湖南人才引进政策是什么
法律分析：湖南省出台人才补贴标准，其中刚性引进的高层人才，分5年分别给予人才补贴120万元、90万元、60万元、40万元. 柔性引进的人才，给予每人每年15万元、10万元、8万元、5万元补贴急需紧缺全日制硕士或中级职称人才并入选该县“名师”“名医”“名家”人才工作室的每人每年将给予3-5万元补贴未入选人才工作室的全日制硕士生、“985工程”、“211工程”重点高校一级学院全日制本科生(含特长专业特长生)：工作前五年每年分别给予每人2万元、1.5万元、1万元补贴。除了资金补贴以外，在住房以及解决就业、教育等方面，湖南省也制定了相应的优惠措施，其中在住房保障方面发放不高于每人每月2000元的租房补贴进对象配偶有工作单位的，随调安排到县直对口部门或同类性质单位工作，引进的高层次人才配偶无正式工作的，可安排临时聘用性工作岗位，基本保险纳入统筹范围，不需安排的每年给予1万元生活补贴未成年子女需入托或入学，可在全省范围内优先择校等等。
法律依据：《中华人民共和国乡村振兴促进法》 第二十八条 国家鼓励城市人才向乡村流动，建立健全城乡、区域、校地之间人才培养合作与交流机制。县级以上人民 *** 应当建立鼓励各类人才参与乡村建设的激励机制，搭建社会工作和乡村建设志愿服务平台，支持和引导各类人才通过多种方式服务乡村振兴。乡镇人民 *** 和村民委员会、农村集体经济组织应当为返乡入乡人员和各类人才提供必要的生产生活服务。农村集体经济组织可以根据实际情况提供相关的福利待遇。
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湖南建工集团证书补贴
大慨有三万补贴。
湖南建工集团工资待遇，在职朋职业圈上已有87位圈友现身分享，根据网友分享统计，湖南建工集团平均工资为7685元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间8000-10000元/月。根据职称、职业资格证，一级建造师大概补贴3万元每年，公司会有生日、法定假日发放物资等奖励。
湖南事业单位13级到10级加多少津补贴
600元。
专业技术岗十二级是初级专业技术职称，而专业技术岗十级是中级专业技术职称。按照目前的标准，由专技十二级升为专技十级，基本月工资可以增加600元左右。虽然工资待遇增加不算太多，但是，在事业单位里，中级职称可以享受科级干部待遇。所以，由初级职称升为中级职称还是十分重要的。
中级职称如何领取国家补助
法律分析：中级职称领取国家补助流程如下：
1、中级会计职称的补贴一般是在网上进行申报领取的；
2、如果在网上申报不成功可以携带中级会计师证书、身份证、社保卡等资料，到户口（居住证）所在县区就业办失业保险科或者社保厅窗口进行现场申报；
3、具体是否有补贴以及补贴金额是多少，应当咨询当地相关部门。
中级职称一般是指：
1、博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；
2、硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上；
3、大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，取得助理职称四年以上；
4、大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。
取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为一千元。
取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为一千五百元。
取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为两百元。
法律依据：《职称评审管理暂行规定》 第八条 国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会备案有效期不得超过三年，有效期届满应当重新核准备案。
国务院各部门、中央企业、全国性行业协会学会、人才交流服务机构等组建的高级职称评审委员会由国务院人力资源社会保障行政部门核准备案；各地区组建的高级职称评审委员会由省级人力资源社会保障行政部门核准备案；其他用人单位组建的高级职称评审委员会按照职称评审管理权限由省级以上人力资源社会保障行政部门核准备案。
