湖南高级职称评审条件？
① 湖南高级经济师职称评审条件主要有哪些规定
建议查看当地的人事考试网，会有详细的高级经济师评审流程和要求，也可以去咨询中华会计的经济师权威老师。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
② 湖南省高级工程师报考条件
1，大学本科专业毕业，从事专业工作10年以上，担任中级职务5年以上。
2，大学专科毕业，从事专业技术工作15年以上，担任中级职务5年以上。
3，中专（高）毕业，从事专业技术工作20年以上，担任中级职务5年以上。
通过职称英语，计算机考试，发表论文，参加评委会评审通过。
我只了解这么多，具体有问题可以HI 我。我帮朋友办过。
③ 湖南路桥高级工程师评职称要求
1.申报职称不限户籍、档案、身份和单位性质
“清除职称申报的体制障碍，进一步畅通职称申报渠道，切实落实个人自主申报权。”这是今年职称申报政策的更大调整和改进。日前，湖南省职改办负责人记者，凡与湖南企事业单位（纳入财政工资统发的中小学校除外）确立了人事、劳动关系的专业技术人员，不论户籍、档案、身份和单位性质，只要符合条件，均可参加专业技术职务任职资格评审和考试。具体说来，今年“职改”主要“改”在以下几方面：
非公组织人才也可评职称
对在非公组织中工作的专业技术人员和无主管单位的社会人才，申报评审专业技术职务任职资格或报考专业技术资格和职业资格，与国有企事业单位同等对待。按属地管理原则，其可直接向所在地的省、市（州）、县(市)职改办申报或参考高、中、初级职称；人事档案关系委托人才交流中心 *** 的，由人才交流中心负责申报。
为引才专辟职称评审“快车道”
对引进的省(境)外来湘工作的紧缺、急需高层次人才，因故未能参加当年高级专业技术职务任职资格申报和评审的，报经省职改办同意后，可以不按常规申报评审程序，由有关系列主管部门组织专家单独进行评审，为这类人才开通职称评价“快车道”。
一人可报多个职称
为鼓励引导专业技术人员向复合型人才发展，允许符合申报条件的专业技术人员同时申报评审两个系列（专业）以上的专业技术职务任职资格，只要申报参评人员具备相应系列所要求的学历、任职资格与资历。例如，某高校一位机械工程专业讲师，在担任教学工作的同时也从事了工程机械实践等工作，并通过转评取得了工程师资格，如其在中级专业技术岗位工作累计已满5年，那么即可同时申报副教授和高级工程师任职资格。
援外人员可先参评再补考
对 *** 派出的援外专业技术人员在援外期间无法参加外语，计算机知识、专业技能考试考核的，按管理权限，报人事职改部门同意，允许先申报评审，待其回国后，委托弊肆有关考试主管部门另行组织补考。取得合格证后再下文确任其任职资格。
职称外语要求有新规定
今年，湖南省对参评职称人员的外语水平要求作了最新规定：从今年起允许全国职称外语考试成绩在考试当年使用。高级职称申报时间由原来的6月上旬推迟到7月下旬（中小学教师系列申报时间由市、州人事职改部门具体安排），评审时间相应后推。同时，对各系列各类人员统一执行全国职称外语合格分数线，省内不另行划线。此外， 2003年全国职称外语考试省内划定的参评分数线（仅限1977年恢复高考制度以前入校的大、中专毕业生），在2004年参评继续有效。
2.“考评结合”、“以考代评”扩大范围
按照“重能力、重贡献”和“业内认可”的要求，建立以业绩为依据，由品德、知识、能力和业配乱绩构成的人才评价标准体系。租卖轿这是今年完善职称评价机制的亮点。
“考评结合”+“以考代评”
据介绍，今年，湖南积极推行考试、考核和同行评议相结合的人才评价办法， 6月25日开始报考的高级经济师资格考试，就是湖南在经济等系列(专业)试行考试与评审相结合的评价方式的开始。
经济系列（专业）中、初级任职资格仍参加全国统一考试；高级经济师实行考评结合（今年首次开考时间定在10月16日）。凡试行考评结合的系列（专业），均应在考试合格后，方可申报相应专业技术职务任职资格。此外，今年湖南还进一步扩大以考代评的范围，对土建工程等专业初、中级专业技术职务任职资格试行以考代评的方式。
调整评委 严肃纪律
