吉林省退休工资2021年怎么涨
吉林省2021调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
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（一）定额调整：每人每月增加36元。
（二）挂钩调整：1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.0元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.6元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.8元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。
2.与基本养老金水平挂钩。为2020年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1%。
（三）倾斜调整
以下退休人员再适当增加基本养老金。
1.高龄退休人员。截至2020年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；80周岁及以上的每月增加60元。
2.艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。
3. 企业退休 *** 干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。
法律依据:
《吉林省关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》
二、调整办法和标准
调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
（一）定额调整
每人每月增加36元。
（二）挂钩调整
1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.0元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.6元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.8元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。
2.与基本养老金水平挂钩。为2020年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1%。
（三）倾斜调整
以下退休人员再适当增加基本养老金。
1.高龄退休人员。截至2020年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；80周岁及以上的每月增加60元。
2.艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。
3. 企业退休 *** 干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。
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全部企业、机关事业单位退休（退职）人员，统一定额调整标准，每人每月增加39元。
今年企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。考虑到退休人员基本养老金水平、物价水平、工资增长等实际情况，对缴费年限长、年龄大的退休（退职）人员进一步予以倾斜。
与上年调整办法相同，今年按缴费年限调整部分仍采取“分段调整，累加计算”的办法，即根据每位退休（职）人员的缴费年限分段进行调整。具体办法是每位退休（职）人员缴费年限25年（含25年）以下的部分，每满1年每月增加1.5元；26年至30年(含30年)的部分，每满1年每月增加2.5元；31年至35年(含35年)的部分，每满1年每月增加3.5元；36年（含36年）以上的部分，每满1年每月增加4.5元。
2012吉林省企业退休人员涨工资标准
关于2012年调整企业退休人员
基本养老金的通知
各市（州）、长白山管委会、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，省直管各统筹单位：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2012〕5号）精神，经省人民 *** 同意，报人力资源和社会保障部、财政部批准，决定从2012年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
一、调整时间和范围
从2012年1月1日起，为2011年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金。
二、调整标准
（一）普遍调整
1．每人每月增加125元。
2．累计缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）每满一年，每月增加1.5元，不足一年的按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的，不参与缴费年限调整。
（二）特殊调整
以下人员在普遍调整基础上，再适当增加基本养老金。
1．截至2011年12月31日，年满70－74周岁的每月增加20元，75－79周岁的每月增加40元，80周岁及以上的每月增加60元。
2．具有正高级职称的每月增加500元，副高级职称（含高级工人 *** ）的每月增加450元。
3．企业退休 *** 干部按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地月人均基本养老金水平。
三、资金渠道
调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中列支。
四、审批和发放
参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险局审核，报同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险局或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。
未参加企业职工基本养老保险的企业退休人员，可比照执行，调整所需资金由原渠道解决，审批发放按原办法实施。
五、工作要求
这次调整企业退休人员基本养老金工作，时间紧、任务重，各地要切实加强领导，精心组织，稳妥操作。各有关部门要密切配合，认真做好政策宣传解释，充分体现党和 *** 对广大企业退休人员的关怀。各地必须按要求在2012年3月2日前将增加的基本养老金发放到退休人员手中。
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最后一年应发工资 = 月工资×12个月 = 2134×12 = 25608元
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一级正厅级以上（含一级正厅级）、正部级（不含正部级）、副部级（不含副部级
