找什么样的职称代评机构好一些？
针对一些评审机构忽悠你，他们是有关系的，其实绝大部分都是忽悠人的，关系其实是没有那么好找的，而且关系也不能保证每次都能帮到你，与其寄希望于代评机构的关系，还不如自己多花时间准备充足相关的资料，因为资料才是自己硬的证明。今天我们就接着讲，那些关于职称代评机构的套路，希望大家能够少被忽悠。
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有些机构会跟你说：我们帮你代评，包过，不过包退。真的有这么简单吗。这些机构又会跟你说，我们是有内部关系的，所以才这么有自信。其实大家刚开始的时候，可能还会深信不疑，但是你多问几个代评机构的时候，就会发现他们都会这样说，有没有让自己更加警觉一点呢。给大家讲一个故事，我有一个朋友是做天猫代入驻的，大家都清楚天猫店铺在某些类目中入驻是非常困难的，比如化妆品类目的店铺就属于非特别知名有影响力的基本入驻不了。但是他们也是保证下店的，为什么会这么操作呢。比如他们同时接了100家店铺入驻的业务，那么按照正常程序，只要有其中20%的店铺入驻成功，那么就能赚钱了，他们有关系吗，其实是没有的，靠的是一种几率概率赚钱。其实这种情况也适用于职称代评的机构，他们可以同时操作很多人的代评，但是只要有其中一部分能通过就行，不能通过的到时候随便找一个理由就可以搪塞过去了。
可能你又要说了，人家都说了要签合同的，这个应该有保障了吧。几乎所有的人都会说不过包退，但是你需要注意一点，包退并不等于全退，据小编了解，现在很多都是在合同中写明，如果没有评审通过，会扣除多少的服务费用，因为他们是出了力，尽了力的，一般是有这个费用在里面，不会退全款。所以你签合同的时候需要特别注意这一点，说得再好，都不如白纸黑字写清楚比较好。
代评职称的机构哪个比较靠谱
一、职称评审主要是根据参评人自身条件与资历，如：学历、论文、专业技术年限、工作业绩、专利获奖等，如果一个机构啥都不问你要，那肯定不靠谱。
二、大部分人之一次申报职称，因对政策不熟，条件不知等诸多因素下，部分优质机构还是可以信任的，因为他们多年的实操经验能很高效的帮助用户整理、查漏，规范申报。如果一个机构成立的时间短、人员少。那肯定要比时间长的不靠谱些
三看报价，价格动辄大几万的肯定不靠谱，职称申报不是件难事，只是注意细节就好了。
四、最后一点，看机构是否能开具真实的发票，如果连发票不会给你开具，还是谨慎为好。
智炬文化传媒，专注职称
职称评定哪家机构靠谱？
我是宁波人，在浙江大成教育做的，过程还算顺利，为我省了不少事。
中级职称可不可以代评呢？有没有推荐的机构？
首先建议你不要乱花钱。职称，哪里评哪里有效，也就是必须坚持就业属地或行业管理的原则；但评职称必须具备必要的条件，学历、资历、职称英语、论文、计算机模块等是必须的。只要你符合当地或行业的规定，通过就业企业和档案管理部门通过正常渠道评审就行了，初级的通过率90%，中级的通过率50·60%，高级的通过率20%-30%。代办的肯定是无效的，不要被中介忽悠了！
助理工程师职称由哪个部门评定？
助理工程师职称由人事局评定。
各地的评定程序可能有所差异，详细内容可以到当地人事局咨询。
助理工程师，是指初级工程技术人员的职务名称。由申报单位核实后，按规定的要求提交：一寸和两寸照片各两张、身份证复印件2份、学历证复印件、工作总结、技术报告一份。以上资料齐全符合条件，经审核后，在三个月至六个月内评审完毕，颁发国家职称及相关资格证书。
职称评定条件：
1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格；
2、大专学历毕业后，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格；
3、本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格；
4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；
5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。
扩展资料
注意事项：
（1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）方能初定职称；
（2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称；
（3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加**人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续；
（4）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定；
（5）本人所写的工作小结须真实、全面地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字。
（6）全日制职业学院毕业生申请助理工程师前，需填写专业技术职称评审表及评审简历，评审合格后，方可参加专业技术职称评定。
参考资料来源：百度百科-助理工程师
工程师职称是怎么评定的？有什么国家官方网站么？
很多人因为不了解中级工程师职称评定条件及流程，耽误了中级职称申报时间，错过了一年一次的机会。
一、工程师职称是如何评定?