随着评价方式发生转变，评委结构也要进一步调整。这样才能保证评价的公正、科学。”至于如何挑选评委？省人事厅出台的政策明确，按照专业技术人才的评价重在社会和业内认可的要求，挑选德才兼备的优秀中青年专家进入评委库，并继续坚持随机抽样和纪检监察部门参与监督产生评委的办法，杜绝随意调整评委的现象。省职改办负责人指出说，评委会正副主任委员一般由专家（学者）担任，已办理离退休手续的专家一般不再担任评委。
严肃评审工作纪律，省职改领导小组提出明确要求：在评审期间，评委必须关闭通讯工具，不得擅自离开评审地点，不得与参评人员私下接触，不得接受参评人员的宴请或获取其他利益。确系工作需要须离开评审工作地点，必须向系列职改领导小组办公室主任报告并经同意后，方可离开。对不遵守评审纪律的取消评委资格，且今后不得再担任评委；对情节严重的要严肃查处。
评价标准细化量化
以业绩为重点，由品德、知识、能力等要素构成的分类评价指标体系正在构建之中。据了解，省职改办会同有关系列主管部门正在制订出台社会科研、自然科研、中小学校、高校、农业、艺术等系列的量化评审标准，抓紧研究出台政工专业中高级职务任职资格评审细则，要求从思想政治工作专业职务系列转评其它系列（专业）中、高级职务任职资格的人员，必须具备相应系列《试行条例》规定的标准和条件，转评至有外语（医古文、古汉语）要求的系列（专业），必须先取得全国外语（医古文、古汉语）考试合格证书。
3.下放部分单位职数管理权限
“从2004年起，没有纳入财政统发工资的事业单位的专业技术职务岗位职数，人事职改部门不再进行备案管理”。“这条政策肯定颇受单位所欢迎。”一位长期从事职称评审工作的同志这样慨叹说。
那么，下放部分单位的专业技术岗位职数管理权限如何体现的？省职改办有关负责人答记者问时表示，除了上面所述外，主要还体现在：
中专学校专业技术人员申报专业技术职务任职资格，不受岗位职数限制，但单位聘用时须根据 *** 人事职改部门下达的专业技术职务结构比例，按照工作需要设置岗位，报同级 *** 人事职改部门备案后，采取公开、平等、竞争、择优的办法聘任专业技术职务，并按聘任后的职务兑现相应的工资待遇。
民办中小学校(幼儿园)教师申报教师专业技术职务任职资格不受岗位职数限制，按分级管理的原则，高级教师职务任职资格的评审由省里组织实施。
对于要求增加高、中级高级教师岗位职数的民族地区和国(省)贫县的学校，在所在市(州)县人事(职改)、教育、财政部门协商一致的基础上，各市州按学校汇总后报经省职改办同意，岗位职数可以适当增加，但在聘用合同中须规定高级教师5年以上服务期限。
4.加强指导监督 确保评审公正透明加强对职称(职业资格)工作的指导监督，这是省职改领导小组、省人事厅今年反复强调的问题。省职改办负责人指出，要进一步加强对关键岗位的职业准入管理，建立执业资格注册情况检查评估制度，定期对执业资格的注册、培训、上岗和依法执业等情况进行检查、评估。省人事厅正会同省民政厅对建立社会工作者职业资格认证制度问题，进行调研论证，起草实施办法。
据了解，今年全省将强化职称考试督巡制度，各项职称考试都会主动邀请纪检、监察部门的同志参加督巡，通过他们对考试机构工作人员、考点监考人员和考生在整个考试活动中的组织行为和个人行为进行监督，受理、查处有关投诉，加强对职称考试工作的管理，确保考试结果客观、公正、有效。
同时，还按照政务公开的要求，进一步完善并落实职称评审“公示制度”，确保职称评审过程和结果公开。今年开始，将把职称证书信息上网，为企事业单位查验职称证书真伪提供服务。
5.外语免考、选考、降分有条件
湖南省职改办对2004年申报评审、高中级专业技术职务任职资格的外语（含古汉语、医古文）水平也提出了要求。
参加2001年4月全国统一组织的职称外语等级考试的专业技术人员，其申报评审高级专业技术职务任职资格的成绩须达到人事部划定的“合格分数线”。
参加2002年4月全国统一组织的职称外语等级考试的专业技术人员，申报评审高、中级专业技术职务任职资格的成绩须达到人事部划定的“合格分数线”。
参加2003年4月全国统一组织的职称外语等级考试的专业技术人员，其职称外语考试合格成绩，根据湘职改[2001]1号文件精神，有效期从2004年（含2004年）算起。
