图书馆馆员职称评定条件有哪些
图书馆馆员职称评定条件：
1、见习一年期满的高等院校本科毕业生或具有同等学力的，以及管理员，具备下列条件，确定或晋升为助理馆员：
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⑴具有本专业一定的基础理论和专业知识。
⑵具有一定工作能力，能够掌握图书、档案、资料有关工作 *** 和技能，对馆藏有初步了解，能够使用馆藏目录，联合目录和有关工具书查找书刊、档案、资料等。
⑶初步掌握一门外语或古汉语。
2、助理馆员或具有同等业务水平的，具备下列条件，确定或晋升为馆员：
⑴比较系统地掌握图书馆学或档案学或其他某专业的基础理论和专业知识。
⑵具有独立工作能力，熟练掌握有关业务，对馆藏比较了解，能够辅导读者进行文献检索或编制有一定水平的索引、专题资料，工作中有一定成绩。
⑶掌握一门外语或古汉语。
3、馆员或具有同等业务水平的，具备下列条件，确定或晋升为副研究馆员：
⑴具有较广博的科学文化知识，对图书馆学或档案学或其他某门学科有较深的研究，有一定水平的工作报告或论著。
⑵具有比较丰富的工作经验，熟悉馆藏，能够指导读者检索、研究或编制有较高学术水平的索引、专题资料，能够解决业务工作中的疑难问题，工作成绩显著。
⑶熟练掌握一门外语。
4、副研究馆员或具有同等业务水平的，具备下列条件，确定或晋升为研究馆员：
⑴具有广博的科学文化知识，对图书馆学或档案学或其他某门学科有系统的研究和较深的造诣，有较高水平的论著。
⑵具有丰富的工作经验，能够指导专业人员学习和研究，主编有较高学术价值的书目、索引、工具书或文献汇编，能够解决业务工作中的重大问题，工作成绩卓著。
⑶熟练掌握一门以上的外语。
图书管理员初级职称怎么办理
在规定期限内提交申报材料—单位内部进行公示—组织评审。
申报人应当在规定期限内提交申报材料，对其申报材料的真实性负责。申报人所在工作单位应当对申报材料进行审核，并在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日，对经公示无异议的，按照职称评审管理权限逐级上报。
根据评审工作需要，职称评审委员会可以按照学科或者专业组成若干评议组，每个评议组评审专家不少于3人，负责对申报人提出书面评议意见；也可以不设评议组，由职称评审委员会3名以上评审专家按照分工，提出评议意见。评议组或者分工负责评议的专家在评审会议上介绍评议情况，作为职称评审委员会评议表决的参考。
扩展资料：
职称评审的相关要求规定：
1、非公有制经济组织的专业技术人才申报职称评审，可以由所在工作单位或者人事 *** 机构等履行审核、公示、推荐等程序。
2、职称评审委员会组建单位应当加强职称评审信息化建设，推广在线评审，逐步实现网上受理、网上办理、网上反馈。
3、对通过举报投诉等方式发现的问题线索，由职称评审委员会组建单位调查核实。经公示无异议的评审通过人员，按照规定由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位确认。
参考资料来源：中国人保部-职称评审管理暂行规定
2022年黑龙江省职称评审条件
不同职称评审条件不同：
2022年申报评审职称基本条件：
1、助理工程师 (初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满1年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务3年以上。
2、工程师 (中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满2年以上；专科毕业后，担任助理级职务满3年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满4年上。
3、高级工程师 (高级职称):大学本科毕业后，从事本专业技术工作 8 年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作 4年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上.