如果是办理人社局证书的话，申报方式有三种：
1.通过公司集中申报：很多公司(国企，事业单位)尤其是建筑类、工程类和房地产类公司都希望人才在满足中级工程师评定条件的时候办理中级职称证书，所以每年公司都会组织人才进行报名，这个时候公司一般会选择和外面的职称代评公司合作，或者说公司有专门的人负责职称报名和材料上报这件事，人才可以根据公司的要求进行提交相应的材料即可。
2.自己去人才市场办理：人才如果说公司没有名额或者说公司不管这个事，人才可以选择自己到人才市场进行办理，一般人才市场会直接给出需要人才提供的材料和证书，人才只需要根据人才市场的要求办理即可。但是有一个条件需要注意，就是自己申报工程师职称的时候，必须百分百满足中级工程师职称评定条件，而且需要到档案所在地的人才交流服务中心进行申报，所以说这是限制很多人才评职称的原因。
3.找职称代评机构：找职称代评机构是很多人才的选择，一个是快，第二是稳妥，第三是可以根据自己的情况有侧重点的调整自己的申报情况，就是说其实有很多人不知道的政策，其实只要是满足职称评审条件的就可以申报，但是自己不知道，耽误了很多时间和精力。
二、那么中级职称需要哪些条件呢?
不管是专业人才自己申报、公司人事统一申报还是代办公司帮你申报，都需要满足一定的工程师申报条件才能申报，当然破格申报除外。基本条件如下：
(1)社保条件和居住证要求
(2)学历资历条件
(3)工作能力、工作业绩要求
(4)论文著作要求
(5)继续教育要求
(6)计算机、外语能力要求(湖北省暂时不做要求)
(7)答辩要求
(8)盖章要求及材料装订要求
(一)申报工程师职务任职资格，必须具备下列条件之一：
1、理工类博士研究生毕业后，从事本专业技术工作，当年内经考核评审确认;
2、理工类硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作3年以上，经考核评审确认;
3、理工类研究生毕业或取得双学士学位后，从事本专业技术工作3年以上，取得并从事助理工程师工作3年以上;
4、理工类大学本科毕业后，从事本专业技术工作5年以上，或理工类大学专科毕业后，从事本专业技术工作7年以上，取得并从事助理工程师工作4年以上;
5、参加工作后取得上述相同学历，从事本专业技术工作年限和担任下一职务工作年限均达到上述要求。
(二)工程师
1、在助理工程师任期内，其业绩成果必须具备下列2条：
(1)作为技术骨干，参加的科研、设计等项目获市(厅)级科技奖或优秀工程设计三等奖以上;
(2)作为主要技术骨干参加本专业大中型工程项目，或主持本专业工程项目的研究、实施与开发，负责编写有关技术文件2份以上，在吸收利用国内外先进技术，提高研究、设计水平或社会、经济效益方面有一定成绩;
(3)有一定的施工经验，解决过3项以上工程施工过程中的技术问题，在改进施工技术、推广国内外先进技术、缩短施工工期、提高工程质量、降低工程成本方面取得3项以上成果;
(4)取得有实用价值的技术成果或推广应用新技术、新工艺、新设备2项以上，并取得明显社会、经济效益;
(5)市(厅)级攻关项目或重点科研项目主要参加者;
(6)作为技术骨干参加过市(厅)级科研课题2项以上，其成果达到省级先进水平或行业先进水平;
(7)作为技术骨干参加过市(厅)级以上综合研究课题至少2项，并是单项研究报告撰写人;
(8)参加中型工程2项以上，或小型工程4项以上的设计，担任工程项目负责人或专业项目负责人，且在工程设计中发挥了重要作用;
(9)参加中型工程2项以上，或小型工程4项以上的施工建设，并发挥了重要作用;
(10)参与编写省级以上地方标准或市(厅)以上技术管理办法，并付诸实施。
2、在助理工程师任期内，撰写过以下专著或论文之一：
(1)作为主要参加者出版过本专业专著;
(2)在公开出版的本专业学术期刊上发表过有价值的学术论文;
(3)撰写2篇以上本专业技术报告，经2名以上同行专家鉴定，有一定学术和实用价值。