根据湘职改[2004]1号文件规定，参加2004年4月全国统一组织的职称外语等级考试的专业技术人员，其职称外语考试成绩须达到人事部划定的“合格分数线”，有效期从2004年（含2004年）算起。省内今后对各系列各类人员的职称外语等级考试都不再划定参评分数线，与人事部合格分数线保持一致。
从2001年起，对已有译文、译著的专业技术人员，一律参加全国专业技术人员外语等级统一考试，我省不再进行外语水平测试，原测试的成绩不再有效。
从2003年起，因公（私）出国不能参加外语水平考试的专业技术人员，不再免试外语。
四类人评职称可免考外语
据了解，1966年底以前入校的大、中专毕业生，且符合下列条件之一者，申报评审副高级、中级专业技术职务任职资格时，可免相应等级外语（包括古汉语、医古文，以下同）水平考试。
1、国家有突出贡献的中青年专家、享受 *** 特殊津贴的在专家、省（部）级优秀中青年专家、省（部）级优秀专业技术工作者；
2、现在县以下（含县）所属企事业单位工作且累计工作年限在15年以上的专业技术人员；
3、每年有半年以上时间在野外从事地质、采矿、勘探、路桥、水电施工、水文勘测、农业技术推广、田野文物考古挖掘等工作的专业技术人员；
4、在少数民族地区工作的专业技术人员。
外语参评申请降分有条件
“我省2004年参评分数线”只适应于1977年恢复高考制度以前入校的大、中专毕业生，在申报评审高、中级专业技术职务任职资格时使用。符合可免考条件之一者可在“我省2004年参评分数线”上降10分（符合多项条件者不重复降分，以下同）。
1977年恢复高考制度以前入校的大、中专毕业生，现在县（含县）以下企事业单位工作且累计工作年限在15年以上的专业技术人员，申报农业、林业、水利专业和工程系列（不含申报工程系列的公安、检察、国家安全部门的刑侦、技侦人员）中级、副高级职务任职资格者，其外语成绩可在“我省2004年参评分数线”上降20分（符合可免考条件之一者不重复降分）；对确有特殊贡献，其成绩和业绩达到湘职改字[1999]24号文件规定的破格条件申报者，经批准，外语水平可不作要求。
1977年恢复高考制度以后入校的大、中专毕业生，申报评审高、中级专业技术职务任职资格者，其外语水平考试成绩应达到人事部“合格分数线”以上。符合可免考条件之一者，可在“合格分数线”上降10分。
七种情况可不参加职称外语考试
根据湖南省人事厅、省职改办有关规定，符合下列条件之一者，可以不参加职称外语水平考试。
1、在国外获得学士以上学位，或在国内获得博士学位者，可免高级专业技术职务任职资格外语水平考试；
2、在国内获硕士学位或通过大学六级英语水平考试的学士学位获得者，可免中级专业技术职务任职资格外语水平考试；
3、参加国家教委统一组织的EPT（英语）、NNS（日语）、 TJIP（俄语）、 TNF（法语）、 NTD（德语）等外语水平考试，成绩合格者，可免高、中级专业技术职务任职资格的外语水平考试；
4、凡通过全国工商企业出国培训备选人员外语水平考试（BFT）高级者，可免高级专业技术职务任职资格外语水平考试；
5、外语专业毕业的教师从事第二外语教学工作达两年以上，或获得外语专业大专以上毕业文凭且现不从事外语教学或翻译工作，或非外语翻译、教学人员已担任过出国团组翻译及来华学者讲学翻译者，可免高、中级专业技术职务任职资格外语水平考试；
6、申报高级实习指导老师、一级实习指导教师任职资格者，可分别免高、中级专业技术职务任职资格的外语水平考试；
7、因 *** 支边不能参加外语水平考试的专业技术人员，可免当年外语水平考试。
选考古汉语、外语、医古文的规定
下列人员申报评审专业技术职务任职资格时，可选考古汉语或外语。
1、1977年恢复高考制度以前入校大、中专业毕业生，毕业以后一直从事中国古典文字（学）、古典音乐、古代史、中国画研究和工作的专业技术人员；
2、图书资料、群众文化、文博系列申报评审高、中级专业技术职务任职资格者；
