关于湖南2015年中级职称的问题？
2015年在湖南如何申报工程类高级职称
根据相关规定湖南省申报工程类高级职称必须符合下列程序及要求：
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1、基本程序
①个人申报；
②群众民主评议，单位量化推荐；
③单位公示推荐结果，上报评审材料；
④市、州或省直厅局职改办对申报材料进行汇总初审；（市、州或省直厅局职称改革工作领导小组办公室初审后，在复印件上加盖公章和验证人签名）
⑤省职改办进行参评资格审查，主要审查学历、资历、外语、论文及计算机能力测试证等；
⑥将通过审查的材料提交各系列高评会进行评审；
⑦评审通过人员由系列高评会反馈到市、州或省直厅、局再行公示、听取群众意见；
⑧由省职称改革工作领导小组下文确认资格；
⑨评审材料归档。
2、送审材料要求
送审材料分参评资格审查材料和任职资格评审材料。两者需分类装订成册，每册材料必须有打印的“XXX同志申报XX职务参评资格审查材料”和“XXX同志任职资格评审材料”的封面与目录。材料原件、复印件等的贴写必须使用70g 以上A4开白纸作底。
（1）参评资格审查材料的准备和顺序要求
①《参评人员资格审查意见表》1份。
②更高学历、学位证书原件（或已验证的复印件，复印件需加盖市、州或省直厅局职称改革工作领导小组办公室公章和验证人签名）。
③任现职的资格证书原件及《聘用合同书》（或已验证的复印件，复印件需加盖市、州或省直厅局职称改革工作领导小组办公室公章和验证人签名）。
④外语水平考试成绩通知单原件或符合外语免试条件的相关材料。
⑤专业考试合格证（高经、交通和水利高工等已实行考评结合的系列需提交参评资格考试成绩合格证）。
⑥计算机应用能力考核合格证（或已验证的复印件，复印件需加盖市、州或省直厅局职称改革工作领导小组办公室公章和验证人签名）。
⑦机关分流人员应提供有关证明材料。
⑧专业技术人员年度考核登记表。近五年每年1份。
⑨《申报专业技术职务任职资格送审材料审核责任卡》。
（2）任职资格评审材料的准备和顺序要求
①《个人述职评议情况表》
②个述职报告（装订一份，另备四份）。
③任现职以来获得的专业技术工作成果材料、奖励证书。
④任现职以来公开发表的专著、论文原件及提供评审的其他有关材料（大部分专著不装订）。
⑤《专业技术职务任职资格评审表》两份。
（3）整理送审材料应注意事项
①所有材料、表格的填写均要求字迹工整、清楚。
②所有送审材料应统一装入送审材料档案袋内，在档案袋的正面，应写明申报人姓名，单位及申报何系列、何职务、何学科，联系 *** 并列出申报材料目录，在档案袋的底端封口处应醒目地写上申报人所在单位名称。
③所有参评材料中除《参评人员资格审查意见表》、两份《专业技术职务任职资格评审表》不装订外，其他材料均要按此要求装订成册。
④省职改办不再统一印制表格，所有表格均可从“湖南省经济委员会”网站的“人事职称”上下载。
3、资格审查
（1）外语要求
根据湘人发[2001]109号文件，专业技术人员职称外语水平考试的级别要求为：申报正高级专业技术职务者，报考A级；申报副高级（含未分正副高系列的高级）专业技术职务者，报考B级；申报中级专业技术职务者，报考C级。
从2005年起，我省专业技术人员参加职称外语水平考试的合格成绩取消有效期限。但此前参加的职称外语水平考试合格成绩有效期仍按原规定执行，对职称外语水平要求所作的其它政策性规定详见（湘职改[2005]2号）。
(2)计算机要求
根据湘人发[2003]39号文件，专业技术人员计算机应用能力考试，统一参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，考试科目（模块）暂定13类，每一科目（模块）单独设考，可参加任一模块考试，合格成绩作为申报评审高、中级专业技术职务任职资格的参评资格条件之一。原已取得省 *** 人事部门计算机应用能力考核中级合格证仍然有效。
符合下列条件之一者，可免全国专业技术人员计算机应用能力考试：
①具有计算机专业中专毕业及以上学历的人员；
②获得硕士学位，初次认定中级专业技术职务任职资格的人员；
③获得博士学位的人员；
④参加全国计算机资格（水平）考试的合格人员；
⑤1954年12月31日以前出生的人员。
（3）继续教育要求
