湖南科技大学勘查与资源系
学校隶属关系：湖南省（部省共建） *** ：0732-8290041
学校所在地：湖南省湘潭市湘潭北路
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邮政编码：411201 网址：http：//
湖南科技大学是2003年经国家教育部和湖南省人民 *** 批准，由原湘潭工学院和原湘潭师范学院两所全日制本科院校合并而成的。学校实行中央与湖南省共建、以湖南省管理为主的管理体制，是涵盖理、工、文、史、教、法、经、管等8大学科门类的综合性大学。学校坐落在人杰地灵、风景秀丽的湘江之滨、一代伟人故乡——湖南省湘潭市。
学校面向全国27个省、自治区、直辖市招生，现有全日制普通高等教育在校生23000余人。学校现设有19个学院，60个本科专业，17个硕士点，自2000年开始招收留学生。
一、地质类专业设置
湖南科技大学勘查与资源系的前身为湘潭工学院地质系，始建于1978年，原设置有煤田地质与勘探、水文地质与工程地质两个本科专业，1993年专业调整后，更名为地质工程专业，1998年调整为勘查技术与工程专业。
二、教师队伍建设
勘查与资源系现有教学、科研人员20多人。其中教授、副教授12人，教师中具有硕士以上学位的占70%。
三、人才培养
勘查与资源系自1980年开始招收煤田地质与勘探专业本科生，1985年新增水文地质与工程地质专业，平均每年招120人，至今已有19届本科毕业生，共计2000多人。毕业生主要从事岩土工程勘察、煤田地质勘探、教学、科研和管理等工作，毕业生一次就业率达100%。近年来，随着我国西部开发的力度加强，公路、桥梁、水电等大型企事业单位到我系招收大量地质专业人才，毕业生供不应求。
四、“九五”以来科学研究情况
“九五”期间，勘查与资源系共承担各级各类科研项目30多项，其中国家级和省部级重要项目10多项，获得省部级以上奖励3项，其中国家级奖励1项；发表论文100余篇，出版专著3部；科研经费300多万元。目前承担的省部级科研项目8项，科研经费100余万元。
五、办学优势与特色
勘查与资源系是南方惟一的煤田地质人才培养基地，已为南方各省煤炭行业培养了大量优秀的专业技术人才。
本专业根据市场对人才需求的变化以及学科发展的需要，积极推进教学改革，探索专业培养模式，针对地质专业适应范围广、实践性强的特点，调整教学计划，改革课程体系，优化知识结构，增强学生适应能力，拓宽学生就业渠道，在国家、省、部多次组织的本科教育质量评估及其他检查中，本专业教学条件、教学状态、教学质量、教学管理均得到肯定。本专业在强调学生专业素质培养的同时，注重思想素质和综合素质的提高，涌现出了许多荣获国家级、省部级荣誉称号的集体和个人。
本专业已形成一支职称、学历、年龄结构合理的师资队伍，长期坚持从严执教、教书育人。所有专业基础课和专业课均由高级职称教师或具硕士以上学历的青年讲师授课。建立了以湖南涟邵矿务局、资兴矿务局、白沙矿务局等一批长期稳定、条件较好的实习基地。与本专业有关的中、外文藏书达到2.3万册，中、外文期刊86种，为本科生培养奠定了良好的基础。
六、实验室建设
勘查与资源系设有岩矿、古生物、物探、土工、水文和测量等实验室，能够全面地完成教学与科研所需要的各种实验工作。
（撰稿：杨荣丰）
煤矿官位等级
矿长是指对矿区的生产经营和安全负全面责任的人员，算是一间煤矿的一把手。那么，矿长相当于什么级别呢？
如果是私营煤矿，属于私营企业，这个级别我们就不考虑了，没有级别。这里主要说说国营煤矿。煤矿矿长的级别，与煤矿的单位级别是挂钩的。如果这个企业是正部级单位，那么矿长（企业总经理/董事长/党委书记）理应也是部长级别。但是目前的煤矿，大多数达不到这个级别，更高也只是正厅级。
像一些国有大电厂，煤矿，金属矿等企业的一把手，都是正厅（副厅）干部。我们以大家熟知的矿务局为例，一般的一个矿务局的董事长相当于正厅级或副厅级，一个矿长和安监处长相当于正处级。

1、矿务局是啥？
矿务局是隶属于各省、市、自治区煤炭工业管理局。近年来，各地矿务局纷纷进行重组改制，原来的矿务局，现在都整合为矿业集团了。如大同矿务局变成了大同煤矿集团有限责任公司，淮南矿务局变成了淮南矿业集团等等。
每一个矿务局，或者说矿业集团，下面会有很多的煤矿。例如同煤集团，下面就有塔山煤矿、王村煤矿、大斗沟煤矿等等。每一个煤矿的一把手，就是矿长。所以，如果矿务局的一把手，即煤业集团的董事长是正（副）厅级干部的话，那么矿长的级别应该是正（副）处级。
2、矿长有哪些要求？
一般来说，相当矿长的话，必须具备采矿工程、选矿工程以及相关专业大专以上学历，需要持有《矿长资格证》、《安全资格证》。至少需要5年以上矿山技术、管理方面工作的经验；熟悉矿的开采工艺、管理流程、安全设施及安全生产管理；精通现场施工管理，有较强的经营管理和组织协调能力。
煤矿技术员职称怎样考
由单位行政领导或同行专家在单位的工程技术人员中提名推荐。
聘任或任命技术职务，由单位行政领导或同行专家在单位的工程技术人员中提名推荐；工程技术职务评审委员会根据任职条件和岗位职责要求对推荐的人员进行评议审定，提出具备任职条件的人员名单；单位行政领导必须在经过相应的评审委员会评审认定的符合相应任职条件的技术人员中，按照限额进行聘任或任命。
事业单位的技术职务实行聘任制。三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位也可以实行任命制，但应创造条件逐步实行聘任制。实行聘任制的单位，行政领导应向被聘任的技术人员颁发聘书，双方签订聘约。
扩展资料
煤矿井下的避灾原则具体如下：
及时汇报、积极抢救、安全撤离、妥善避难。
当矿井发生灾害事故后，矿工在万分危急的情况下，依靠自己的智慧和力量，积极、正确地采取自救、互救措施，是更大限度地减少事故伤亡和损失的有效 *** 。
每个矿工和下井工作人员必须根据本人工作环境的特点，认识和掌握常见灾害事故的规律，了解事故发生前的预兆，通过学习牢记各种事故的避灾要点，提高自己的自身抗灾能力。
参考资料来源：百度百科-工程技术人员职务试行条例