3、1977恢复高考制度以前入校的大、中专毕业生毕业以后一直从事档案工作（从事外文档案工作者除外）的专业技术人员，申报评审档案系列高级专业技术职务任职资格者；档案评审中级专业技术职务任职资格者。
现从事中医、中药工作的专业技术人员申报高、中级专业技术职务任职资格，可以选考医古文或外语。
④ 湖南一建怎么申请副高职称
湖南省土建工程专业高级职称评审参评条件您可以查阅“湖南省职称改革工作领专导小组办属公室、湖南省土建工程专业职称改革领导小组关于印发《湖南省土建工程专业高级工程师职称申报评价办法》(试行)的通知”(湘职改办〔2018〕14号)的相关规定。
根据“湖南省人力资源和社会保障厅关于印发《湖南省畅通职称评审绿色通道10条实施意见》《湖南省创新民营企业专业技术人才职称评审10条措施》的通知”精神，认可您取得一级建造师具备工程师中级职称;同时规定了“民营企业专业技术人才未获得初级、中级职称，但成绩突出、贡献卓著的，根据其从事专业技术工作时间，在满足相应系列(专业)晋升要求的基础上，经由民营企业考核推荐，可比照我省同类专业技术人才正常申报年限超出2年、4年，直接申报参评(参考)中级、副高级职称。
⑤ 中小学正高级职称评审条件
中小学正高级职称评审条件为：
一、拥护中国 *** 的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马列主义、 *** 思想和 *** 理论，认真实践" *** "重要思想。
二、学历资历
1、晋升高级职称，应具备本专业或相近专业大学本科以上学历。艺术专业人员晋升高级职称，一般应具备大专以上学历。其中1966年（含）以前出生的舞蹈演员、戏曲演员、戏曲演奏员应具备中专以上学历。
2、晋升正高级职称，须担任副高级职称满5年以上。晋升副高级职称，须担任中级职称满5年以上。获得博士学位，担任中级职称2年以上，可申请晋升副高级职称。
3、现职称与拟晋升职称系列或专业不符，须先转评后方能晋升。履职年限从原职称取得之日算起。
三、专业能力
1、达到本专业职务条例规定的履行相应级别职务职责的能力。
2、艺术专业人员须通过相应的专业能力考试。
四、须有任副高级职称以来在省部级以上报刊发表的本专业论文5篇及正式出版的专著2部。
五、计算机水平应达到下列条件之一：
1、参加人事部组织的计算机应用能力考试，取得合格证书。
2、参加文化艺术计算机水平测试，取得相应级别的合格证书。
3、参加本地区（部委）组织的计算机水平考试，成绩合格。
4、符合以下条件之一者，可免计算机水平考试。
(5)湖南高级职称评审条件扩展阅读：
对确有真才实学，贡献特别突出，且具备下列条件之一者，可申请突破学历或资历中的一项，破格晋升：
1、"文华奖"获得者。
2、"五个一工程"奖获得者。
3、"华表奖"、"金鸡奖"、"百花奖"、"荷花奖"、"金钟奖"、"梅花奖"、"金鹰奖"获得者。
4、文化部主办的全国性专业比赛三等以上奖获得者。
5、重要国际比赛前三名获得者。
6、"全国美术作品展览"银奖以上获得者。
7、"全国摄影作品展览"二等奖以上获得者。
湖南省2022年土建高级职称
湖南省2022年土建高级职称
截止至2022年12月15日，已经结束
据查询湖南省住房和城乡建设厅发布的，2022年度土建工程专业高级职称评审结果公示显示，租拆土建工程专业高级专业技术职称已于2022年12月5日经省土建工程专业高级职称评审委员会评审通过，所以现在已经评审结束。
土木建筑工程师的专业职称为助理工程烂型神师、工程师、高级工程师以及特级工程师，这几种职称的评定方式均不同。
截止2022年12月9日，公示后需要一年半的时间。
经查阅湖南土建高级职称评审官网信息显示，在公示后需要一年半的时间。
高级职称是职称中的更高级别，分正高级和副高级两类。
参加湖南土建类职称考试后两个月左右的时间内成绩就会出来，出来之后会在网上公布，考生可以关注网站信息。每年都会有一个分数线，成绩过了分数线就算是合格，就可以获得证书，发证的时间一般是在成绩公布后的三个月左右。
2022年度湖南省高级职称评审须注意这些事项
近日，湖南省人社厅就做好2022年度全省高级职称评审工作有关事项发布通知。