根据湘人发[2003]143号文件精神，经 *** 人事部门验印的《专业技术人员继续教育登记手册》，是连续记载专业技术人员接受继续教育情况的有效凭证，也是专业技术人员申报专业技术职务的必备条件之一。专业技术人员在评聘专业技术职务时，必须提交验印合格的《专业技术人员继续教育登记手册》复印件，专业技术人员在任现职期间内每人每年须脱产进修12天（不含单位每周组织的政治学习时间）。
①继续教育的对象和主要任务
凡在专业技术或管理岗位上工作的人员都是接受继续教育的对象。不论他们原来的学历如何，水平怎样，都应树立起终身学习的理念，都应参加继续教育。继续教育的主要任务是要努力实现使受教育者提高五种能力：即学习能力；实践能力；创新能力；跨文化交流的能力；驾驭市场经济的能力。
②继续教育的内容与方式
继续教育的内容和课程设置及教师与教学 *** 的选择应根据不同岗位、不同层次人员的知识基础和实际需要来确定。要以世界科学技术发展中有关的新理论、新知识、新技术、新技能、新信息、新 *** 为重点，要讲究针对性、实用性、科学性、先进性。教学 *** 应讲究灵活多样，既可以短期培训，更要强调业余学习为主；既可以开班面授，亦可专项研修、实地考察；既可以进行自修辅导，还可以采取电视、声像和函授等多种形式实施。
（4）论文要求
论文是反映专业技术人员学识水平、专业水平的重要载体，是评委会对申报者进行综合评价的重要依据。也是执行《专业技术职务试行条例》，客观、公正、准确地评价人才，确保评审质量的一项重要措施。因此在专业技术职务任职资格评审中，要求专业技术人员提供任现职以来反映本专业工作水平的参评论文。
（一）对参评论文的具体要求
①凡申报高级专业技术职务任职资格的人员必须按省人事厅湘人发[1996]217号文件的要求提交任现职以来的参评论文及相关材料，所谓按要求提交的论文是指在国家或省新闻出版部门正式批准的有关国际国内统一标准刊号ISSN、CN的刊物上公开发表的论文。
②对论文要求有“国家级”、“省级”的区别。“国家级”是指全国性报纸、期刊，即党中央、国务院及所属各部门、中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的报纸、期刊及国家一级专业学会会刊发表的专业论文。“省级”是指地方性报纸、期刊，即省、自治区、直辖市及所属部、委、办、厅、局主办的报纸、期刊以及本科院校学报。论文篇幅要求在1500字以上。
③国家社会科学研讨会入选论文，湖南省哲学社会科学规划立项课题获奖论文，需提供已批复的该项目或该立项课题文件复印件。
④省级专业学会，是经省一级学会管理机构注册登记的省级学会。获省社科一级学会、省自然科研与教育学会二级学会的年会一、二等奖论文，但需要提供该年会入选论文和获奖论文目录，并经学会主管部门鉴证。
⑤专业技术人员申报评审高级专业技术职务任职资格报送的论文必须是反映本人从事和申报专业相关的内容。申报的“代表”作，应是该文章的之一作者；但县（含县以下）企事业单位的专业技术人员也可为第二作者。
（二）适当调整部分专业技术职务任职资格的论文要求
从2005年起，长期在个体、私营等非公有制经济组织和县及以下企、事业单位工作的专业技术人员申报副高级专业技术职务任职资格时，其评审的代表作既可以提供本人公开发表的论文，也可以提供一篇由本人撰写、经单位审核属实且不少于5000字的专业工作研究文章或科研成果分析文章，但须经相应评委会评审认可或答辩合格。
（三）下列文章资料不能作为参评论文
①发表在增刊（包括有条码的）论文
②发表在论文集上（含有书号的）论文
③只发了用稿通知或已印清样但未正式发表的论文
④新闻报道、译文、文摘、文献综述、
⑤工作研讨资料、工作动态、讲座、报告、文件汇编等资料性质的材料。
（5）学历、资历要求
①根据湘职改字[1999]25号文件要求，规定学历指国家教育行政部门承认的高等院校或中等专业党校按规定的学制学习期满，考试合格，准予毕业所获得的学历。各种进修、培训班颁发的结业证书或专业证书不作为评审专业技术职务任职资格的学历依据。
申报卫生、工程、自然科研、高教、农业五大系列职称时，申报人所具有学历的专业与申报任职资格的专业须一致或相近。其他系列申报人所具有学历的专业与申报任职资格的专业不一致或不相近时，一般应视为不具备规定学历。这种情况可通过接受省部级以上教育培训机构6个月以上时间的继续教育，取得本专业或相近专业的培训教育证书。
监狱人民警察中有哪些岗位或者职称可以走技术警衔?
