黑龙江副高职称取暖费标准
事业单位中按规定聘任了专业技术职务的人员取暖费补助标准：正教授(相当职务)每人每年1500元。副教授(相当职务)每人每年1100元。讲师(相当职务)每人每年900元。助理及以下每人每年700元。
黑龙江省2022年取暖费收费标准具体如下：居民供热价格标准为24元/平方米，居民缴纳20元/平方米； *** 对居民按4元/平方米直接补贴至供热单位，非居民供热价格为33元/平方米，居民和非居民供热价格均按照建筑面积收取。
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黑龙江取暖费标准是什么 《黑龙江省城市供热条例》规定： 具体收费标准 (一)普通居民住宅基础热价：每平方米使用面积元；计量热价：每百万千焦元。
黑龙江一级教师和二级教师工资差异
1、一级教师是中级职称，二级教师是初级职称，一级工资待遇要高一些。职称等级从低到高依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。而教师的基本工资、薪级工资和绩效工资都与职称挂钩。
2、二级教师更高只能聘用到十一级岗位，岗位工资1873元，一级教师更低岗位是十级，岗位工资是2006元，相差133元。70%绩效相差158，两者相加，就是291元的差距。
3、中小学教师职称之间的差异主要在于工资待遇，职称越高工资越高。其他条件差不多的情况下，一级教师比二级教师工资高500元，甚至还要多。
黑龙江医院正高级职称工资待遇
基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
正高级职称工资标准如下：正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。
以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。
基础退休金是5800元，职业年金600元，总退休金大概6400元。
很显然，正高4级比副高5级工资待遇高，主要体现在职称待遇（正高与副高之差）和等级待遇（4级与5级之差），每月打卡工资差距大概在600-1000元之间，全年收入差距大概5万元，每地方都不同，发达地方差距可能更大。