通知明确，全省高级职称申报参评材料集中报送时间为2022年第三季度最后2个工作日(即9月29日至30日)。
为方便“一站式”申报和接收材料，由省人社厅统一提供场所集中收取(另行通知)。参评材料中有关业绩、资质等的有效时间为材料报送截止日(2022年9月饥亏30日，含)，其后取得的学历、奖项、专利、论著及业绩成果等，不作为2022年度有效参评材料。
高评会从10月开始组织评审，各类高评会原则上需在12月25日(含)前完成评议投票工作。自主评审单位(含高校)、中小学教师系列、基层系列(基教高、基卫高、基农高、基林高)的职称评审工作按照报备的年度评审方案组织实施。
年度评审按照国家和省现行的职称政策规定及各系列(专业)评价标准条件执行。国家已出台改革指导意见的，按国家评价标准条件执行未出台的，执行省里的标准条件。自主评审单位(含高校、医院、企业)职称评审条件按照经备案的标准条件执行。
湖南省人力资源和社会保障厅
湖南省人力资源和社会保障厅主要职能：
（一）拟订全省人力资源和社会保障事业发展政策、规划，按规定起草相关地方性法规、规章草案并组织实施。
（二）拟订全省人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全省促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。
（四）统筹推进建立全省覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订养老保险省级统筹办法和全省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织
拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全省统一的社会保险公共服务平台。
（五）负责全省就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
（六）统筹拟订全省劳动人事争议调解伸裁工作规划和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订并监督实施职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订并监督实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组盯知握织实施劳动保障监察，协调劳动者 *** 工作，依法查处重大案件。
（七）牵头推进全省深化职称制度改革，拟订并组织实施专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订并落实吸引留学人员来湘（回国）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使猛凳用和激励制度。完善职业资格制度，健 *** 业技能多元化评价政策。
（八）会同有关部门指导全省事业单位人事制度改凯庆革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开 *** 、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
（九）会同有关部门拟订全省事业单位人员工资收入分配政策并组织实施，建立全省企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订全省企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施。
（十）会同有关部门拟订全省农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）承担省绩效评估与为民办实事考核办公室日常工作，具体组织实施省直和中央在湘有关单位绩效评估和全省重点民生实事考核。会同有关部门组织实施国家表彰奖励制度和拟订省级表彰奖励制度，根据授权承办省部级及以上表彰奖励活动相关工作，承担全省评比达标表彰有关工作。
