教师评职称工作经历需要把合同作为作证材料吗
需要的 亲 具体如下
职称评审是对工作经历也有一定要求的，目的就是为了证明作者的资历是否符合评职要求。因此也是有不少人问，那么职称评审工作经历证明材料有哪些，下面就为大家介绍一下。
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一、劳动合同
一般工作单位都会有劳动合同签订，是所有人都具备的，这也是对你工作时间和职务的最直接的证明材料，所以也是用于职称评审的工作经历证明材料。
二、社保证明
就是你所在单位给你缴纳社保的证明，也可以证明你的工作经历。就目前来说，社保缴费记录是在评职申报时不可或缺的，大多数地区都是有所要求的。
三、聘书材料
就拿工程师职称来说，聘书材料就是在你获得助理工程师或者工程师职称之后，单位就可以就你这一职称来聘任，给你相应的职务。当你评高级职称时就可以用来佐证你的工作经历情况。
四、业绩证明
评职所需要的业绩证明材料就很多了，比如参与项目材料，论文、著作，专利证书，荣誉奖励等，这些都是对业绩的证明。
就好比说，你参与了公司的某个或某些项目，这些项目材料中你负责比较大的部分，甚至整体都是你负责的，那么其中必然是有你的签字盖章，而这种的无论是大的合同材料，还是图纸，签收，验收等小的材料，都是业绩证明材料。
另外，对于荣誉奖励，如果是个人的话，单位颁发的，肯定有单位的信息，那么就是可以使用的;如果是项目获奖了，那就更不用说了，含金量高不说，而且很多方面你都参与其中了，那么就可以让单位盖章签字证明你参与其中了就是可以的。
以上所说都是职称评审工作经历证明材料，做注意一定要实事求是的说明，如果夸大其词或造假都是能够查出来的，这样对你的影响是非常大的，所以要保证证明材料真实才行。
教师三级职称评过要签聘用合同吗
不需要。职称评定对合同没有特殊的要求。因为合同是五年一签,只要在单位签定即可。不过对聘任合同要求比较
高级职称单位需要一年合同吗
不需要。
职称评定对劳动合同没有特殊的要求。因为劳动合同是五年一签，只要在单位签定即可。不过对聘任合同要求比较严格，比如中级职称必须提供更低四年的且是原始审验后才能复印加盖公章和审验人签名放进评审材料袋。劳动合同俗称大合同，聘任合同一般叫做小合同。就职称评定来看劳动合同不附进评审材料袋的。
基于职称评定劳动合同书这一问题，可根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知2。中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。劳动者与用人单位虽未订立劳动合同的，但已形成劳动关系，劳动权益受法律保护。
