)1份; (4)计算机应用能力考核合格证原件,或计算机专业毕业证书复印件,或45周岁以上的身份证复印件1份; (5)《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件1份(内容与装订成册中一样); (6)提交多篇论文或著作者,请选一篇为代表作并注明。

希望我的回答对你有帮助。

吉林省初级会计一年考几次,2010年都什么时候考

全国统考,一年一次,下次是2011年5月,报名在2010年10月,记住了噢。

【2010年初中级考试大纲+电子教材+mp3课件+doc讲义】

我的百度空间有下的。

发点经验给你

初级会计实务:单选,多选,判断,计算(分录),综合。

经济法基础:单选,多选,判断,计算(全部都是税务,每题5分,3题),综合。

初级难度真是不大。我告诉你一些学习经验。

如果你是学会计的,那么初级不难,相比从业来说,账务处理强化了一下,报表也强化了,多了点税务知识的皮毛。

学会计最重要是归纳对比记特殊:

1.打个比方,归纳就是应收账款应收票据其他应收款,核算内容你可以归纳,再有坏账准备存货跌价准备固定资产减值准备等等,这些可以归纳,但要注意区别。

2.对比就是流动资产对比流动负债,如果你这么学,花同样的时间会有两遍的效果。

3.学会计实务,注意会计账务处理,都是按照这么一个顺序讲的。

A初始计量

B后续计量

C处置

4.经济法基础难点在税务,考试3个计算15分会出税务的计算,注重计税基础如计税价值计税数量,哪些该计,哪些又不该计入。这个很重要。与房子有关的税务年年会考,你可以看看历年题,证实我的说法。

5.初级会计实务新增的一章,也是难点,尤其对于非会计专业的考生,财务管理基础,尤其注意算资金时间价值,实际上就是数学里面等比数列求和,还有反推公式一样的,主要不要去死记,这一章与专业的财管相比较,不难,但是对于历年来没有的这一章,新增的确是难点。单利复利好算,关键是年金终值现值,刚开始学有细节的,年金分种类,一般是普通年金也就是后付年金,每期期末收入或者支出的,但是这里不要死记,打个比方,光记得每期期末,比如12月31日收入或者支出,如果题目给出1月1日的怎们办呢?可以相当每年12月31日的,所以这里是注意的地方,也是技巧。

详细的不多说了。

建议你看看题目,百度搜索一下“会计考友论坛”,有初级的模拟题的2009年初级会计职称的课件。看一看题目类型。

如果你是在要报培训,我建议你报网校比较好,毕竟你考试报考后,买初级的参数考,不管你用轻松过关,还是用梦想成真,都是网校主编的。

如果你还有什么不懂的地方,可以加我百度HI。

吉林医学杂志发表医学论文评职称能不能用?

可以的,

创新医学网 上有详细介绍。

医学论文是流传精力文明,推动科学发展的载体;是医学科研和临床的书面总结;是进行工作总结、交换和进步医疗技巧程度的重要工具,医学论文的质量高低是反响医学科学程度和动向的重要标记。一篇好的医学论文,请求具备两个方面:其一是论文内容的科学性、先进性、实用性;其二是写作技巧上要文字简洁、观点鲜明、图表适当。

一.撰写医学论文的基础请求

科学性:一篇医学论文的重要条件是必须有科学性。所谓科学性是指论文所介绍的 *** 、论点,是否用科学 *** 来证实,是否经得起实践的考验。这就请求:⑴进行科研设计时即有周到的考虑,排除一切对成果可能干扰的不利因素;⑵要设立必要的对照组,甚至双盲对照研究;⑶对实验和视察的数据,要进行统计学处理;⑷无论理论研究和实验研究,对其成果的分析要从实际材料出发,得出适当的结论,切忌空谈假想和抽象推理。

先进性(创造性):论文的先进性,实际上是指这篇论文是否达到必定的科学程度,一篇论文尽管具备了科学性,但不必定是先进的,因为这个工作可能在数年前甚至十几年前已被别人证实过了,所以医学论文的先进性,我们可以从两个方面来衡量,一是理论程度,如原理探讨,疗效机制等是否有新的突破;二是实践程度,如诊断程度或治疗效果是否高于一般程度及技巧操作是否特别先进。但不论是实践程度或是理论程度的衡量,均应与同类成果当时的现有的程度相比较,如与国外的、国内的、本地的同类课题程度比较才干给予评价。