（十二）完成省委、省 *** 交办的其他任务。
（十三）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
（十四）有关职责分工。与省教育厅的有关职责分工。高校毕业生就业政策由省人力资源社会保障厅牵头，会同省教育厅等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由省教育厅负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由省人力资源社会保障厅负责。
2022年湖南卫生系列高级职称评审工作的通知
【 #卫生职称# 导语】 从湖南卫生人才网获悉，2022年湖南卫生系列高级职称评审工作的通知已公布，请相关人员仔细阅读，具体详情如下：
各市州卫生健康委、人力资源社会保障局，委直属和联系医疗卫生单位：
根据《人力资源社会保障部国家卫生健康委国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕51号，以下简称《指导意见》）和《湖南省卫生专业技术人员职称制度改革实施方案》（湘卫人发〔2022〕5号）要求，2022年度卫生系列高级职称评审，包括全省统一组织的卫生系列高级职称（以下简称“省卫高”）评审罩缓氏、各市州组织的基层卫生系列高级职称（以下简称“基卫高”）评审和自主评审单位组织的本单位卫生系列高级职称评审。卫生系列高级职称评审采取考评结合的方式进行，即申报参评人员先参加专业理论考试再提交申报参评材料进行综合评审。现将有关事项通知如下:
一、申报评审对象
湖南省内医疗卫生有关单位中从事卫生专业技术工作的在职在岗人员。
二、申报评审条件
申报评审有关条件详见《湖南省卫生系列高级职称申报评审条件》（附件1）。
三、“省卫高”评审要求
（一）专业理论考试成绩当年有效，以实际参考人数为基数，按正高70%，副高80%的比例确定合格标准。申报参评人员专业理论考试成绩合格，且符合附件1规定的申报评审条件（事业单位申报参评人员所在单位须有相应空缺岗位）方可参加“省卫高”评审，主要环节有参评材料申报、资格复核、专业能力和业绩成果代表作面试答辩（以下简称“答辩”）、综合评审等。
（二）申报参评人员按《2022年度湖南省卫生系列高级职称申报评审材料要求》（附件2）和省人力资源社会保障厅规定的申报渠道提交相应材料。申报参评材料经所在单位、人力资源服务机构初审，由市州人社局或省直主管部门进行形式审查并汇总，于2022年9月29—30日报至省卫生系列职改办。申报参评材料中有关业绩、资质等的有效时间为物散材料报送截止日2022年9月30日（含），其后取得的学历、奖项、专利、论著及其它业绩成果等，不作为2022年度有效参评材料。
（三）发挥用人单位主体在职称评审中的作用，用人单位要充分利用医疗卫生机构信息系统，收集卫生专业技术人员工作量、病案、绩效考核、专业工作时间等数据，对申报参评人员进行评价。用人单位评分总分100分（附件3），按职业道德和工作贡献30%、工作数量和工作质量70%的权重构成。用人单位根据《指导意见》结合实际制定考核方案（含考核标准），经公示后报上级行政主管部门备案。用人单位应成立评审小组（由单位负责人、科室负责人和专家等组成），评审小组须严格按考核方案规定的程序和标准进行评分。评分结果经公示无异议后，单位评分汇总表由评审小组组长、审核人、单位主要负责人签名后加盖单位公章，报上级行政主管部门复核。
哪衡 （四）申报参评人员经资格复核合格后方可参加答辩，答辩拟于2022年11月（暂定）按专业分批进行，相关时间安排将在湖南卫生人才网（）公布，申报参评人员具体答辩时间、地点以《答辩通知单》为准。
（五）综合评审按照专业理论考试成绩50%、答辩40%（其中专业能力20%，业绩成果代表作20%）、单位评分10%的权重构成综合成绩。担任现职以来符合加分条件的科研成果奖项和继续教育情况直接计入综合成绩，综合成绩作为综合评审的主要依据。专业能力、业绩成果代表作、科研成果奖项和继续教育材料要求见附件2。
