辅警的晋升渠道是什么？
辅警的晋升渠道主要有两个方面：一是自己考试进入，二是立功表现。
当然之一个 *** 是最常见的，都是通过考试进行晋升。这个途径有一点好处就是比较熟悉，比如处理事件以及各种事情的处理。
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第二个的话这个比较难，因为立功表现的话除非是一等功，而且还是市级以上的立功表现才会有可能，所以第二种基本上很难。
辅警转正式警察的条件
1、辅警在工作当中，获得“辅警个人一等功”，并且其他条件也符合要求，能够成为正式警察。对于辅警来讲，立功是转正最快的方式，只要获得辅警个人一等功，辅警就向“正式警察”迈出了之一步。
2、辅警要具备大专及以上学历，并且连续三年从事辅警工作，没有出现违规情况，就能转正式警察。学历是转正的关键，感觉自己学历没有达到要求的辅警，就需要通过自己的努力，进行学历提升
3、辅警转正也需要相应的考试，在通过工作考核之后，辅警需要复习一下文化课，进行相应的考试，考试成绩合格，辅警转正就不会出现过多的差错。不要觉得辅警进行工作考核就行，辅警需要补充自身的知识量，才能在工作的时候，得心应手。
一是通过地方公务员招录考试、国考招警考试。辅警报考公务员首先要符合岗位的学历要求(即大专及以上)，其次要通过行测、申论、公安专业科目笔试及面试，以平均100:1的录取比例成为公务员，方可转为“正式”警察。
二是通过个人立功的方式特招入警。获得辅警个人二等功的，符合录用条件的，可聘为文职;获得辅警个人一等功的，成绩突出的，符合公务员录用条件的，可特招入警。立功入警的案例较少，不作为辅警转编的常规方式。
三是通过定向招录的方式转为民警。部分地区在招录人警察或事业编辅警时，对表现突出的警务辅助人员，应按一定比例采取定向招录。
辅警可以评定职称吗
辅警可以评定职称。始终依托测评这一重要手段。结合全警实战大练兵活动的开展，以辅警职级初次评定为契机开展业务能力测试和体能测试。
辅警新式警衔等级原则
服务年限未满1年，为实习辅警，
不定级；实习期满，经考核合格，可晋升为六级辅警;六级辅警满3年，经考核合格，可晋升为五级辅警；五级辅警满3年，经考核合格，可晋升为四级辅警;四级辅警满4年，且工作业绩突出，通过竞争，可晋升为三级辅警;三级辅警满5年，且工作业绩突出，通过竞争，可晋升为二级辅警;二级辅警满6年，且工作业绩突出，通过竞争，可晋升为一级辅警。职务等级和警衔等级逐级晋升，有效激励辅警的工作积极性和主动性。职务等级和警衔等级越高，意味着辅警的工资越高。
服务年限未满1年，为实习辅警，不定级；实习期满，经考核合格，可晋升为六级辅警;六级辅警满3年，经考核合格，可晋升为五级辅警；五级辅警满3年，经考核合格，可晋升为四级辅警;四级辅警满4年，且工作业绩突出，通过竞争，可晋升为三级辅警;三级辅警满5年，且工作业绩突出，通过竞争，可晋升为二级辅警;二级辅警满6年，且工作业绩突出，通过竞争，可晋升为一级辅警。职务等级和警衔等级逐级晋升，有效激励辅警的工作积极性和主动性。职务等级和警衔等级越高，意味着辅警的工资越高。
辅警几年晋升一个级别
辅警层级从低到高依次为：七级——六级——五级——四级——三级——二级——一级。
年限按照：实习期满——满3年考核晋升——满4年择优晋升——满5年择优晋升——满6年择优晋升。
学历分为：高中或中专/大专/本科/研究生。
从这个辅警层级评定及晋升标准表中不难看出，辅警层级的评定和晋升标准一目了然。
辅警层级七级到一级的晋升，因为辅警故事小编仅仅看到了这一张表，更多的内容没有看到，关于这个晋升标准估计会从两个设定，选一。
设定一：一年一晋升。本科实习期满，三年之后确定为四级辅警；再过一年也就是第四年择优晋升为三级辅警，晋升为三级辅警之后再过一年就有晋升二级辅警的资格，理论上一路晋升，不算实习期，六年之后就登顶一级辅警。
设定二：满XX年晋升。还以本科实习期满举例。三年之后确定为四级辅警；四年之后也就是上班满七年择优晋升为三级辅警；依此类推，理想状况下，辅警实习期满，工作十八年后晋升一级辅警。
