中级职称评审流程
中级职称评审流程：资料申报—初审材料（合格）—测评考试—开评审会（答辩）—下发评审通知—办理证书—清退材料。
中级职称的申报时间每年只有一次，一般都是在1-6月份开始受理材料，6-8月上交材料，进入初审阶段，9-12月是复审、评审、答辩阶段，次年的1月左右出结果，3-4月证书下发。整个流程走下来需要一年至一年半左右。
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怎么评中级职称：
申报职称的前提首先是具有一定的学历以及对应专业的工作经验，中级职称申报条件：
1、本科学历，从事专业技术工作5年以上，担任助理职务4年以上或缴纳保险5年；
2、大专学历，从事专业技术工作7年以上，担任助理职务4年以上或缴纳保险7年；
3、年龄要求1990年之前。
注：申报人员必须是工科类专业，所有资料上必须盖武汉建筑企业单位公章。
资料提交后需到当地人社局现场审核，采集信息复核签字，这个环节必须是本人办理，各个地区有不同的时间限制，必须在限期内进行现场审核，否则逾期作废。
这里需要注意的是，个人的人事档案的所在地必须要与所在单位的注册地相同，毕竟申请职称是通过公司走的程序。
中级职称评审需要准备什么资料走哪些流程呢？
中级职称评定流程如下：
申请中级职称的基础条件：
一般申请中级或中级以上的职称都是比较难的，本科毕业，最少要5年的工作经验，但是可以申请助理工程师。这里是一些终止工程师申请的基础条件，看看你符不符合：博士毕业并经考核认定为合格，可评为中级职称；硕士毕业并从事本专业工作3年或以上；本科毕业取得助理级职称并从事本专业工作四年以上。
专科毕业取得助理级职称并从事专业技术工作四年以上。本科毕业其实不申请助理工程师，只要有5年专业工作经验也可以直接申请中级工程师的。（还有，每年出来的评职称的条件都有不一样，需要按照国家最新的规定为准）
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论文要求：
中级职称最少要有1篇发表的文献，如EI、SCI或核心报刊的地方发表，这个文献是越多越好的。另外如果你参加过一些项目等，特别是省级以上的获得名次的，如一些科技进步奖等，都更好整理出文件材料，还有你申请了的专利，更好是授权通过了的，这些对你申请职称都是很有帮助的。
主要可能有的考核科目：
对于一部分人员在申请职称时还会进行一些科目的考核，如外语、计算机、专业技术人员水平能力测试等，不过每年有时是有改动的，要关注职称申请条件的最新国家规定。另外小编可以分享一下的是，如果你在大学过了英语4级或4级6级都过了的话，除了对你申请职称有帮助之外，你还可以免考外语；如果你计算机过了国家二级及以上也是可以补考计算机的，不过一切还是根据当年的国家条件标准为准。
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其他一些材料文件：
申请中级职称是有些麻烦，除以上的东西需要整理外，还有一些其他的需要填写和整理。一般有业务工作总结一份或两份；能反映本人工作能力和重要业绩的一些材料材料（就是前面说的参加过什么项目，获得什么奖，申请了多少专利，通过了多少，另外你在公司是什么职位，都做过些什么，有什么业绩等等）。除此之外，还要身份证、学历毕业证和学位证、一寸照片等都要多准备些，这些都会要一些复印件和原件检查，照片估计要七八张左右，总之提前准备是没有错的。
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申请的途径和注意：
这个要看你在什么企业了，是国企还是私企。一共分三类型，国企事业单位职员，单位本身就有评职称的资格，直接交给人事部就可以了，只要你够优秀，基本上是可以评上的；如果是在普通私企单位没有评职称的资格，当你的条件达到了可以将资料交到市人事局那里去评审。
最后什么都不知道也不懂的那就找 *** 公司吧， *** 工资是最方便的了，不过收费贵。
扩展资料
职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。
中级职称评审的流程
中级职称评定流程
1、确认申报条件：
首先确认申报条件是否达到，这个主要是学历，专业，工作经验。
2、安排：
自每年专业技术职称评审工作文件下发后，对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。
3、申报：
要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。
4、审核：
认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。
5、上报：
按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。
6、公示：
按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示！忘各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性。
7、证书发放：
证书下来之后，领取证书。
职称的评审流程有哪些？
一、先审核自己是否符合职称评审条件
主要是基本学历、年限和专业问题，不同级别要求不同，具体要看您单位的评职条件说明。
二、准备申报材料
其中人才的业绩材料比较耗时，相对繁琐，职称论文发表时间2-12个月，后期出刊、检索都需要时间，专利周期就更长，所以一定要提前一年半准备。
三、开始递交职称评审申报材料
申报目前采取的政策是线上线下并行，需要准备纸质材料，网上填写基本信息，上传相关对应的附件，比如说业绩、论文、专利等扫描件，注意申报开始和截止时间。
四、专家进行职称评审材料审核
符合要求的话安排人才后续的申报，如果说有问题，需要改的，抓紧时间修改，很多人三五次修改都是正常的。
五、职称评审评委会进行专家评审
评审委员会组建单位组织并召开评审会议，采取少数服从多数的原则进行投票表决。
六、职称评审答辩
答辩的时候，重点看您的业绩材料，看您的技术工作总结，正常都能通过。
七、职称评审公示
职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5-7个工作日的公示。
八、等待下证
中级职称评定条件和流程
职称评审-中级职称评定条件和流程
中级职称评定条件:
1、博士研究生毕业，经查核合格，可评为中级职称。
2、硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。
3、大学本科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。
4、大学专科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。
5、其他符合判定条件人员。
中级职称评定流程:
1.确认申报条件:首先确认申报条件是否达到，这个主要是学历，专业，工作经验。
2. 安排:自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由我处对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。
3. 申报:要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。
4. 审核:认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。
5. 上报:按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由我处准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。
6. 公示:按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示!望各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性。
7.证书发放:证书下来之后，之一时间通知学员查询，领取证书。
评中级职称的好处：
1、增加额外收入。相信大部分人只要发现自己符合职称评定条件，就会立刻去办理。根据市场需求，对人才来说是一笔不小的收入。
2、升职加薪。在事业单位和多数企业里面，一旦职称聘任后，工资是直接跟职称挂钩的，且拥有一定级别的职称多数会成为升职的必备条件。
3、养老金。在其他条件都一样的情况下，退休时，拥有中级职称的人才比没有中级职称的人才会多出一些金额，大多数地方都是如此。退休的养老金跟职称存在着一定的关系。
4、身份的象征、能力的体现。我们都知道参加中级工程师评审有需要有一定的学历、工作年限以及业绩等要求，而中级职称就是检验人才技术能力的标准，中级职称的证书可以非常直观的体现一个人才的个人能力。