图书馆职称系列具体名称
综述：
我国现行的图书馆职称系列是：高级（研究馆员、副研究馆员）、中级（馆员）和初级（助理馆员、管理员）。
职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质。
就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
图书资料员有 *** 和高级 *** 吗？
图书资料员没有 *** 和高级 *** 。图书资料员是专业技术资格，而 *** 、高级 *** 是工人等级。
一、总则
为进一步深化职称改革，完善专业技术人才评价机制，客观、公正、科学地评价专业技术人员的业务水平，根据《图书、资料专业职务试行条例》，结合我省实际，制定本条件。
适用范围：在全省各类企事业单位图书馆和图书、资料室从事图书资料管理及研究工作的人员(含文献信息开发、文献采编、读者服务、技术开发与服务等岗位)。
任职资格名称：馆员、副研究馆员、研究馆员。
二、基本条件
之一条 拥护党的路线、方针、政策，坚持四顶基本原则，遵守中华人民共和国宪法和法律。具有良好的思想政治素质和职业道德。
第二条 身体健康爹，能全面履行本岗位职责。
第三条 外语(古汉语)水平、计算机应用能力符合当年国家和贵州省对外语（古汉语 ）、计算机应用能力考试的有关规定。
第四条 已完成规定的本专业继续教育任务。
第五条 任现职期间，有下列情况，按以下规定执行：
1、在规定任职年限内考核被确定为“基本合格”的，每次延期一年申报；被确定为“不合格”的，每次延期二年申报。
2、在职称考试中违纪受查处者，从通报之日起延期二年申报；在申报中弄虚作假者(伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果)，从认定之日起延期三年申报。
3、受党纪、行政“警告”处分的，从解除处分之日起延期三年申报；受“记过”及以上处分的，从解除处分之日起延期四年申报。触犯法律，受刑事处罚的，从解除处罚之日起延期六年申报。
三、申报条件
第六条 申报馆员任职资格人员的学历、资历应符合下列条件之一：
1、获得硕士学位，从事图书、资料工作二年以上。
2、大学本科毕业，取得助理馆员任职资格，并担任助理馆员职务四年以上。
3、大学专科毕业，取得助理馆员任职资格，并担任助理馆员职务五年以上。
4、中专毕业，取得助理馆员任职资格，并担任助理馆员职务七年以上。
第七条 申报副研究馆员任职资格人员的学历、资历应符合下列条件之一：
1、获得博士学位，从事图书、资料工作二年以上。
2、获得硕士学位，取得馆员任职资格，并担任馆员职务四年以上。
3、大学本科毕业，取得馆员任职资格，并担任馆员职务五年以上。
4、大学专科学历，取得馆员任职资格，并担任馆员职务七年以上。
第八条 申报研究馆员专业技术职务任职资格，必须具有大学本科以上学历，取得副研究馆员任职资格，并担任副研究馆员职务五年以上。
四、评审条件
第九条 馆员任职资格评审条件。
一、任现职期间，须具有下列工作业绩之一：
(一)文献信息开发专业：
1、参与文献信息开发选题、内容分析及实际开发，在一些重要专题开发中发挥骨干作用。
2、参与文献信息编辑工作，撰写提要、文摘、题录和一般性文献信息专题综述。
3、熟悉信息产品营销，积极推广传播文献信息。
(二)文献采编专业：
1、熟悉藏书和出版发行情况，参与制定，修订文献资料采访工作规章。
2、了解分类法、主题法、编目法、排检法等各种工具及其 *** ，熟悉分编工作全过程，在文献形态描述和内容标引方面起骨干作用。
3、熟练运用计算机进行文献整理工作。
(三)读者服务专业：
1、主持借阅服务工作，胜任一般性参考咨询。
2、承担读者调研任务，分析阅读倾向，开展优质服务。
3、熟练运用主要中外文各种工具书及文献书目检索 *** (含传统手工 *** 和计算机检索 *** )为读者进行服务。
(四)技术开发与服务专业：
1、参与制定或实施本部门技术工作总体方案。
2、了解缩微、音像、计算机、多媒体等技术，并熟练运用其中一项技能。
3、解决一般性技术问题，承担程序设计和系统维护等。
其他图书资料专业岗位人员，比照以上四类人员的条件执行
二、任现职期间，须独立或作为之一作者取得下列学术成果之一：
(一)在省级以上公开出版的学术期刊上发表学术论文1篇；或在省级内部资料性学术出版物(内刊、论文集)、增刊上发表学术论文(含省级以上学术会议交流)2篇。
(二)在市(州、地)级刊物上发表学术论文1篇(本款仅适用于县及县以下单位的图书、资料专业人员)。
(三)获省级以上专业学会优秀论文奖或地厅级图书馆优质服务奖。
(四)获市(州、地)级科研成果二等奖或省级科研成果优秀奖。
(五)主持编写二、三次文献(十万字以上)，使用效果好。
第十条 副研究馆员任职资格评审条件：
一、任现职期间，须具有下列工作业绩之一：
(一)文献信息开发专业：
1、根据有关政策及社会需求，把握文献信息开发方向，开发有关专题文献信息。
2、较准确分析、判断文献信息价值及其优劣，独立进行信息加工整理。
3、主持大型书目索引编制工作，撰写较高质量的提要、文摘、注释和综述。
（二）文献采编专业：