实用性(利用性):一是与临床接洽的课题,二是可重复性。

二.医学论文的类型

一般医学刊物中刊用的文章,大致可分为以下几种类型:述评、论著(论著摘要、实验研究、诊断技巧等),病(例)现报告,临床病(例)理讨论、学术交换、综述、专题笔谈、经验介绍、讲座、简讯等。

三.医学论文的基础结构

医学论文(论著)的具体撰写,一般可分为标题、序言、材料与 *** 、成果、讨论、参考文献等项。

标题:论文的标题必须切合内容而简明简要、突出重点,能够明确表达论文的性质和目标。标题一般都采用重要由名词组成的词组来表达,且标题不宜过长(一般少于20字)。

摘要:全文通过什么 *** ,得到什么成果,材料数据,提出有意义的结论(包含阳性及阴性)。具体按四要素来书写中、英文摘要:目标(Objectives)、 *** (Methods)、成果(Results)、结论(Results)、结论(Conclusions),中英文内容要一致。字数把持在200字左右。要害词或主题词3~5条。英文摘要尚应包含文题、作者姓名(汉语拼音)、单位名称、所在城市名及邮政编码。作者应列出前3位,3位以上加“etal”。

序言:过去研究的情况、 *** 、目标和所获得的重要成果或特点。这段文字不宜超过100~200字。

材料和 *** :这是履行科研的要害部分,对于要进行的研究工作,必须按照实际情况,在事先:⑴选择好合适的即合乎必定条件的、必定数量的研究对象;⑵采用必定的实验、诊断或治疗 *** (包含实验步骤、 *** 、器材试剂、药品);⑶经过必定时代的视察,雷同条件下的对照组,与他人成果比较并综合分析。这部分内容请求简明正确、材料完整及可信。

成果:把全部原始材料集中起来,在处理这些原始材料时,应是随机,客观地加以分析,不应有意无意地加以挑选。对于一些阴性成果,不必一一列出。尽量组织周密,符合逻辑、进行对照视察。

讨论:论文中很重要的部分,其重要任务是探讨“成果”的意义。

讨论的重要内容包含:⑴重要的原理和概念;⑵实验条件的优毛病;⑶本人成果与他人成果的异同,突出新创造、新创造;⑷解释因果关系,阐明偶然性与必定性;⑸尚未定论之处,相反的理论;⑹急需研究的方向和存在的重要问题。

“讨论”的内容也以精简为原则,要能讲明确重要的论点,已经谈过的不宜在这一节里予以重复。在结论的问题中避免以假设来“证明”假设,以未知来阐明未知,并依次循环推论。

参考文献:列出参考文献的目标,在于引证材料(包含观点、 *** 等)的起源,不可从别人的论文中转抄过来。

内部材料,非经正式发表者,一般不作文献引用,为此一般请求引用文献者必须用浏览过的重要的、近年的文献为准。论著10条左右,论著摘要3~5条,综述20条左右。

四.医学论文的产生过程

选题阶段:论文的选题,也即是科研的选题,有时一项科研可产生多篇论文。选题过程一般可分为三步:

初拟标题:在这项工作之前必须手中有信息、材料和假想,当然可以是前瞻性研究或回想性总结,大致可有以下几个方面: ⑴ 临床遇到的罕见病和疑难病例; ⑵ 危重病人的诊治经验; ⑶ 浏览国内外文献、参加学术会议受到的启发,进行技巧和 *** 的移植研究; ⑷ 新药、新仪器的临床利用,新的诊断 *** 及治疗经验; ⑸ 上级安排或招标的标题。在初步考虑拟选标题之后,应进行全面的文献检索,避免标题类同、结论迂腐和不符合客观事实。在别人研究成果基础上寻找尚未解决的问题作为自己的研究标题。

实验研究阶段:这包含利用国外或国内的先进手段、药物、手术 *** 、检测等进行临床试用、视察和随访调查,并用动物或正常人作对照实验,请求详细记载各种数据及材料,作为论证和评价成果的根据。

收拾、分析材料和总结阶段:对以上材料进行统计分析,绘制图表,临床分析和比较,得出显效、有效和生存率、逝世亡率、发病率等结论,并分析其相互关系,引证文献作对照。分析成功和失败的原因及制约因素,并对病因学、风行病学、发病机制进行论证,包含预后的估价。最后对论文作出自我评价,提出有待进一步探讨的问题。

