吉林省事业单位初级职称不需要申报
申报初级职称认定人员应遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的职业道德、敬业精神、作风端正，热爱本职工作，认真履行岗位职责。
（二）申报初级职称认定人员应该为在我省企、事业单位、社会团体、个体经济组织中从事专业技术工作人员。
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二、认定权限
在我省被授予中级以上职称评审权限的行业主管部门或单位的专业评审委员会办事机构同时被授予初级职称认定工作权限（各学、协会及自主评审企业无初级认定权限）。
三、认定条件
（一）具备国家教育行政部门批准认可的院校和经总政、总参批准认可的部队院校所授予的学历学位，以及中央党校、各省（自治区、直辖市）委党校对学制两年以上的长期班次学员所授予的党校学历。不属于上述院校授予的学历学位证书和教育行政部门不认可的各种培训班修业、结业证书或专业证书，均不能视为资格认定条件中所要求的学历学位。
（二）申报初级职称认定人员需掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。同时还必需具备我省出台的各系列（专业）实施办法中规定的具体条件。
（三）工勤人员转岗初级职称人员，可由用人单位逐级申请，经主管部门审核同意，报相应评委会或地区人社部门审核认定。首次认定的工勤人员，必须从事专业技术工作1年以上，并符合相应系列（专业）认定条件。
四、认定程序及结果备案
省属各类事业单位人员，由用人单位考核合格后推荐，报省属相关专业评审委员会办事机构审核认定；中省直企业单位人员按照属地化原则，由用人单位考核合格后推荐，报所属市（州）人社局审核认定；市（州）、长白山管委会企、事业单位人员，由用人单位考核合格后推荐，报所属市（州）、长白山管委会人社局审核认定；评聘结合单位人员，由各单位按照以聘代评的方式进行认定，认定表由各认定评委会用印后以正式文件形式备案，同时报送认定结果电子版，由省人力资源和社会保障厅负责统一录入国家职称管理信息平台。
五、认定要求
（一）初级职称认定不包含国家规定的考试范围以内的系列 。
具备专业准入专业限制要求的专业，申报人应取得相应有效职业资格。
（二）初级职称申报人应提交以下材料：
1.《吉林省初级专业技术资格认定表》（一式两份）；
2.学历、单位聘任合同或劳动关系相关证明；
3.单位推荐报告、单位公示材料；
4.《吉林省初级专业技术资格汇总表》（单位填写）。
（三）初级职称人员实行《吉林省初级专业技术资格认定表》存档备案管理制度，不再发证。
六、认定时间要求
初级职称认定时间由评委会办事机构统一在每年之一季度开始申报，第三季度前完成。学历年限、业绩成果截止时间均为上一年12月31日，认定资格时间为认定当年1月1日。
七、有关说明
（一）初级职称认定工作不得收取任何费用。
（二）有下列情形之一的，不具备申报初级职称认定条件：
1.具有行业准入专业限制要求和涉及人身生命财产安全等方面的专业政策规定不予认定的；
2.年度考核为不合格或基本合格的；
3.取得多个初级职称的人员不得重复申报，一经查实，追究本人及单位责任，列入我省专业技术人员失信档案。
4.省内各级党政机关公务员和参照《公务员法》管理单位的工作人员，不得参加初级职称认定工作。
5.对达到离退休年龄已办理离（退）休手续的专业技术人员，也不得参加初级职称认定工作。
初级职称有聘书吗
初级职称是有聘书的。
职称考试合格后，用人单位都要发聘书。
评定档案初级职称的有关问题
1、一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力， *** 机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全过统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。档案专业可以直接初定，登录查阅详情
2、初级不需要论文，只要本科毕业一年或者专科毕业两年，做学历鉴定及提供相关工作材料（相关表格可以去网上下载），到当地人力资源市场申请就可以了
3、应该不要。你可以咨询一下单位人事部门或咨询一下档案所在地人事部门。
4、人才市场会接收你的档案，只要每年交档案管理费就可以了，而且你可以直接向人才市场申报初级职称，也就是助理工程师，初级很容易评的。如果你现在的更高学历仍是中专，是不能评中职的（要求大专或大专以上学历）。
初级职称评定和个人的学历、工作年限都有关系。
初级职称评定的申报条件和工作年限要求：
1.中专毕业的需要在所学专业或者相关专业实习满一年,后就可以认为是技术员,然后再从事所学专业满4年得就可以转助理工程师。
2.大专毕业的需要在所学专业或者相关专业实习满一年,后就可以认为是技术员,然后再从事所学专业满2年得就可以转助理工程师。
3.大学本科毕业的需要在所学专业或者相关专业实习满一年,后就可以认为是助理工程师,然后再从事所学专业满4年得就可以转工程师，也就是中级职称。
4.双学士学位的没有实习年限限制，直接可以认定为助理工程师,然后再从事所学专业满3年得就可以转工程师，也就是中级职称。
5.硕士学位只需在本专业工作满1.5-3年,便可转为工程师(中级).
评聘中级职称是不是初级得聘任
是的。聘任中级职称时需提交初级聘书首次聘任原件。
单位评审通过中级职称，说明具备中级职称资格，虽然具备资格，但是单位不一定聘任。
很多单位评和聘分开，是因为通过评聘分开激活竞争机制：
职称实行评聘分开，只要条件符合，都可以申请，评上后，员工还要通过竞争，优胜者才能被聘为其所申请的职称，单位聘任是受职数限制。虽然评职称不受职数限制，但单位按需设岗，也就是说，岗位是有限的，竞争的机制被真正激活了，因此，即使被聘为中级职称，也不代表可以松口气了。职务聘任期一般为二三年，最长为五年，五年之后，重新“洗牌”，具有相应资格的员工仍然要通过竞争，获得职称聘任。
中级职称，一般是指：（1）博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。（2）硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上。（3）大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，取得助理职称四年以上。（4）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。
