吉林省职称申报绿色通道条件
一、绿色通道适用范围
1、持有高等学历毕业证书，并持有本学历证书的本省在职从事教学、科研、医疗服务、管理和其他技术工作的专业技术人员；
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2、本省在职从事教学、科研、医疗服务、管理和其他技术工作的专业技术人员，持有专业技术资格证书的；
3、本省在职从事教学、科研、医疗服务、管理和其他技术工作的专业技术人员，具有经过本省职称评审委员会认定的符合国家职业资格标准的技术能力和技术知识的；
4、本省在职从事教学、科研、医疗服务、管理和其他技术工作的专业技术人员，具有参加省级或以上级别技术竞赛获得奖励和评审认可的；
5、本省在职从事教学、科研、医疗服务、管理和其他技术工作的专业技术人员，具有国家级或省级重点实验室负责人职务的；
6、本省在职从事教学、科研、医疗服务、管理和其他技术工作的专业技术人员，具有获得国家级或省级科技成果的；
7、本省在职从事教学、科研、医疗服务、管理和其他技术工作的专业技术人员，具有国家或省级职业技能鉴定认定的；
8、本省在职从事教学、科研、医疗服务、管理和其他技术工作的专业技术人员，具有国家职业资格证书的；
9、本省在职从事教学、科研、医疗服务、管理和其他技术工作的专业技术人员，申报国家级或省级新技术、新工艺、新产品，并取得证书的；
10、本省在职从事教学、科研、医疗服务、管理和其他技术工作的专业技术人员，申报国家级或省级科技创新成果，并取得证书的；
11、本省在职从事教学、科研、医疗服务、管理和其他技术工作的专业技术人员，具有国家级或省级科技专家职务的；
12、本省在职从事教学、科研、医疗服务、管理和其他技术工作的专业技术人员，具有国家级或省级高层次专业技术人才认定的；
13、本省在职从事教学、科研、医疗服务、管理和其他技术工作的专业技术人员，具有国家级或省级企业技术带头人职务的；
14、本省在职从事教学、科研、医疗服务、管理和其他技术工作的专业技术人员，具有国家级或省级技术服务机构技术专家职务的；
15、本省在职从事教学、科研、医疗服务、管理和其他技术工作的专业技术人员，具有国家级或省级技术创新服务机构技术专家职务的；
16、本省在职从事教学、科研、医疗服务、管理和其他技术工作的专业技术人员，申报国家级或省级技术创新成果，并取得证书的；
17、本省在职从事教学、科研、医疗服务、管理和其他技术工作的专业技术人员
吉林省职称管理系统官方入口地址
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自人社部开展“人社服务标兵”主题宣传活动以来，掀起对标学习的新热潮。全国人社系统围绕“人社工作为人民”的主题，大力弘扬******奋斗精神，进一步激发爱岗敬业、忠于职守、无私奉献、优质服务的原动力，大力营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围，积极推动“正行风、树新风”的深入开展，打造群众满意的“人社服务标兵”品牌，切实增强人社领域典型宣传的感染力和影响力。
3月14日，“人社服务标兵”先进事迹座谈会在北京召开，于砚华、倪芳芬、鲍道榕等10位来自基层一线的“人社服务标兵”受邀走进人力资源社会保障部座谈。会前，部领导张纪南、耿文清、邱小平、汤涛、游钧为标兵代表颁发了荣誉证书。
会议指出，去年以来，人社系统以为引领，持续加强系统行风建设，深化“放管服”改革，加快标准化信息化建设，推出一系列便民服务举措，窗口单位作风明显改进，涌现出了一批人社服务标兵和先进典型。会议高度评价标兵代表的先进事迹和敬业精神，要求全系统干部职工向他们学习，牢记宗旨、追求卓越、再创佳绩，将人社系统干部职工打造成一支政治过硬、作风过硬、能力过硬的队伍，为推进人社事业改革发展、更好保障改善民生作出更大贡献。
座谈会上，标兵代表们畅谈了工作情况和体会，标兵代表所在地区人社厅（局）负责同志及部属有关单位主要负责同志参加座谈会。
3月14日～15日，李玉环、金彩虹、于砚华等标兵代表，在人社部、北京市人社局进行了宣讲，他们热情服务群众，敢于担压、敢于担责、敢于担难，勤勉务实的工作事迹，获得了百姓的好口碑，充分展现了人社基层干部职工贯彻落实“以人民为中心的发展思想”，他们在工作中的创新举措和甘于奉献的感人事迹，获得了聆听宣讲人社干部的阵阵掌声。 ;
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十九大报告指出：人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志。要完善国民健康政策，为人民群众提供全方位全周期健康服务。近日，四平市人社局联合市卫健委带领市医院和药企走进长春中医药大学，开展服务进校园招才引智活动，为四平市各医疗机构引进所需的高素质医药人才。
作为招才引智的服务部门，四平市人力资源和社会保障局人才服务中心始终不忘初心，牢记为经济发展和民生服务的宗旨，把促进就业作为头等大事，常抓不懈，大力实施吉人生根和吉人回乡工程，积极研究探索就业措施，拓宽就业渠道，特别在春季高校毕业生寻找工作兴旺时节，主动联系长春中医药大学，建立合作关系，组织市知名医院和医药企业积极参会，统一印制人才需求海报，安排好参会客车住宿等问题，做好参会各项准备工作。此次招才引智活动，四平市参会企业12家，提供就业岗位200余个，现场求职人员多为应届高校毕业生，包括吉林大学、长春中医药大学等院校，人岗匹配度极高，现场洽谈活跃。据统计本次活动各用人单位共收到简历287份，其中硕士65人，本科87人，本科135人，达成意向性协议200余份。
这是四平市人社局人才中心贯彻落实省委省 *** 关于实施人才攻坚计划和引才“十八条”政策的结果，搭建交流平台，走进校园 *** 、开展域外 *** ，已经形成常态化，并做到跟踪服务，精准服务，这次活动为该市引进所需医药人才，宣传了四平人才就业创业政策，积极四平市人民健康保驾护航。