撰写论文阶段:该详则祥,该简则简,文字简洁,用语正确,恰如其氛,切忌浮夸和虚构。当然,在产生论文以前,每位作者必须学会文献检索,统计学的基础知识的 X2 检验、 T 检验、 F 检验、相干分析、回归运算、如何选择样本大小等,努力浏览医学情报信息和文献积累,在实践中不断总结,逐步进步写作程度,这样才干水到渠成写出真正好的论文。

五.医学论文撰写中的常见问题

科研设计的选题与立题问题 标题太长,主题不突出。标题与内容不符,或标题太大而内容贫乏。 标题单调,主题不明确。 关于标题请求: ⑴ 可检索性; ⑵ 特异; ⑶ 明确; ⑷ 简短。 命题 *** : ⑴ *** ; ⑵ 结论; ⑶ 探讨。

关于把 “ 构成比 ” 当 “ 率 ” 的概念问题。

在医学文献中,我们创造有些作者对患病率、发病率、逝世亡率、沾染率等概念混杂不清。

关于疗效的确实评价问题。

只有视察组没有对照组:有比较才干有辨别,医学研究成果如无适当的对照比较,就难结论。即使有了对照组,若两者之间没有可比性,同样不能得出确实的结论。

以上可见,对照组与实验组必定在性别、年纪、病情、病期、病型、部位、疗程等条件大致雷同的情况下,才有可比性,其成果才有科学价值。

病例材料经过有意无意的挑选:有些论文,对所谓 “ 材料不全 ” 、 “ 疗程未满 ” 、 “ 未随访到 ” 的病例剔除不计,这样所得的成果往往比实际疗效高,因为若如此剔除,其成果的科学性必定成问题。更有甚者,对一些数据,主观臆断地以某种原因为理由加以剔除,完整失去了这次研究的意义。

考核 *** 和考核指标的科学性不够。 ⑴ 无明确的客观指标、仅凭患者主诉进行考核; ⑵ 视察、研究人员的主观偏面性; ⑶ 考核标准过低; ⑷ 数据未经统计学处理; ⑸ 考核 *** 不够科学。统计学分析的毛病。 ⑴ 对照组的设立(随机同期对照、历史性对照、不同地区或医院的对照交叉对照); ⑵ 随机化分组(简略、区组、分层); ⑶ 盲法(非盲、双盲)。

以上材料,阐明了在考核疗效时必定要注意: ⑴ 病例材料的可比性; ⑵ 客观数据要经统计学处理; ⑶ 考核指标要有严格的科学性(可比性、指标不能过低,不能有主观偏面性等)。图表的利用问题:图表是表达研究数据,使之一目了然的最简洁 *** 。一般来说 “ 图 ” 是从 “ 表 ” 来的,可以使读者从图中看出一个大概趋势和实验内容。在图表利用上,可用文字表达的就尽可能不用图表,必须用的也不宜过多,一般在 4 幅以内。

六.写作技巧问题

论文要使读者爱好就必须求 “ 新 ” 、 “ 精 ” 、 “ 全 ” 。文字简洁达到 “ 量体裁衣 ” 的程度,力争达到 “ 少一句不够,多一句嫌罗嗦 ” 的请求。一般论著字数在 2500 ~ 5000 字左右,摘要在 1500 ~ 2001 字左右,病例报告在 1000 字左右。字迹要端正。简化字要规范,不用自选字及自选简化字。各种符号亦要符合规范。其他当有医学名词、药物名词、数字、统计学符号、缩略语、基金赞助、著作权法等问题,一切均按国家及中华医学会规定的标准履行。计量单位请按法定计量单位书写。

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

留言咨询
提交留言

您将免费获得

  • 全面诊断

    您将获得专家对您个人职称评审所需条件的全面诊断服务,我们不同于传统代评公司,仅是提供一些通用的,浅显的建议

  • 找出疏忽点

    我们在了解您个人的基本情况之后,将挖掘出您目前不利于职称评审的疏忽点,还将详细说明您在职称评审时应当改善的确切的事项。

  • 分析需求

    我们通过丰富的从业经验,结合目前的实际情况,确认好符合您实际情况的职称评审需求。

  • 定制方案与报价

    对您的需求深入了解后,将结合您目前的情况,我们将为您量身定制一份职称评审代评方案及报价单。

获取方案

×
请设置您的cookie偏好
欢迎来到职称评审网
我们希望在本网站上使用cookie,以便保障本网站的安全、高效运转及服务优化,有关我们使用cookie的更多信息,请点击查看了解更多。
接收Cookies
决绝Cookies