监狱长警衔由行政级别，正处级起码有三级警监，副厅级可以去到二级警监。
根据《中华人民共和国人民警衔条例》先关规定：
国家安全部门、劳动改造劳动教养管理部门的人民，人民法院、人民检察院的的警衔工作适用于本条例。
国家安全部门、劳动改造劳动教养管理部门的人民警衔授予和晋级的批准权限，由规定。
警衔授予和晋级的批准权限，由更高人民法院、更高人民检察院参照本条例规定。
公安部门、国家安全部门和劳动改造劳动教养管理部门中不担任人民职务的人员，不实行警衔制度。
监狱系统的事业编，监狱系统事业编制工作人员的后期会是什么样？
监狱系统的事业编制早已不是什么神秘的事情，简而言之，除了稳定一无是处，是真正的无期徒刑，当然工资待遇还不错，如果不在意一辈子呆在监狱，也是一个不错的选择。
监狱事业编岗位
监狱的事业编制主要从事警务辅助和后勤保障业务，管理岗，工勤刚和专业技术岗都有， *** 的岗位主要包括指挥中心，警务保障中心等，还有一部分事业编完全和公务员混合，承担监狱监管工作，所以监狱里的事业编其实是很多的。
监狱事业编制待遇
待遇其实还不错，比一般的事业单位工资是要高的，而且上班时间一般是轮班制，上三休四或者上四休三，当然里面是包含夜班的，有相应补贴，不过有的岗位不能携带通信设备，还是比较熬人的。
晋升发展情况
监狱事业编制人员一般没有参公的，都是要走职称的，不过评选职称比一般的事业单位要容易些，就是说可能后期待遇没问题，但是监狱的事业编几乎没有交流的机会，可能一辈子要呆在监狱工作，是真正的无期徒刑。
综上，如果不在乎升职而且能接受这种压抑的工作环境，去监狱的事业编也不错。
监狱有 *** 制工人
监狱 *** 制的优点是入职门槛低，稳定，有保险，工作相对轻松，压力不大，如果不是严重违法违纪，一般不会砸饭碗。
但是，这类职位也有很明显的短处，那就是综合待遇不算高，工作局限性大，纪律要求严格，并且和系统外交流非常困难，多数情况只能在本单位干一辈子了。
这个群体中的有不少人，幻想著今后可能有机会转警，笔者认为除非特别重大的立功获得破格机会，否则基本不可能。原因是，这些人当初招收的时候门槛比较低，而正式民警门槛却越来越高，两者之间差距越来越大。不少新招的正式民警都是大本甚至研究生学历，而 *** 制多数连大专也勉强。
从现有政策的变化来看，这些 *** 制以后有可能会适当提高待遇。另外可争取职称方面的晋升，以求得待遇的进一步提高。
监狱警察副高职称技术三监如何套改工资？
监狱警察原来是按照公务员序列考核，不评定职称，原来的副高技术职称高套三级警监；三级警监应该是正处级，现在套改后应该是一级高级警长，如果条件允许，可以根据条例晋级二级警务专员。
关于技术员职称定级的问题
两年来我没收到任何通知，谁通知你呀，由个人申请的，你有点亏的。
现在是这样规定的：
大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；
再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称” ；
本科毕业一年后就可以申请助理工程师。
1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格；
2、大专学历毕业后，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格；
3、本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格；
4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；
5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。
