教师的绩效工资和职称挂钩吗？
教师的绩效工资和职称直接挂钩。每一个教师的绩效工资是通过该教师的教龄、工龄、职称、履职时间等套出来的，由于教师的特殊性，每一个学校、乡镇都制定了教师绩效工资的奖励、分配方案，每一个教师的绩效工资都有进行再一次分配，留下一部分做考核做奖金，因此，大部分人不知道自己的绩效工资，。当然中央就要求绩效工资必须这样分配，不能怪学校和教育局。
企业员工的绩效工资应和员工职称挂勾吗
呵呵，没有应不应该，要看贵公司的文化是什么，如果鼓励大家学习取得证书和职称，当然可以挂钩，比如典型的建筑施工企业，只要取得相关证件，都会加工资。也有企业考核重结果，职称并不能为公司带来好处，所以考核的时候就不管职称和学历。那绩效工资也就一样与职称没什么关系。
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绩效工资与职称挂钩冲突吗大神们帮帮忙
理论上是，职称越高绩效工资越高 追问： 可目前现状是评上 职称 后混日子,再说评职称都要花钱或找关系,他们的付出对不起党给的工资.相反,有的工作很卖力却工资极低 , 事业单位 回答： 很正常的事啦，现在社会就是这样的啦，没办法的事，社会很现实的啊 或许不适应或许不喜欢或许不认同或许不赞成，但是社会就是这样 你无论怎么样还是得接受 追问： 是呀 社会就是这么现实 而现实又是这么残酷 我单位有两个年龄相仿的,一个是领导她是省优,超 高职 称;而另一个是国优,一般职员,只是高级 职称 .论实力,国优比省优的那位有实力,工作也特卖力,而超高却连一般职员都不如,马马 虎虎 ,但有人.社会不公呀 绩效工资 看来也不过又是一句空话 回答： 当然啦，社会不公很正常，你有后台，你就是个废物也比别人强 所以呢，抱怨抱怨就好了，还是面对现实吧，看开点把 其实呢，不用太执着，做好自己， 问心 无愧就可以了 个人觉得 追问： 心里不舒服呀,付出的多但是回报少,因为 职称 低.工资低呀! 干好了奖金也不高呀,得的奖金还不及人家比我多的那部分工资哩.你说咱拼死拼活,夜以继日,不如一个有后台的 混子 , 回答： 当然啦，没办法的事，不得不接受 心里不舒服正常，所以呢，通常有压抑的时候记得要发泄出来啊，或者找人倾诉 社会就这么现实，努力吧，努力成为自己的子女的强力后台吧 自己没有后台就努力成为别人的后台吧~呵呵