（六）2022年度综合成绩当年有效。2020、2021年度综合成绩保留人员在单位有相应空缺岗位的情况下，可申报参评2022年度评审，同时应符合附件1规定的申报评审条件。综合成绩保留人员选择参加2022年度专业理论考试，成绩合格者须按2022年度申报参评人员要求提交相应评审材料，经答辩后，方可计算新的综合成绩。如以保留成绩参评的，评审材料中的专业能力评价材料、业绩成果代表作和单位评分表无需提供。
（七）符合《湖南省委组织部湖南省人力资源社会保障厅关于进一步规范 *** 援疆专业技术人才职称评聘有关工作的通知》（湘人社发〔2022〕14号）、《湖南省卫生计生委湖南省人力资源社会保障厅关于印发湖南省援外医疗队人员选派管理办法的通知》（湘卫国合发〔2015〕4号）有关规定，达到申报高一级卫生系列职称条件的人员，申报高一级职称按2022年度申报参评要求提交相应评审材料，经答辩后，单列参加综合评审，择优通过。
（八）在新冠肺炎疫情防控工作中表现优秀，获得省（部）级及以上抗疫专项表彰奖励者，或新冠肺炎防控一线医务人员和防疫工作者获得省（部）级及以上表彰奖励的（以国家卫生健康委核准的《湖南省新冠肺炎疫情防控一线医务人员和防疫工作者工作情况统计表》名单为准），可按评审条件中学历要求降低一档，破格申报高一级职称，并按2022年度申报参评要求提交相应评审材料，经答辩后，参加综合评审。此项优惠政策仅适用于参评人员首次申报现有职称的高一级职称。新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员（以国家卫生健康委核准的《湖南省新冠肺炎疫情防控一线医务人员和防疫工作者工作情况统计表》名单为准）职称政策按《湖南省卫生健康委关于做好2022年度全省卫生系列高级职称专业理论考试工作的通知》（湘卫函〔2022〕109号）执行。
（九）不得申报情形
1.因涉嫌经济或其它重大问题正在立案审查尚未结案，或被采取强制措施和受刑事处罚期间的人员，均不得申报参加职称考评。事业单位工作人员受到行政处分记过或者党纪处分严重警告以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。
2.违反其它职能部门规定不得申报参加职称考评的。
申报参评人员在当年度确认文件下发前发生不得申报参评情形的，不予发文确认。
（十）根据《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号）要求，职称申报评审工作中若违反相关纪律，分类责任追究如下：
1.申报人责任追究。通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或通过其他不正当手段取得职称的，撤销其职称，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。
2.工作人员责任追究。申报人所在工作单位未依法履行审核职责的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以批评教育，并责令采取补救措施；情节严重的，依法追究相关人员责任。高评会组建单位未依法履行审核职责的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以批评教育，并责令采取补救措施；情节严重的，取消职称评审权，并依法追究相关人员责任。
3.评委责任追究。凡违反评审纪律，故意泄露专家身份，或利用便利为本人或他人谋取不正当利益的，一经查实，取消其评审专家资格，通报批评并记入职称评审诚信档案库；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4.高评会责任追究。高评会未经核准备案、有效期届满未重新核准备案或者超越职称评审权限、擅自扩大职称评审范围的，对其职称评审权限或者超越权限和范围的职称评审行为不予认可；情节严重的，取消高评会组建单位职称评审权，并依法追究相关人员的责任。
四、“基卫高”综合评审要求
