国企中级职称可以调入事业单位吗
1、不可以。只有国有企业当中从事公务的人员才可以调任，简单来讲，就是要担任比照副科级以上管理职务。这样的话，一般工人和专业技术人员原则上是不能调任的，中级 *** 工程师是专业技术人员一般是不能调任的。
2、理论上是可以的，但是很难。国企的话有可能，而且需要是国企对应行政事业单位副科级以上领导干部，按政策规定可以调整到行政事业单位任职。这需要达到一定级别，在省级及以上组织部门管辖权力范围之内，才可以实现。
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3、不认可。事业单位职称与国企是两码事。首先，在职称评聘上，年限要重新计算，从进入事业单位开始算起。
4、法律分析：理论上是可以的，但是很难。国企的话有可能，而且需要是国企对应行政事业单位副科级以上领导干部，按政策规定可以调整到行政事业单位任职。这需要达到一定级别，在省级及以上组织部门管辖权力范围之内，才可以实现。
5、就不能走专业技术路线，因为你评不了职称。另外还有一个问题就是职数的问题，比如你后来的单位中级职称的职数只有2个人，而目前单位已经有2个人评上了中级职称，那么你调过去，会因为没有职数而评不了任何职称。
6、可以调动。领导干部。县一级，国企领导比照相当于副科以上；市一级，国企领导比照相当于副处以上；省一级，国企领导比照相当于副处以上，都可以调到事业单位任处级干部。 特殊人才。
外省人员考了湖南中级职称后,人事档案怎么转移呢?
1、其实这个答案很简单，不需要！因为大家在考试的时候并未办理人事档案调动。而且证书下发后，除了职称证原件，另外附带只有一张官方报名凭证考试报名登记表。
2、到接收单位开调档函；凭存档合同、调档函和经办人员身份证到人才中心调档；工作人员查询、密封档案；登记和转移档案。
3、到职称所在地人事局去转资料，开具证明。然后到接受地报到缴纳资料。
4、存档人员有效身份证件； 拟接收档案单位开具的调档函件。★委托他人代办的，提供本人书面授权委托书、本人和代办人身份证原件。
国企职称评定条件及流程
1、国企职称评审条件：专业技术人员必须热爱祖国，遵守我国宪法和法律，有良好的职业道德和敬业精神。
2、称评定流程：准备材料、材料送审、职称评定、评定结果。准备材料：申报人根据省职称申报条件进行初审，自身条件符合则按照人社局规定准备申报材料。
3、安排： 自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由报考点对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。
4、职称评审流程可以分为这几个步骤：进行个人条件的审核：看你的条件是否符合要求，以及可以申报的专业都有哪些。提交材料进行审核：看申报资料是否齐全，有没有错漏，能不能进行申报等。正式进入申报程序。
5、职称评定条件及流程如下：搜索所在省份的职称管理系统，如果曾经注册过可以直接输入账号、密码进行登录；如果没有注册过，要先注册账号再进行登录。登录职称管理系统后，填写个人信息，在填写完毕之后点击“进入申报页面”。
6、条件是大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上；或大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上；或中专毕业，从事专业技术工作三年以上等。
公务员转国企可以不经过中级职称吗
1、可以的，根据公务员法的规定。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
2、经批准由 *** 机构转为企业、事业单位或从国家机关调到企业、事业单位工作的专业技术人员，可按照企业、事业单位实施聘任制办法，根据本人实际专业技术水平和工作业绩评定相应专业、档次的专业技术资格。
3、国企工作人员不是公务员。有些公务员调到国企担任管理人员，严格来讲，此时他的身份已经不是公务员了，不过他由于身份特殊，仍然可以调回到国家机关担任公务员。
4、综上所述，国企管理人员是可以不通过公务员考试而调任成公务员，但要求的条件也是非常苛刻的，对职务、年龄、学历、综合素质都有明确的规定。
非公企中级工程师职称可以在国企用吗?
1、非公有制工程师职称是否可以用在国企单位？【提问】不能。
2、不可以。因为评审条件不同，评审组织不同，使用效力也不同，所以非公有制职称在内蒙国企不可以用。
3、在这类国企中，职称就基本没什么用了，所以企业的职工并不重视职称。还有一些国企，它的晋升路线分为管理路线和技术路线。
中级职称转聘条件
(1)具有正高职称的人员聘任中级职称的，另加5分， (2)具有副高职称的人员聘任中级职称的，另加3分。 每年6月份统一进行职称聘任。按本人申请、理论考核、民主测评的程序进行。总分在60分以上的人员提交局长办公会商定聘任。
中级职称申报一般条件 (1).博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。(2).硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。(3).大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。(4).大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。
从中级职称晋升到高级职称需要什么条件 大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
双学士学位获得者，可认定为助理工程师， 再从事专业技术工作3年，可晋升工程师(中级)。 硕士学位获得者，在本专业工作5-3年，可认定为工程师(中级)。