1、主要参与制定、修订文献资料采访工作条例或规章，在文献类型结构，入藏品种及其比例、复本数量等工作中发挥重要作用。
2、较熟悉运用分类法、主题法、编目法、排检法等各种工具及其 *** 。
3、熟悉图书采访、编目工作全过程，协助总审校。
(三)读者服务专业：
1、全面主持或指导某项读者服务工作。
2、熟练运用中外文各种工具书及各种文献检索 *** (含传统手工 *** 和计算机检索 *** )，从事各类参考咨询或用户辅导工作。
3、主持1项重大服务项目；或指导1名能胜任参考咨询工作的业务骨干。
(四)技术开发与服务专业：
1、参与缩微、音像、计算机及多媒体等技术工作，承担较大系统可行性分析、总体方案设计和组织实施。
2、参与解决重大技术难题，主持制订各项规章制度，组织、指导技术人员进行程序设计和系统维护等。
其他图书资料专业岗位人员，比照以上四类人员的条件执行。
二、任现职期间，须独立或作为之一作者取得下列学术成果之一：
(一)在省级以上公开出版的学术期刊上发表学术论文3篇；或在省级以上公开出版的学术期刊上发表学术论文2篇，在省级内部资料性学术出版物(内刊、论文集)、增刊上发表学术论文2篇。
(二)撰写并正式出版学术专著作或二、三次文献l部(十五万字以上)。
(三)获省部级科研成果三等奖或市(州、地)级科研成果一等奖。
第十一条 研究馆员任职资格评审条件：
一、任现职期间，须具有下列工作业绩之一：
(一)文献信息开发专业：
1、根据有关政策及社会需求，把握文献信息开发方向，开发有影响的专题文献信息。
2、准确分析判断文献信息价值及其优劣，独立进行信息加工整理。
3、主持并参与大型书目索引编制工作，撰写高质量提要、文摘、注释和综述。
(二)文献采编专业：
1、主持制定文献资料采访工作条例或规章，在确定文献类型结构、入藏品种及其比例、复本数量等工作中发挥主要作用。
2、熟悉运用分类注、主题法、编目法、排检法等各种工具及其 *** ，主持或主要参与省级以上专业规范，技术标准的编制工作，或主要参与组织、实施全国或地区性重大采编业务建设项目。
3、精通图书采访、编目工作全过程，担任总审校。
(三)读者服务专业：
1、全面主持或指导读者服务工作。
2、全面运用中外文各种工具书及各种文献检索 *** (含传统手工 *** 和计算机检索 *** )，从事各类高难度参考咨询服务或用户辅导工作。
3、主持2项重大服务项目；或指导2名能胜任参考咨询工作的业务骨干。
(四)技术开发与服务专业：
1、主持缩微、音像、计算机及多媒体等技术工作，承担较大系统可行性分析、总体方案设计和组织实施。
2、主持或主要参与制定全国或地区图书资料部门的发展规划，对本专业技术工作提出建设性意见。
其他图书、资料专业岗位人员，比照以上四类人员的条件执行。
二、任现职期间，须独立或作为之一作者取得下列学术成果之—：
(一)在省级以上公开出版的学术期刊上发表学术论文6篇，其中2篇在核心期刊上发表或获中国图书馆学会、中国情报学学会优秀论文奖1次。
(二)撰写并正式出版学术专著或二、三次文献1部(二十五万字以上)。
(三)获省部级科研成果二等奖。
图书馆馆员职称评定条件有哪些？
图书馆职称面对的是在各类企事业单位图书馆和图书、资料室从事图书资料管理及研究工作的人员，包含文献信息开发、文献采编、读者服务、技术开发与服务等岗位。图书馆职称等级分三级，分别是馆员、副研究馆员、研究馆员，图书馆职称评定需要通过外语(古汉语)、计算机职称考试，完成继续教育任务。图书馆职称评定申报条件就是要满足相应职称的学历资历要求，评审条件除日常工作业绩考核外还需要发表相应的论文论著。图书馆职称评定条件详情如下：
申报馆员学历资历条件：
1、硕士需要从事图书、资料工作2年以上;
2、本科取得助理馆员资格后工作4年以上;
3、专科取得助理馆员资格后工作5年以上;
4、中专取得助理馆员资格后工作7年以上;
申报馆员论文论著条件，需要独立或者之一作者身份取得下列成果之一：
1、省级以上公开出版发行期刊上发表论文1篇;或者在省级内刊、论文集、增刊上、会议上发论文2篇;
2、县及县级以下的需要在市(州、地)级刊物上发论文1篇;
3、获得省级以上论文奖或地厅级图书馆优质服务奖;
4、市(州、地)级科研成果二等奖或省级科研成果优秀奖;
5、支持编写2-3次十万字以上文献。
申报副研究馆员学历资历条件：
1、博士从事图书、资料工作2年以上;
2、硕士取得馆员资格后工作4年以上;
3、本科取得馆员资格后工作5年以上;
4、专科取得馆员资格后工作7年以上;
申报副研究馆员论文论著条件，需要独立或者之一作者身份取得下列成果之一：
1、省级以上公开出版发行期刊上发表论文3篇;或者发省级论文1篇并在省级内刊、论文集、增刊上、会议上发论文2篇;
2、出版学术著作或2-3次文献l部，十五万字以上;
3、获省部级科研成果三等奖或市(州、地)级科研成果一等奖
申报研究馆员：必须具有大学本科以上学历，取得副研究馆员任职资格后工作7年以上。论文论著需要独著或者之一作者撰写发表以下成果之一：
1、省级以上公开出版发行期刊上发表论文6篇，其中核心2篇，或者获中国图书馆学会、中国情报学学会优秀论文奖1次;
2、出版学术著作或2-3次文献l部，二十五万字以上;
3、获省部级科研成果二等奖。
以上即为图书馆馆员评职称的职称要求。