基层卫生专业技术人员高级职称分为医、药、护、技四大类，实行考试与评审相结合的方式评价。具体评价指标由各市州按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》（人社部发〔2015〕94号）和《湖南省基层卫生专业技术人员职称评审指导意见》要求，结合本地卫生健康事业发展和人才队伍建设实际，自行制定。
各市州基层卫生高级职称评审实行量化评分、综合评价，原则上应采用客观指标。对基层卫生专业技术人员的论文和科研不作要求，重点评价基层医疗服务能力和水平。完善以同行专家评审为基础的业内评价机制，运用专业理论考试、个人述职、面试答辩、能力评价、代表作评审等多种方式进行综合评价。为提高职称评价的准确性，必须设置业绩述职面试环节。
五、自主评审单位有关要求
根据《国务院深化医药卫生体制改革领导小组关于深入推广福建省三明市经验深化医药卫生体制改革的实施意见》（国医改发〔2021〕2号）要求，自2022年起，我省14个市州各有1个及以上三级医院可自主开展卫生系列高级职称评审。在确保职称评审质量的前提下，原则上具备评审权的省直属医疗卫生单位、省卫生健康委直属医疗卫生单位自2022年起开展卫生系列高级职称自主评审。
自主评审单位根据本单位实际，制定单位标准，评价标准不得低于国家和省级标准。单位评价标准经自主评审单位专业委员会、职代会同意，报省人力资源社会保障厅、省卫生健康委备案后，予以实施。申报参评人员统一参加全省专业理论考试（合格标准、有效期限和评价权重自行确定），面试（答辩或述职）、综合评审由单位自行组织。自主评审单位应建立有效的自我约束和外部监督机制，正确行使评审权，确保自主评审质量。
1.湖南省卫生系列高级职称申报评审条件
2.2022年度湖南省卫生系列高级职称申报评审材料要求
3.2022年度湖南省卫生系列高级职称申报参评人员单位考核评分指南
湖南省卫生健康委 湖南省人力资源和社会保障厅
2022年7月12日
基教高级是什么意思
扎根乡村的中小学教师评职称有专用通道了！近日，湖南省职称改革工作领导小组办公室、湖南省中小学教师系列职称改革工作领导小组，发布《印发〈关于建立湖南省基层中小学教师职称制度的实施意见（试行）〉的通知》（以下简称《通知》），公布我省首次实施基层中小学教师职称制度有关事项。
根据《通知》，我省将建立相对独立的基层中小学教师职称制度体系，包括基层中小学岗位乡村教师职称制度和资深乡村教师职称制度。设置基层中小学教师系列高级职称、基层中小学教师系列中级职称。符合申报条件的资深乡村教师都享有“直接评聘为基层高级教师”的权利。
办法：面向乡村学校，实行总量控制、比例单列
《通知》指出，全省首次基层中小学教师职称评审的完成时间为2021年4月30日以前。唤悄烂此外，资深乡村教师职称制度起始实施时间为2019年10月1日，10月1日（含）至首次实施前已办理退休手续、符合资深乡村教师职称制度规定条件的教师按照此实施意见执行。
基层中小学教师系列高级职称（以下简称“基教高”）设正高级和副高级，名称分别为基层中小学正高级教师、基层中小学高级教师；基层中小学教师系列中级职称（以下简称“基教中”）设中级，名称为基层中小学一级教师。
基层中小学岗位乡村教师职称设岗学校为县市区人民 *** 驻地以外的乡镇中心区、村庄学校（含小学幼儿园、初中、普通高中学校）。实行总量控制、比例单列，不占当地专业技术中级、高级岗位结构比例。其中，全省正高级岗位总量控制在400个以内，每年度评审和漏通过的正高级岗位，每个县市区（其中农村人口不足10万的区不设正高级岗位）不超过1人；副高级、中级岗位由各市州根据实际予以明确。
资深乡村教师职称制度的教师实施范围包括在乡村学校从教累计满30年的男教师、满25年的女教师，且申报当年年底距法定退休年龄不足2年、申报时仍在乡村学校任教，目前还是中级职称、符合评审条件标准的教师。
资深乡村教师职称认定在基层中小学教师评审时统筹评审，单列评价认定，不受通过比例和职数限制。评审中主要考查申报教师的基本条件、近5年教学工作量。对于不符合要求的，不予认定。
基层中小学正高级教师由省里组织评审，基层中小学高级教师由市州组运闹织评审，基层中小学一级教师由县市区组织评审。
