吉林省中级职称退休年龄,吉林省中级职称退休年龄是多少

2023-03-05 吉林职称评审网 23
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事业单位工人身份中级职称的退休年龄如何规定?

吉林省中级职称退休年龄,吉林省中级职称退休年龄是多少

中级职称的男性60周岁退休,女性55周岁退休 。如果是男性,无论是中级职称还是高级职称均是60周岁退休。如果是女性 ,高级职称 60周岁退休 ,也可以申请55周岁退休 ,中级职称只能 55周岁退休 。

2022年新规有专业中级技术职称的应该是多少岁退休?

1、2022年没有退休年龄新规定。

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2、女中级职称55周岁退休。男一律60周岁退休。

医院档案上技术员中级职称什么时候退休

根据查询相关资料显示:男医师60岁退休,女医师55岁退休。按照我国法定退休年龄规定,男性60周岁退休,女性管理技术岗位的55周岁退休。医师中级技术职称属于专业技术人员,按照干部身份进行管理,性别不同,退休年龄不同。男医师中级职称60岁退休,女医师中级职称55岁退休。

关于事业单位工人身份有中级职称的退休年龄规定

1、事业单位没有明确中级职称的人员的退休年龄有规定。

事业单位退休年龄规定:

一、事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员),符合下列条件之一的,应该退休:

1、男年满60周岁,女年满55周岁,工作年限满10年的。

2、完全丧失工作能力的。

二、事业单位的工人符合下列条件之一的,应该退休:

1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。

2、完全丧失工作能力的。

3、男年满55周岁、女年满45周岁,从事高空和特别繁重体力劳动工作,累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

三、本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。

扩展资料:

我国现行国家退休年龄主要如下:

1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

从人社部最新2017延迟退休年龄时间表方案中了解到,三类人可能将成为此次延迟退休改革的先行者:1.小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);2.小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);3.小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)等。

参考资料:百度百科-劳动法

事业单位工人身份中级职称的退休年龄如何规定

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》之一条规定:

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

扩展资料:

退休后的待遇:

(依据:国务院关于工人退休、退职的暂行办法)

工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。

(一)符合之一条(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。

解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给。

连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。

(二)符合之一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件,应当按更高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。

第三条

患二、三期矽肺病离职休养的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给,并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部,也可以按照本条的办法执行。

第四条

获得全国劳动英雄、劳动模范称号,在退休时仍然保持其荣誉的工人;省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人。

部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人,在退休时仍保持其荣誉的,其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五,但提高标准后退休费,不得超过本人原标准工资。

第五条

不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。

第六条

退休工人易地安家的,一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费,从大中城市到农村安家的,发给三百元。退职工人易地安家的,可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

第七条

工人退休、退职的时候,本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费,都按照现行的规定办理。

第八条

退休、退职工人本人,可以继续享受公费医疗待遇。

参考资料来源:百度百科--国务院关于工人退休、退职的暂行办法

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